SOU訪問看護ステーション宮崎管理職(看護師/准看護師)求人(正職員

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月給300,000340,000

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SOU訪問看護ステーション宮崎(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

🌸訪看東宮崎🌸訪問看護ステーションの管理者(看護師)を募集中!◎年収600万以上を目指せる◎管理者募集◎管理業務未経験でもしっかりサポート《賞与2.0カ月》◎充実の待遇あり!!◎

🌷募集背景
地域の高齢化が進む中、在宅医療へのニーズもますます高まっています🏡
当ステーションでは、利用者様一人ひとりに寄り添う
質の高い訪問看護サービスを通じて、地域に貢献してまいりました🌱

ありがたいことにたくさんのご依頼をいただき、事業は順調に拡大中📈
それに伴い、サービス体制の強化と質の向上が急務となってきました。

そこで今回、管理職ポジションの増員を行うこととなりました👥

スタッフ数の増加に対応し、よりきめ細やかなマネジメント体制を構築することで、
スタッフの満足度や働きやすさをさらに高め、
定着率アップ・職場環境の改善を目指しています✨

また、管理職の強化により、スタッフの育成やサービス品質の向上にも力を注ぎ、
地域社会の期待にさらに応えられる体制を目指します💪

ご利用者様にとって安心できるサービスを、
そして働くスタッフにとって「ここで働いて良かった」と思える環境を──
そんな場所を一緒につくってくださる方をお待ちしています😊

募集内容

募集職種

管理職(看護師/准看護師)

仕事内容

📌役割 今回募集するのは、訪問看護ステーションの管理職ポジションです🏢 日々の訪問看護業務と並行して、 以下のような事業所全体のマネジメント業務を担っていただきます👇 ✅スタッフの育成・指導・シフト管理 ✅ご利用者様への看護サービス提供 ✅売上や予算などの数値管理 ✅医療機関・ケアマネジャーとの連携 ✅働きがいのある職場づくり ✅事業拡大フェーズでの募集のため、現場と組織の橋渡し役として、ステーションの質をさらに高めていただくことがミッションです🚀 将来的には、複数拠点の統括や新規立ち上げなど、 キャリアアップのチャンスも多数ご用意しています📈✨ 💼仕事内容 📍 スタッフマネジメント 採用・教育・評価などを通じて、チームのスキルアップを図ります スタッフが前向きに働けるよう、メンタル面のフォローも大切にしています 📍 サービス品質の向上 ご利用者様の状態やニーズに合わせたケアを、スタッフと一緒に考え、 日々のサービス内容の見直し・改善を行います 📍 関係機関との連携 医療機関やケアマネジャーと密に連携し、 地域全体での包括的なケア体制を構築します 📍 新規利用者様の対応 ご利用希望者へのサービス説明や契約対応などを行い、 スムーズな導入をサポートします 📍 事業所の運営管理 予算や勤怠、安全衛生、営業活動など、 事業所全体の運営に関わる業務を幅広く担当いただきます

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円340,000円

給与の備考

💰給与内訳 基本給 190,000円~230,000円 役職手当 60,000円 資格手当 50,000円 オンコール手当 2,000円/回 出動手当    2,000円/回 賞与あり 年2回(業績と人事考課により決定) 昇給あり 年1回 交通費全額支給 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

🧡福利厚生 ◆特別休暇取得可能 ◆自動車通勤可 ◆退職金制度あり(勤続3年以上) ◆資格取得サポート制度あり※詳細はお問合せ下さい。 ・結婚祝い金(勤続年数に応じる)+祝電あり ・出産祝い金 1子女20,000円 ・入学祝い金 小学校入学時10,000円 ・成人祝い金 10,000円(さらに成人式当日は有給の特別休暇) ・弔慰金+供花・弔電あり ・業務上傷病見舞金 ・災害見舞金 📄社保完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

教育体制・研修

資格取得や研修受講に係る費用を、当社がほぼ全額サポートしています。さらに、介護福祉士とケアマネジャーの資格を取得した方にはお祝い金を支給いたします。(社内規定あり) 対象資格(研修) ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ※支給対象は受講料、もしくは、受験申込費用・登録代。支給上限額は5000円~10万円。資格(研修)により異なります。

勤務時間

7:00~16:00(休憩60分) 8:30~17:30(休憩60分) 9:00~18:00(休憩60分) 時間外勤務ほぼなし

休日

📅休日 年間休日113日 【内訳】 月9日休(2月は8日) 夏季及び冬季休暇 ※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む

長期休暇・特別休暇

⭐嬉しい!【有給】の特別休暇あり     夏季休暇 3日   年末年始休暇 3日     結婚休暇 5日 子どもの結婚休暇 2日 配偶者の出産休暇 2日     忌引休暇 配偶者5日、3親等の叔父叔母でも1日付与

歓迎要件

訪問看護経験のある方 管理業務経験のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

宮崎県宮崎市吉村町浮之城甲20-1

JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 宮崎神宮駅から徒歩で19分

設立年月日

2010年6月1日

施設・サービス形態

営業時間

8:30~17:30

休業日

なし

スタッフ構成

看護師 4名 准看護師 2名

訪問エリア・訪問先

宮崎県宮崎市内

利用者の特徴

※2021年10月実績 ●利用者の人数 40名(男性6名、女性34名) 要介護度 要介護1 4名 要介護2 7名 要介護3 16名 要介護4 6名 要介護5 6名 年齢別(介護保険適用以外の利用者も含む) 60歳代 1名 70歳代 3名 80歳代 13名 90歳以上 23名

対応疾患・サービス

経管栄養法(胃ろうを含む) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法(HOT) 人工肛門(ストマ) 人工膀胱 吸引 麻薬を用いた疼痛管理

加算対応

緊急時訪問看護の実施 特別管理加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅱ) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算

1日の流れ

朝礼

スタッフ全員で情報共有を行い、当日の訪問スケジュールや注意事項を確認します。

午前の訪問開始・記録作成・報告

担当の利用者様のご自宅を訪問し、看護ケアやリハビリテーションを提供します。 訪問内容をiPad上に記録記録し、必要に応じて関係者へ報告します。 午前の訪問件数は2~3件程度です。

休憩

1時間しっかり休憩します。スタッフ同士でコミュニケーションを図り、リフレッシュします。

午後の訪問・記録作成・報告

午後の訪問を開始し、利用者様のニーズに合わせたケアを行います。 訪問内容をiPad上に記録し、必要に応じてケアマネジャーや主治医へ報告します。 午後の訪問件数は2~3件程度です。

終礼・翌日の準備

管理者や他の職員にその日の利用者様の状況を申し送ります。 翌日のスケジュールを確認します。

残業なく退勤

一日お疲れ様でした!!

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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