ハピネス訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人（正職員）

【#ハピネスグループの紹介】
地域の「困った」を「ありがとう」に変える。というスローガンを元に
医療・福祉を通して兵庫県を拠点に社会貢献活動をしている会社です。

訪問鍼灸マッサージ3事業所
障がい者グループホーム10拠点
訪問看護ステーション1事業所
スタッフ総勢100名程在籍しております。

【#ハピネス訪問看護の特徴10選】
①オンコールなし
②残業基本なし
③直行直帰制度導入
④チーム制で責任・負担の軽減
⑤法人車両貸与
⑥スマホ&ipad貸与
⑦退職金制度（企業型確定拠出年金）
⑧豊富な休暇（有給/GW/夏季/冬季）
⑨昇給賞与あり
⑩歩合制度で頑張りを反映
私たちは職員・利用者の安心安全を提供します。

【#入社事例】
・オープニングで今から自分たちで作り上げていくことができる環境だったから入社を決めました。
・オンコールがないためプライベートの時間を大切にできるから入社を決意しました。
・ハピネスが掲げている地域の「困った」を「ありがとう」に変える。というスローガンに共感し魅力を感じたので入社しました。
・面接で感じたことですが、事務所も綺麗で非常に会社全体が明るくアットホームな雰囲気だったので入社しました。

【#カジュアル面談実施中】
「在職中で忙しい方」や「話だけ聞いてみたい方」には、カジュアル面談を実施しています。仕事内容や働き方など、応募にあたって気になることをお答えいたします。WEBもしくは対面にて、ご都合の良い方法で実施致します。

【#求職者へのメッセージ】
私たちは「経験」よりも、「やる気」や「人柄」を重視します。 地域の「困った」を「ありがとう」に変える。という理念に賛同していただければ、 訪問看護未経験の方でも歓迎いたします。

≫≫≫気になる疑問にお答えします≪≪≪

Q、現在転職で悩んでいるのですが、訪問看護未経験でも働けるのでしょうか？またその際の教育体制を教えて欲しいです。
A、弊社の職員の8割以上が訪問看護未経験になります。また教育体制は、OJTや座学、管理者との同行訪問を行い、不安の無い状態で独り立ちしますので安心して働くことが出来ます。

Q、定着率が高い理由とスタッフの年齢層を教えてください。
A、弊社の職員は、看護師事務員含めて20代～30代の男女で構成しており、アットホームで風通しの良い会社だからです。管理者と看護師の距離が近く、月に1度の管理者との個人面談を行い、仕事上での悩み「もっ とこうしてほしい!」などを直接言うことが出来る為すごく働きやすい環境が整っていま す!