街の小さいデイサービスでスタッフも笑って過ごします☆デイサービス喜仙~Kisen~看護師・准看護師さん募集
地域密着型の18名程度の施設で、利用者様1人1人に向き合える環境です!
喜仙では各スタッフの長所を見ることに意識をおいています。その意識を持ちながらそれぞれの業務をこなしつつ、助け合いながら過ごしています。
また、まだまだ完成されたデイではないためスタッフ皆さんのアイデアと行動を受け入れつつ一緒に創り上げることにもご協力いただきたいです。
<既存施設での現状>
1日に14名前後の利用があります。
食事や排泄、入浴など身の回りのことはある程度行え、部分的な介護が必要な方が多いです。
要支援22%、要介護77%(平均介護度1.7)
<要介護1とは>
要支援に比べ日常の複雑な動作が難しく、認知能力や運動能力の低下が見られます。
<会社について>
2021年4月 デイサービス喜仙オープン
元お寿司屋さんを改装した落ち着いた雰囲気のデイサービス施設になります。
利用者様にお寿司屋さんで使われていた食器を使っていただき、お食事も楽しんでいただきながらリハビリを行っています。
現在、20~50代の8名のスタッフが活躍中です!
<会社の想い>
何よりも一緒に働く仲間を大切にしたいという想いがあり、スタッフ同士がお互いの長所を認め合い、尊重し合える関係性を大切にしています!
社内での定着率もよく、安心して長く働ける環境です!
Instagramを見て利用を決めたよという利用者様のお声をよくいただきます。
ぜひ当社の雰囲気をご覧ください!
<こんな方をお待ちしております>
・富田林、狭山市、堺南部にてお仕事をお探しの方
・訪問介護や老人ホームでの看護経験がある方
・障がい者支援施設やグループホームでの看護経験がある方
・第二新卒・主婦(夫)さん・中高年・ブランクのある方
・仲間と働きやすい環境をアイデアをだしながら作っていきたい方
・仲間を大切に思う環境でお互いを尊重しながら、自分自身も人として成長させていきたい方
・ライフスタイルが変わっても活躍できる場所で働きたい方
・社会や地域と関わりながら人として成長したい方
アピールポイント
▶実経験務未の方も安心してスタートできる
慣れるまでしっかりサポートします!
また、多くの専門職スタッフがいるなかで
互いを認め合い、支え合える場所です。
▶将来を見据えて、長く働ける環境
今はお子様が小さくて長くは働けないけど、
いずれはフルタイムで働きたい方。
徐々に勤務時間を増やしていきたいという方。
希望に応じて、時短社員や正社員への切り替えも可能です。
▶急なお休みにも理解がある環境
お子様の体調不良などにも柔軟に対応しています!
安心して長く働けます。
▶経済産業省より健康経営優良法人に認定
社員の健康増進活動、働きやすい環境づくりに
取り組み、認定いただきました!
【プライベートとの両立】
基本的に残業なく定時退勤できます。
家庭や自分の時間をしっかりとって
リフレッシュできる環境です。
【スタッフの声でより良い環境づくり】
スタッフのアイデアで子供食堂を開催するなど、
地域と関わり成長できる機会があります。
インカムや入浴リフトなど、働きやすい職場作りの
アイデアが採用され、風通しの良い環境が整っています!
