募集中の似ている求人
同じ企業・法人の求人
- 給与
- 契約職員 月給 450,000円 〜 520,000円
- 仕事内容
- 〈業務内容〉 ■事業所の運営 ※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わって頂きたいと思います。 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ■看護業務（利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話） 〈業務イメージ〉 09:00 出社／本日の予定確認 09:30 PC業務：運営データ確認 10:00 既存営業 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業務：営業・実績管理 17:00 シフト確認 18:00 退勤 〈マカロン訪問看護リハビリステーションとは〉 介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。 〈特徴〉 グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制 更新あり（勤務評価により判断） 通算契約期間の上限：3年
- 応募要件
- 「正看護師免許」及び「普通自動車運転免許（AT限定可）」をお持ちの方 未経験・ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区日吉7-3-17 第2ハイツ井上101号室 グリーンライン 日吉駅から徒歩で16分 東急東横線 日吉駅から徒歩で18分 東急目黒線 日吉駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年収500万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る訪問看護リハビリステーション ホームの看護師/准看護師求人（正職員）
【土日祝休み】昇給・インセンティブ制度あり♪専門職同士の連携がしっかりと取れている訪問看護リハビリステーションで、看護師として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- ・患者様のお宅に伺い、看護を実施。 ・状態管理、服薬管理、清拭、カルテ入力や書類作成など ・訪問エリアは主に港北区近辺 ・オンコール対応可能な方 ※転勤の可能性あり 範囲：横浜市内 ※変更範囲：当社の定める全事業所間での業務（デイサービス）
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴、経験不問 59歳以下（定年を上限）
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区綱島西2-7-18 ニックハイム綱島第二 B-6 東急東横線 綱島駅から徒歩で4分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る欅の大樹訪問入浴サービスの看護師/准看護師求人（正職員）
【東横線綱島駅すぐ】夜勤・オンコールなし！高齢者の自宅で入浴に特化して行うサービスです◎ご利用者に楽しいバスタイムを提供できるお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 248,000円 〜 368,000円
- 仕事内容
- 訪問入浴サービスにおける業務 ・在宅にて高齢者に入浴して頂くサービスの提供（1日6～7件） ・体温、血圧測定、衣類脱着の介助 ・記録の作成 ※車の運転をお願いすることはありません 【訪問入浴の流れ】 ①入浴車到着 ・入浴スタッフ2名・看護師1名がご自宅にお伺いします。 ②入浴車到着 ・入浴前の体調チェック（看護師が入浴前の血圧・体温・脈拍などを測定し、入浴が可能かどうかの確認、判断をします。） ③入浴前の体調チェック ・入浴準備（お部屋に専用の防水シートを敷いて浴槽機材などを搬入し、お湯をためて入浴の準備をします。） ④入浴準備 ・入浴（脱衣後浴槽へ移動し、洗髪・洗体・洗顔を行います。） ⑤入浴 ・入浴後の体調チェック（着替えをすませたあと、再度看護師が血圧・体温・脈拍等を計測して入浴後の健康状態を確認します。） ⑥入浴後の体調チェック ⑦後片付け（浴槽や機材の洗浄・消毒を確実に行い、搬出します。訪問から全行程終了まで約50分間になります。）
- 応募要件
- ・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区綱島西1-10-10 第5吉田ビル3階 東急東横線綱島駅より徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ぴーまん保育園 綱島の看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【入社祝い金・インセンティブあり】年間休日120日小規模保育園で働く！未経験も歓迎／月平均残業0.3時間！もちろん夜勤・オンコールなし！企業主導型保育事業/ぴーまん保育園/横浜市港北区/綱島
◆ぴーまん保育園とは？
- 小規模（定員19名）の0～2才児を対象とした、企業主導型保育事業です。
- “自立する力”と“思いやりの心”を育みます
＼ぴーまんのいいところ／
◆未経験の方も大歓迎◎
保育の知識や経験を最初から必要としていません。現場では先輩社員からのOJT、資格取得支援制度、また充実した研修制度もあります。アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。◆月平均残業時間0.3時間！◎もちろん持ち帰り業務なし！
連絡帳や記録業務はシステム利用で簡単な入力ばかり。事務作業の負担が軽減されています。
どの職員にも「勤務時間内で出来るお仕事」をお願いしています。
◆一人ひとりのお子さんとじっくり関われます。
少人数制で定員最大19名のため、みんなとコミュニケーションをとることができます。それもあって保護者との信頼関係も築きやすいです。◆明確な評価システム／高水準の給与設定ができる理由
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。◆意欲と人柄で抜擢人事／20～30代の責任者が多数在籍中
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。年齢や経験に関係なく、未経験でもマネジメント力やそのポテンシャルで抜擢しています。中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者様にとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
