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タムス瑞江病院の看護師長求人
【待遇充実◎】地域に根差した江戸川区の急性期病院で外来の看護師長を募集中！
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 583,334円
- 仕事内容
- ・スタッフマネジメント ・勤怠管理や人材育成 ・スタッフ看護師への指導・相談 ・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等） ・施設基準の管理・維持 ・看護部長とともに病院経営への参画 など 現在、救急搬送台数は月150台、外来患者数も1日70名前後です。 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【433815/10010-84017】
- 応募要件
- ・看護師資格 ・看護師長相当の経験必須 ※看護管理研修修了者や認定看護管理者研修ファーストレベル以上の方（該当しない方もご相談ください）
- 住所
- 東京都江戸川区南篠崎町３丁目 25 都営新宿線 瑞江駅から徒歩約6分
- 特徴
- スピード返信職員の声社会保険完備交通費支給年収500万円以上可能副業OK年間休日120日以上
場所が近い求人
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【江戸川区南篠崎町】チーム看護・週３日～OK！！１日6時間の短時間勤務可能★精神科メインの訪問看護★
- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 精神科メインの訪問看護となります。 1日6件の訪問を目標としております。
- 応募要件
- ・正看護師免許 必須 正看護師としての臨床経験３年 または精神科での勤務１年以上（精神科未経験の方については入社前に算定研修を受講していただきます）
- 住所
- 東京都江戸川区南篠崎町3丁目1番11号 メゾン・スガⅡ 102号 都営新宿線 瑞江駅から徒歩で3分 都営新宿線 篠崎駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション社会保険完備
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✨東京都内21施設（ホスピス）✨ ✔週3日～ ✔社会保険完備 ✔正社員登用あり ✔入社時期相談可能！ ✔説明会好評開催中
- 給与
- パート・バイト 時給 1,780円 〜 1,900円
- 仕事内容
- 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ≪業務内容≫ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ▶ 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ▶ 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方 ・神経難病の方 など ～～１日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(満床時 50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ▶ 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ▶ 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ▶ 看護師：23名 ～～～～～～～～～～～～
- 応募要件
- ■ 看護師（准看護師不可） ■ 臨床経験3年以上 ※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。 ※子育て中の方もご活躍されており、仕事とプライベートが両立出来る職場です。 ※20代～50代の方が多く、幅広い年齢層の看護師さんが在籍しております。
- 住所
- 東京都江戸川区南篠崎町4丁目17番1号 都営新宿線 瑞江駅から徒歩で6分 都営新宿線 篠崎駅から徒歩で19分 【周辺エリアはこんなところ】 ・「江戸川病院」より南へ車で11分 ・「東京歯科大学市川総合病院」より北西へ車で13分 ・「西昌医会病院」より南西へ車で19分 ・「岩井整形外科内科病院」より南へ車で16分 ・「行徳総合病院」より北へ車で17分 ・「森山記念病院」より北東へ車で19分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
タムス瑞江病院の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【週3日～OK】江戸川区の病院で看護師パートを募集中！
「患者様の思いに寄り添いながら退院後の生活を見据えQOLを重視した看護を目指す」ことを看護部の理念としています。
働きやすい環境づくりに力を入れている部長からのメッセージ
充実のフォロー体制万全で安心安定です！タムスグループでは仕事の中で悩みを聞いたり雑談をして密にコミュニケーションをとり、
年２回の定期面談でもスタッフの声に耳を傾けて、困ったこと・わからないことを解消する為に全力でバックアップしています。
看護師として一回りも二回りも一緒にステップアップしていきましょう。
安心して働ける環境が整っています◎
・勤務日数は相談OK◎仕事もプライベートも充実した毎日を送ることができます。・医療法人グループならではの医療費補助制度も魅力。働きやすい環境を整えています。
タムスグループ6番目の病院であるタムス瑞江病院が2023年に誕生しました！
病床：60床（地域包括医療病棟60床：2フロア）科目：整形外科、内科、外科、リハビリテーション科、循環器内科、眼科
機能：一般・救急外来、整形外科領域（四肢の骨折等の外傷、人工関節、脊椎外科の手術）
【特徴】
身近なかかりつけ病院
在宅医療も担う病院
リハビリも行う病院
介護が必要な際にもお手伝い出来る病院
皆様からのご応募お待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
※時給は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記時給は処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。
待遇
・社会保険完備（加入する保険は勤務時間数による） ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・制服貸与 ※各項目規定あ ※医療法人ならではの医療費補助制度があります グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 （対象：職員本人と配偶者、お子様：100％） 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外
教育体制・研修
休日
シフト制
歓迎要件
救急外来・内視鏡介助経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2023年2月1日
施設・サービス形態・診療科目
施設規模/病床数
院長名
社宅・寮
託児所
タムス瑞江病院の職員の声
看護師/准看護師(看護部長)
経験年数：10年以上
更新日：
退院後の生活を見据えたケアを提供していきたいと考えています。
急性期の看護というと病気やケガの治療を思い浮かべる方も多いかもしれませんが、タムス瑞江病院では入院時から“退院後の生活を見据えたケア”を実践します。退院が決まってから退院後の生活行動を整えようとしてもその時には身体の状態が変化し、以前のような“自分らしい生活”を取り戻すことが困難になってしまう方もいるからです。そのため、重要なのは日ごろから離床時間を増やし精神の活性化を図る、治療と並行して食事・排泄など基本的な日常生活行動を整えるといったQOL向上のためのアプローチを続けること。病気・ケガの治療だけでなく、その方の生活に必要なことも考えていくのが私たちの看護だと考えています。
他職種との連携がしやすい環境です。
退院後の生活を見据えたケアの実践には理学療法士、作業療法士や社会福祉士などをはじめとする、院内の専門職との連携が欠かせません。 タムス瑞江病院は60床の小さな病院のため職員間での連携を取りやすいうえ、理事長の方針により院長室・看護部長室を無くすことで職種・役職関係なく相談しやすい環境を整えています。 また数日間の「他部署留学」も考えているため、より他職種の理解を深めつつ看護師としての価値観を広げることができます。部署の垣根を越えた交流を盛んに行い、共通言語で会話ができるようになり、一体感を持って患者様に向き合うことを目指します。
経験を活かし、働きやすい職場を創っていきます！
タムスグループの特徴の一つに、「良いモノは積極的に取り入れる」という風土があります。例えば、現場スタッフから出た「こうしたら効率化につながる」「こっちの方がよりリスクを減らせる」という意見は前向きに導入を検討し、過去に多くのアイデアが採用されてきました。 これから新たな病院を創っていくにあたり、思わぬ壁にぶつかることもあるかもしれません。しかし、様々な経験をもつスタッフが集まり互いにアイデアを出し合うことで、一つ一つ乗り越えていきたいと思います。 ケアの実践には、専門的な知識と根拠に基づいた看護技術、個別性を考えられる豊かな発想力が大切です。 病院を作り上げていく仲間を募集していますので、是非お話を聞きに来てください！
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