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- 給与
- 正職員 月給 270,950円 〜 288,680円
- 仕事内容
- ・バイタルチェック ・フィジカルアセスメント ・服薬管理、点滴処置 ・入浴支援、清拭 ・排泄支援 ・褥瘡、創傷処置 ・ストーマ、胃瘻管理 ・家族支援、環境設定 ・医師、ケアマネジャー連携 ・記録業務 ※20代~40代のスタッフが中心となって活躍中
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:電子カルテやタブレットにて記録作業、簡易的なエクセル作業ができる方 ~59歳(定年を上限) 経験・学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市北区龍田2丁目19-43上立田バス停から徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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急成長中の美容クリニックで新しいキャリアを!

- 給与
- 正職員 月給 409,000円 〜
- 仕事内容
- ≪仕事内容≫ ・美容外科のオペ介助 ・医師の指示のもと、美容皮膚メニューの医療施術 ・施術の際のドクターの補助 ≪施術の例≫ ・美容外科 ・美容皮膚 ・医療脱毛など ※店舗によって行っている施術は異なります ※配属先は希望を考慮しますが、法人内のいずれかの施設に決定になる可能性あり ※法人内のクリニックで異動・適宜配属あり ※完全予約制 ■困ったことは気軽に相談できる環境 スタッフ同士協力しながら業務を行いつつ、「社内チャット」を通じて上司となるマネージャーや役員とも気軽に連絡&相談できる体制となっています。何かあれば先輩や上司に気軽にご相談ください♪
- 応募要件
- ≪必須事項≫ ・看護師、准看護師 資格保有者 ≪歓迎要件≫ ・美容業界経験者 ・手術室経験者 ・病棟経験1年以上
- 住所
- 熊本県熊本市中央区草葉町2-33熊本電鉄本線 藤崎宮前駅から徒歩で6分 熊本市電A系統 水道町駅から徒歩で7分 熊本市電B系統 水道町駅から徒歩で7分
- 特徴
- 美容外科・美容皮膚科社会保険完備年間休日120日以上交通費支給診療所・クリニック年収500万円以上可能
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(仮称)つつみクリニック熊本院【2026年07月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人
NEW2026年7月新規オープン!年間休日121日☆賞与・昇給あり!訪問診療未経験でも歓迎♪在宅医療専門のクリニックで働いてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 250,400円 〜 300,400円
- 仕事内容
- ・訪問診療内科クリニック(診療介助業務・訪問看護業務) (訪問看護業務:公用車使用) ・オンコールに関しては電話連絡、患者様対応が可能であれば自宅待機は不要です。 ・オンコール手当はコールの有無に関わらず支給し、コールがあった場合は、別途時間外手当を支給します。 ・面接対応(管理者のみ) ・職員指導(管理者のみ) ※オンコール業務について 夜間のオンコールは週に1回担当していただきます。 日勤のオンコール(土日祝)は月に1~2回担当していただきます。(休日は平日に振り替えます) ◎訪問診療の経験がなくても歓迎します。 ◎訪問診療の経験がある方は優遇します。 ※入職日は相談可
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問(訪問診療の経験がなくても歓迎します) ~59歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区健軍2丁目2-5熊本市電A系統 神水交差点駅から徒歩で3分 熊本市電B系統 神水交差点駅から徒歩で3分 熊本市電A系統 健軍校前駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
PDハウス光の森(熊本市北区)訪問看護管理者(主任)/契約社員/月給396,000円~473,800円/年間休日115日/上場企業
訪問看護管理者(主任)を募集中です!
『おかげさまで東証グロースへ上場いたしました。』
パーキンソン病専門施設「PDハウス」のご紹介です
PDハウスは介護業界でも新しい取組みであるパーキンソン病専門の介護施設となります。従来の受入れ対象の広い施設ではなく疾患を一つに絞り、専門的なケアの実践によりQOL向上を目指す施設となっております。
入居された方々が「PDハウスに入ってよかった」「想いが叶った」等の声が直に聞こえる、そんな施設を作ってまいります。
PDハウスの特徴
1. パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供
2. 神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。神経内科専門の医師が訪問診療を行い継続的な治療を提供
3. 看取りまで対応24時間の看護体制
看護師が24時間365日複数名常駐による手厚い人員体制
PDハウスで働く魅力
- 待遇改善推進中!給与にこだわる社風◎
- 休日増加!年間休日120日♪