◆安定した運営母体！神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！
運営母体であるアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しており、今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）
◆地域密着で県外勤務の可能性なし
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。
◆ゆくゆく別事業への異動も可！転職の必要なし！
FA制度により、希望をすることで別事業への異動も可能です。アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、社内で作ったらいい。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
ライフステージに合わせて、働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準などがあるため、社内での選考があります。
◆より働きやすい環境を目指して取り組み続けます
昨年度は下記の内容に取り組みました◎研修内容・機会のさらなる充実
◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備
◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大
◆「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
◆「ぴーまん保育園 綱島」で看護師を募集しています！
あなたからのご応募をお待ちしております！募集内容
募集職種
仕事内容
■園児のアレルギー対策・対応 ■園児の怪我の対応 ■0～2歳児の保育補助業務 ■保護者対応 ■連絡帳対応／記録業務 ■各種研修参加 ■見学対応 ■調理補助 他 ※連絡帳・記録はICTシステムを使用 ～1日の流れ～ 7:00 順次登園・合同保育 9:15 朝のお集り・朝のおやつ 10:00 外遊び・散歩・室内遊び 11:00 お給食 12:00 お昼寝 14:00 起床・トイレ 15:00 おやつ 16:00 帰りの会・順次降園 16:30 自由遊び 20:00 保育終了 ※上記スケジュールの中で、実働8時間のシフト制でお仕事していただきます。
診療科目・
給与
給与の備考
※園長候補 初期月給400,000円～ 【給与内訳】 ・基本給 186,150円 ・定額時間外手当 27,850円 （時間外労動の有無にかかわらず、10時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は追加で支給） ※月平均残業時間 0.3時間 ・業務手当 6,000円 ・資格手当 10,000円 ・初期成果給 60,000円 【給与備考】 ■入社祝い金 ※ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給 ■土日祝出勤手当（500円/1日） ■給与改定年2回 ■成果給：業績連動型、成果給として毎月付与 ※初期3か月は初期成果給で固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ※ガソリン・駐車場代補助あり （自転車・バイク・自動車通勤OK） ※試用期間6か月（条件変更なし）
待遇
■副業可 ■髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給） ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙
教育体制・研修
【各種研修制度（一部）】 ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・普通救命講習III ・各種自治体が実施の研修（人権、アレルギー対応、食育、わらべうた等） ・キャリアアップ分野別研修 （1）乳児保育 （2）幼児教育 （3）障害児保育 （4）食育・アレルギー対応 （5）保健衛生・安全対策 （6）保護者支援・子育て支援 （7）マネジメント研修 ・保育理念研修 ・保育実践研修（保育所保育指針の分野別の理解・グループワーク等） ・各種園内研修（嘔吐処理、誤飲誤嚥対応、応急処置、食育、障害児保育等 など 【キャリアコース選択制度】 ①通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていて それに重点的に取り組みたい方や、 今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、 会社からのスキルアップの機会を必要としない方用 ②専門スキルトレーニングコース 会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース 現在の職種について専門性を高めたい方用 ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要な ポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、 管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方
勤務時間
7:00～20:00の間で8時間（休憩60分） ※児童の受入状況により多少前後する可能性あり ※変形労働時間制（1か月単位：平均週40時間）
休日
年間のお休み120日！ ■シフト制／4週8休～ ■職種特別休み（13日間）
長期休暇・特別休暇
■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） ～独自のお休みを取り入れています！～ ● 創業記念日 ● 年度末休日 ● キャリアデザイン休暇 ● こどもの日 ● 家族サービス休暇 ● 夏季休暇 ● 敬老の日 ● スポーツの日 ● 勤労感謝の日 ● 年末休日 ● バースデイ休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（1～2回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2019年4月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
保育時間
応募に関するよくある質問
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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9：00～18：00（土日祝除く）
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