募集内容
募集職種
仕事内容
<仕事内容> ・利用者様のバイタルチェックや体調管理、病状管理 ・入浴支援とお身体のチェック ・簡単な事務作業(PCやタブレットに記録の入力など) ・デイサービスの利用者様の送迎(免許必須) ・その他通所介護業務 リハビリを受ける方が多くいらっしゃり、 パーキンソン病や認知症の症例の方もおられます。 利用者様のより良い生活のために意見を出し合っています。 また、地域の皆様と関わり合って 楽しいイベントなども考えたり企画しています。 <1日の流れ> 8:30 朝礼・送迎開始 9:00 お出迎え 9:30 入浴支援 10:00 体操・脳トレ 11:00 昼食準備・介助 ~お昼休憩 1時間~ 13:30 体操/入浴支援 14:30 おやつ準備 15:00 連絡帳や事務作業 16:15 送迎/掃除(翌日準備) 17:30 退勤 ※時短等はご相談下さい☆
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間6か月(条件の変更はなし)
教育体制・研修
看護師としての成長もお手伝いいたします。学会等での発表や喜仙のご利用者様へ還元できる資格取得の支援などもご相談ください。
休日
日曜固定休 シフト制
長期休暇・特別休暇
GW 年末年始がお休みになります。
歓迎要件
土曜・祝日出勤可能 普通自動車免許(送迎)
選考プロセス
多くの職種がそれぞれを認め合いながら勤務しております。家族のような温かみもありつつ、仕事仲間として真剣に話し合うこともある職場です。 一度ご相談ください。 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
デイサービス喜仙~Kisen~の職員の声
作業療法士(介護福祉部門部長)
経験年数:10年以上
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
病院、訪問看護での経験を経て感じたのは決められた診療時間で生活を把握することの難しさと家族様を含めた患者様・利用者様を支えるチームの方々と話す時間がほとんどなく、何もわからないまま丸投げをするような形だった自分がすごく嫌でした。 デイサービスは診療時間は関係なく、長く話しながら生活状況を伺え、送迎業務の傍ら自宅の動作確認ができたり、自宅復帰を目指す病院リハの真髄はデイにあると感じることが多いです。 訪問リハも自宅生活に寄り添える部分はありますが、「外出」が最終目標である場合は、そのアプローチも時間的制約でしにくい。。。でもデイサービスなら屋外訓練もできるし、レクの一環で出かけることだってできる。 デイサービスにリハビリの真髄があるのだと思います。 そして大きい規模のデイだと組織の細かいルールが多いのかと感じますが(リスク管理面等)、喜仙は管理者が私ですし(笑)、「どうすれば実施できるか」を考えたいので利用者様のやってみたいがあれば達成したいと思っています! あとはそれを一緒に検討し、実施に移してくれる仲間が欲しいです(笑)
職場の魅力について教えてください
大きい施設に比べれば、施設設備や福利厚生も劣るのは明確です。 それでも喜仙で5年もやってこれているのはスタッフ皆さんの「人柄」です! 家族のような温かみもありながら、働く仲間、チームとしての動きもあります。 「ひとは不完全な存在である」「ひとのミスは責めない」 ひとは不完全であり、互いを補い合い、良いところは認め合う。 そして、ミスが生じてもひとのせいにせず、そのミスが生じないように自分にできたことはないか。 これを徹底する風習を意識しています。 だからこそ、専門職が集まるデイサービスであっても良い関係性で互いを認め合い、支えあえているのだと思います。 これはリアルに大阪府下で一番じゃないかと思っています!(笑) そして、一時期スタッフさんが合わせて体調不良で長期離脱することになった際に来ていただいた派遣の介護士さん、看護師さんもいまではうちのスタッフさんとなりました(笑) 改めてそれだけ良い関係性で仕事できているのだと感じる瞬間でした。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
これは私の経験談ですが、 よく学校では 「まずは病院に就職して疾患の知識とそれに対する技術を3年は学んだ方がよい」と言われていました(今はどうなのかわかりませんが、、、) 実際、私も病院に就職し、がっつり疾患とそのアプローチを学びました。 ふと気づくと「ひと」を診ず「病気」を診るセラピストになっていたことに気付きました(笑) 悪い意味ではないのですが、病院は良くも悪くも閉鎖的空間ですので、疾患に対する意識や考えは深く掘り下げれて、知識・技術は身につくのですが、そこから生活に結び付ける努力を怠る傾向もあるんじゃないかと思っています(あくまで個人の体験談です) デイサービスは生活を把握するには本当に適した場所だと思います。 訪問リハのようにバタバタしないのでケアマネさんや家族様、関係事業所様とゆっくり電話等で話もできる。連携するってこんなに頼もしいものなのかと感じれました。 喜仙では臨床経験が浅くても、まずは生活をみることや共有するスキルが身につくはずです!疾患に対する知識・技術は研修支援制度を活用し、培ってくれれば大丈夫です! まずは広い視野で「ひと」を診れるセラピストに!