- 新規出店が多くキャリアアップのスピードが早い!
- 新しい施設ばかりなので人間関係が作りやすい環境です♪
- 入居者様より多くのスタッフを配置し、夜勤人数も充実☆
- 対応する疾患は一つなのでより深いケアを目指せる
- 順天堂大学との共同研究で専門スキルを向上!
- 24時間看護師常駐で夜勤帯も安心☆
- 独自の研修プログラムで入社時の不安も解消◎
◆インタビュー記事はコチラ
PDハウスで働くスタッフの声をお届けします!https://job-medley.com/tips/detail/15437/
OJTプログラムであなたの業務習得をサポート
PDハウス独自の新入社員研修がありますのでパーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方でもご安心ください♪OJTプログラム一例:入社オリエンテーション、PDハウス概論、入居の流れ、訪問介護(看護)業務等…
PDハウス光の森/株式会社サンウェルズの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・看護管理者候補として看護師のマネジメント業務 ・営業、集客 ・算定、売上管理 ・看護職員の入職後サポート ・往診医等外部との連携 ・看護記録 ・訪問看護指示書の管理 ・レセプト管理 ※試用期間中は現場業務・訪問看護管理者業務にあたっていただきます。 ※雇用期間の定め:入社3ヶ月間(有期雇用) ※3ヶ月後に正社員登用の可能性あり。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
年収見込605~730万円(弊社規定あり、業績・評価により変動あり) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり 交通費支給20,000円上限(会社規定あり) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし。試用期間終了後、正社員登用の可能性あり) ※候補から正式な管理者になった場合、給与にプラス2万円となります。 ※ご経験によりの給与のご相談可能
待遇
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 ベネフィット・ステーション
教育体制・研修
社内資格制度(手当あり) 資格取得支援制度あり
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※オンコール対応の可能性あり(1回につき手当:3,000円)
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産休・育休休暇取得制度 介護・看護休暇取得制度 慶弔休暇取得制度
応募要件
正看護師 現場経験7年以上必須 リーダー経験2年以上必須
歓迎要件
[優遇] 訪問看護管理者の経験 看護師長・リーダー経験 訪問看護師3年以上 上記いずれかをお持ちの方は優遇致します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年10月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
PDハウス光の森/株式会社サンウェルズの職員の声
看護師/准看護師
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
訪問診療中心のクリニックで働きはじめ、病院の外の世界を知った頃、医師が現場スタッフに出す指示が実行されていない場面に出会いました。現場の重要性を実感していたところ、サンウェルズの施設にも訪問する機会があり、スタッフの明るさ・元気さに驚いて、このアットホームな施設で働きたいと思いました。訪問看護師として働くにはまだ早いという思いはあったのですが、私の経験を活かしつつ成長し続けられる現場だと想い、転職を決めました。
1日の流れ
出勤・朝礼

・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。 朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。
訪問看護スタート

・施設内の利用者様の居室へ1〜2名体制で訪問します。訪問内容は様々ですが、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助/居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・訪問時間は、基本的に1利用者様に対し30分枠となっています。
休憩
・施設内の休憩スペースで休憩を取ります。
訪問看護引き続き

・午前中と同様に、利用者様の居室に訪問し、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助/居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・ナースコール対応や服薬管理や調整、入居者様のカンファレンス等への参加なども行います。
申し送り

・夕礼に参加し今夜間帯の職員へ申し送りを行います。 ・ケアの改善点や居室環境などについても話し合います。
退勤
・申し送りや記録などを終え、退勤になります。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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