訪問看護ステーション イツモスマイル看護師/准看護師求人(正職員

月給240,000350,000

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訪問看護ステーション イツモスマイル(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

年間休日120日☆昇給・賞与支給◎育休取得実績あり☆提携保育園利用可♪訪問看護ステーションでのお仕事です

「訪問看護ステーション イツモスマイル」のご紹介

  • 保育・介護・児童発達支援などの事業を展開しているイツモスマイル株式会社が運営する訪問看護ステーションです。
  • 当施設ではともに利用者をケアしてくださる看護スタッフを募集中です。

働きやすい環境です

  • 昇給や賞与の支給をおこない、日頃の貢献を評価しています。
  • 育児休業の取得実績があります。また、利用提携している託児施設がありますので、子育て中の方も働きやすいです。
  • 年間休日は120日と多く、プライベートも大切にしながら働けます。
  • 先輩スタッフがていねいに業務をお教えします。訪問看護が初めての方もご安心ください。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

高齢者施設、在宅の訪問看護業務 ・利用者様の体調管理(バイタルチェック)、服薬管理、排泄管理 ・入浴介助、口腔ケア、各医療行為(インスリン、胃ろう、患部処置等) ・その他付随する業務 ※一人での訪問看護です ※訪問には公用車もしくは自家用車で訪問していただき、自家用車の場合はガソリンカードを支給します ※徳島市内、藍住町内エリアまた小松島市・阿南市エリアのどちらかを適正をみて配属します

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給240,000円350,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 180,000~240,000円 ・資格手当 30,000円 ・調整手当 30,000~80,000円 通勤手当 実費支給上限20,000円/月 昇給あり 1月あたり0~10,000円(実績) 賞与あり 年2回・計2ヶ月分(実績) 職務給制度あり(就業規則に定めてあるキャリアパスおよび昇給表により決定する) ※試用期間なし ※固定残業代なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可(駐車場あり) 定年制あり(一律 66歳) 再雇用制度あり(上限 70歳まで) 勤務延長あり 利用可能託児施設あり ※県内数か所を中心に保育事業を展開している保育所と利用提携し、優先的に入園が可能です 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 外国人雇用実績あり

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30~17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり(1ヶ月につき42時間、1年320時間とする)

休日

シフト制(月9~12日休み) 年間休日120日

長期休暇・特別休暇

育児休業(取得実績あり) 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

応募要件

正看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) ~65歳(定年を上限) ※経験、学歴不問

歓迎要件

UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポット求人情報を読み込み中です

アクセス

徳島県徳島市佐古二番町5-11

JR高徳線 佐古駅から徒歩で7分 よしの川ブルーライン 佐古駅から徒歩で7分 JR高徳線 徳島駅から徒歩で16分

設立年月日

2015年10月1日

施設・サービス形態

営業時間

<事業所の営業時間> 平日 8:30~17:30 <訪問看護を利用できる時間> 平日・土曜・日曜・祝日 8:30~17:30

スタッフ構成

看護師 常勤(専従)1名 常勤(兼務)11名 非常勤(専従)2名 非常勤(兼務)1名 准看護師 常勤(兼務)1名 理学療法士 常勤(兼務)8名 非常勤(兼務)2名 作業療法士 常勤(兼務)2名 非常勤(専従)1名 言語聴覚士 常勤(専従)2名 事務員 常勤(専従)1名

訪問エリア・訪問先

徳島市、鳴門市、小松島市、板野郡、名西郡、名東郡、阿南市、勝浦郡、那賀郡

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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