ハピネス訪問看護ステーションの作業療法士求人（正職員）

職場の魅力について教えてください

スタッフ全員が利用者様を第一に考え支援しているところです。

スタッフ欠勤時など、スタッフ間で柔軟にフォローし合おうとする意識があるところです。

上司がスタッフの働きやすさや仕事の取り組み状況を丁寧にフォローしてくれるところです。

私のような子供が未就学児の職員も安心して働く環境がココにはあります。 すべて見る 閉じる

症例・利用者の特徴について教えてください

統合失調症やうつ病などの精神疾患の方が多いです。

在宅で長年引きこもりの方が訪問看護というサービスを知り、医療や社会との繋がりができることもあり、

本人だけでなく、家族への支援の重要性が高まってきていると感じます。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

訪問時間が決まっており、予定外の残業の発生などが基本的にないので、プライベートの時間調整がしやすいことです。

オンコールも無いことが、生活リズムが乱れずに規則正しい生活を送ることができます。

子育て世帯のスタッフが多く、子供の予定や病気時はお互いにフォローしあおうとする意識や理解があり助かっています。
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入職したきっかけを教えてください

病棟勤務時代は患者様の入院中の生活について関わらせていただいておりましたが、再入院が多く見られました。

退院後の生活に興味が湧き病棟勤務では介入できなかった退院前後の生活に関わる事ができる訪問看護の仕事を知り入職させていただきました。

看護の幅の広がりを実感しております。
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今の仕事のやりがいは何ですか？

医師や看護師だけでなく、相談員やケアマネの方など幅広い職種の方と関わることが出来、色んな視点での考え方を知る事ができるところです。

また多職種と情報共有し連携を図ることで、利用者様にとって必要な支援が提供できるところです。 すべて見る 閉じる

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

気軽に相談しやすいスタッフばかりで、子育て世代の年代のスタッフが多く、子どもが病気でお休みが必要な場合も理解してくれていることより快くお休みを促してくれるところです。

入社してから今まで希望休や急な休みが取れなかったことはないです。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

訪問時間中は病棟時代と違い、時間いっぱい利用者様へ看護ケアを行うことができているところや、利用者様と同じ目線になり、困っていることを共に考え共に悩みながら、「困った」を「ありがとう」に変えることのできる看護ができているところがやりがいを感じています。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか？

精神科訪問看護は利用者様の少しの変化やそのSOSにいかに早く気づくことができるかが鍵となるため、コミュニケーションや室内の状況という限られた情報からの変化に気づくという部分や、病棟以上に利用者の立場に立った看護を考えることが改めて多くなりました。 すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

利用者ファーストは当たり前のことですが、共に同じ志で働いてくれるスタッフに対してもシフト等配慮し、訪問スタッフが不安な中訪問が行われないように、週に2回各スタッフが悩んでいる利用者様のカンファレンスを就業時間内での実施や、他事業との意見交換の場を設けているところが、魅力の一つと思っています。 すべて見る 閉じる