1日の流れ
出勤と朝礼開始
勤務開始の8:30より朝の申し送りを行います。 当日の注意点などを共有します。
送迎開始&事務作業
送迎担当の場合は送迎に出発します。 残ったスタッフは事務作業・書類作成を行いながらご利用者様の到着を待ちます。
ご利用者様のお出迎え、随時バイタルチェック
お出迎えと座席への誘導を行います。そしてバイタルチェックと記録を行いながら、体調不良がないか、何か異変がないかを確認します。 この時点で何かあればケアマネさんとやり取りをしたり、密な関わりを取るようにしています。 地域密着型で少人数のご利用だからこそ大切にしたいところです。
入浴支援開始
随時、入浴支援を行います。 喜仙の入浴は自宅で入浴できることを目標にするため、家にあるような一般浴です(昇降リフトは装着済)。なので過介助にならないように見守りをすることも多いです。 施設長の作業療法士が入浴支援することもあれば、もちろん看護師、介護スタッフも入浴支援を行います。いろいろな視点で見えてくることもあります。 「入浴は介護士の仕事」ではなく、喜仙みんなでフォローしたいと思っています。
体操開始
楽しい体操の時間です!スタッフがリーダーになってボール体操や歌唱、嚥下体操、そしてスタッフオリジナルで体操したり、その日によってメニューも様変わりするのも良さだと思っています!(もちろん、体操シートの準備もあります!)そのまま楽しいゲームへ移行することもありますし、その日の気分次第で内容が変わるのも地域密着型の良さだと思っています。
脳トレタイム
プリントをお配りし、脳トレのフォローを行います。 その間に自転車マシンへの誘導や平行棒での体操誘導なども行っていただきます!
嚥下体操/昼食準備
嚥下体操を皆さんと一緒に行います。 その間にご利用者様の昼食の準備を行います。 内服が必要なご利用者様のお薬の確認なども行います。
昼食介助
介助が必要なご利用者様の昼食介助を行います。 また食事量のチェックや下膳などを行い、その後、ゆっくりタイムを過ごしていただきます。 内服確認も行い記録します。
休憩1時間
休憩は日により、時間を変えて1時間とっていただく形になっています。 報告していただければ外出なども可能です。銀行への用事などを済ましていただけます。
午後の体操/入浴
午前同様運動や入浴支援を行います。
おやつ準備
利用者様と作る際は一緒におやつを作ったり、準備を行ったりしています。
連絡帳記載/翌日利用者への電話/1日の記録
おやつの時間帯を活用し、事務作業を行います。 ここも職種は関係なくみなさんで行います。 喜仙の良さは職種での壁が小さいことです。 みんなで良くすることを意識しています。
送迎/掃除(翌日準備)
送迎スタッフと掃除スタッフに分かれて業務を行います。
退勤
一日の様子を振り返ったり、翌日の準備やイベントの準備などを話し合い一日を終えます。お疲れ様でした!
デイサービス喜仙~Kisen~の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
森 貴大
デイサービス喜仙 管理者 作業療法士の森と申します! 介護保険におけるサービスで一番多いと考えられるデイサービス。しかし、医療職のほとんどは訪問看護に所属しており、地域の高齢者の一部しか医療的知識情報を共有することができていない状態です。だからこそ喜仙はリハ職を常駐し、そういった課題に向き合います!ぜひ一緒に他の地域課題も見つけ、取り組んでいきましょう!
<喜仙の魅力> 喜仙の自慢は「ひと」「スタッフ」です! デイ未経験ばかりのスタッフでオープンし、現在に至るまで介護未経験の方も加わり、 専門職が行き交うなかで互いを認め合い、支えあいながら走ってきています★ 施設見学希望がある場合は個人的には「うちのスタッフさんたちをみてくださーい!」と言いたい(笑) それくらい素敵な職場です。 <喜仙が求める人材> ★知識・技術ではなく人柄重視の採用(知識・技術はしっかり伝えます!人柄は変えられないので。。。) ★他人のミスを責めない(自分も常に責任があるという自覚を持ってくれるひと) ★短所を補い合い、長所を認め合う これだけです!!! ☆彡 地域と高齢者をつなぐオモロいイベントを考えてみたい! ☆彡 地域を盛り上げるイベントを考えてみたい! ☆彡 普通と違ったレクをやってみたい! ☆彡 自分の考えたことをやってみたい! ☆彡 管理者等のいろんなキャリアアップをしてみたい! 皆さんの希望に耳を傾ける会社です! 一緒に新しい組織を作り上げていきませんか?
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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