Kids Lab. Care 高槻藤の里校(重心型児童発達支援・放課後等デイサービス)の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

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時給1,600円〜 2,000円

最終更新日:2026/04/13

👩‍⚕️1日5名までの少人数ケア｜⏰時給1600円～｜🗓週3日からOK｜多職種チームで支える看護職員募集

🌟 Kids Lab. Care で働く魅力

🌿 1日5名までの超少人数ケア：
一人ひとりの表情や体調の変化に、どこよりも丁寧に向き合えます。
🌿 多職種チームの安心感：
医師、PT、ST、保育士と連携。看護師一人で抱え込まずチームで支えます。
🌿 無理のない働き方：
時給1600円～、週3日から相談OK。残業もなく、家庭との両立も叶います。
🌿 専門性を活かせる環境：
医療的ケアだけでなく、遊びや学びを通じた「成長」に携わるやりがいがあります。

✨ Kids Lab. Care 重症心身障がい児ユニットについて

Kids Lab. Care は、重度の障がいを持つ子どもたちが、安心して自分らしく過ごせる場所です。
定員は1日5名の完全少人数制。広々としたバリアフリー空間に、医療的ケアに対応した最新の看護スペースを完備しています。

私たちのミッションは、医療・教育・遊びをひとつにして、子どもたちの「やってみたい！」を形にすること。
日々のバイタルチェックや吸引といったケアの先に、子どもたちが笑顔で遊ぶ姿がある。
医療職としてのスキルを活かしながら、福祉の温かさの中で子どもたちの成長を一番近くで見守れるのが、当施設ならではの魅力です。

✋ 仕事内容

子どもたちの健康を守り、多職種スタッフと協力しながら日々の活動をサポートします。

▷ 健康管理・観察：
バイタルチェックや体調観察を行い、日々の小さな変化に寄り添います。
▷ 医療的ケア：
吸引、吸入、経管栄養、導尿など、一人ひとりに合わせたケアの実施。
▷ 生活支援・服薬管理：
食事や排泄の介助、適切な服薬の管理と処置を行います。
▷ チーム連携・コミュニケーション：
保護者様との情報共有や、スタッフ間での支援記録の作成。

⏰ 1日のスケジュール（例）

▼ 09:00　出勤・準備：
看護スペースの点検、当日のケアプランを確認
▼ 10:00　子どもたちの受け入れ：
バイタルチェックを行い、元気に登園したか確認します
▼ 11:30　昼食・ケア：
経管栄養の対応や食事介助。多職種スタッフと協力します
▼ 13:00　お昼休憩：
休憩室でリフレッシュ。残業がない分、しっかり休めます
▼ 14:00　午後の活動支援：
PT・STのリハビリに同行し、看護の視点からサポート
▼ 16:30　順次お見送り：
保護者様へ当日のご様子を伝え、笑顔で見送ります
▼ 17:30　記録作成・清掃：
支援記録をまとめ、翌日の準備を整えます
▼ 18:00　退勤：
残業なし！お疲れ様でした！

💬 スタッフの声

看護師 / 病院勤務から転職
💡 ここを選んだ理由は？
NICUや小児科での経験がありましたが、病院よりもっと「生活」に近い場所で支えたいと思い入職しました。1日5名という少人数なので、ご家族にもじっくり寄り添えるのが嬉しいです。
💡 チーム体制はどう？
理学療法士さんや保育士さんと「今の笑顔、素敵でしたね！」と共有し合える環境です。医療職以外の視点に触れることで、看護師としても視野が広がりました。

理学療法士 / 専門職
💡 職場のおすすめポイントは？
看護師さんが常にそばにいてくれるので、リハビリの際も安心して身体を動かす工夫ができます。専門性を活かし合いながら、みんなで一人の子を支える一体感があります。

🌈 応募を迷っている方へ

「看護のスキルを、子どもたちの未来のために活かしたい」
そんな想いを持つ方に、ぜひ来ていただきたい職場です。
病院とは違う、笑顔があふれる居場所づくりを一緒に楽しみませんか？
ブランクのある方や、障がい児福祉が初めての方も、多職種チームが全力でサポートします。
まずは施設を見に来てみてください！あなたにお会いできるのを楽しみにしています。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

重症心身障がい児向けの児童発達支援・放課後等デイサービスでの看護業務です。他のスタッフと連携しながら、子どもたちの療育と日常生活を支えます。 ▶︎ 体調管理（バイタルチェック・体調観察） ▶︎ 医療的ケア（吸引・吸入・経管栄養・導尿など） ▶︎ 服薬管理・処置 ▶︎ 食事・排泄などの生活支援 ▶︎ 保護者とのコミュニケーション・記録作成

診療科目・サービス形態

障害者支援放課後等デイサービス

給与

【パート・バイト】時給1,600円〜2,000円

給与の備考

💰 給与内訳 ▶︎ 基本給：1,600円～2,000円 ▶︎ 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ▶︎ 昇給：年2回（実績により変動あり）

待遇

社会保険完備交通費支給副業OK ハラスメント相談窓口あり

🛡 社会保険・制度 ▶︎ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ▶︎ 正職員登用制度あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

🌈 新人研修・定期研修あり ※特定の研修を受講される場合は、会社が全額負担します！

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし緊急訪問なし

⏰ 勤務時間・日数 ▶︎ 週3日～勤務OK ▶︎ 勤務時間：9:00～18:00（17:00まででも可） ▶︎ 休憩：1時間 ▶︎ 残業：ほぼなし（月平均数時間程度）

休日

有給消化率ほぼ100%週2日からOK 家庭都合休OK 月1シフト提出

▶︎ シフト制勤務 ▶︎ 休み：日曜・月曜・祝日 ※ 今後、月曜日は開所予定

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇・夏季休暇・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6ヶ月後に付与。勤務日数に応じて比例付与。)

応募要件

ブランク可准看護師可年齢不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

下記いずれかの資格をお持ちの方 🌸 看護師 🌸准看護師

歓迎要件

🍀 小児医療の経験・障がい児支援の経験のある方

選考プロセス

📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣面接の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

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