田園や落ち着いた住宅地にある施設です

介護付有料老人ホーム　蹈青日高の看護師/准看護師求人（正職員）

最終更新：2024/04/18

老人ホームの看護師/准看護師を募集！日勤＋オンコール/夜勤応相談

介護付有料老人ホーム　蹈青日高は、お一人おひとりにあったきめ細やかな介護ケアを提供している介護付有料老人ホームです。運営を行っているのは病院を始め、医療・福祉事業を幅広く展開する医療法人秋水堂。その方らしい生活ができ、住み慣れた地域で心穏やかに暮らしていけるよう精一杯のサポートを行います。

募集内容

募集職種	看護師/准看護師
仕事内容	オープン3年以内介護付き有料老人ホームの看護業務・入居者の看護業務・受診送迎・書類作成、管理・委員会参加等・夜間オンコール対応あり・夜勤を希望する方は応相談転勤の可能性あり（転勤範囲　日田市内）
診療科目・サービス形態	介護付き有料老人ホーム介護施設
給与	【正職員】月給 182,000円〜 227,000円
給与の備考	給与内訳・基本給　162,000円～197,000円（准看護師162,000円～、看護師187,000円～）・資格手当　20,000円（准看護師）～30,000円（正看護師）勤務手当（皆勤手当）　最大6,000円オンコール手当　500円/回（出勤時の時間外手当は別途支給）通勤手当実費支給　上限月額15,000円昇給制度あり　月あたり1,000円～3,000円（前年実績）賞与制度あり　年2回、計 3.60ヶ月分（前年実績）固定残業代なし試用期間3カ月（同条件）
待遇	社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当引越し手当雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可（駐車場あり、駐車場代2,500円）退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）医療費補助疾病入院医療保険加入食事補助奨学金制度制服貸与転居費最大20万円・家賃補助2万円/月（入職に際し３０ｋｍ圏外から単身で転居を要する正職員）相談窓口（健康、メンタルヘルス、マネー、法律、ハラスメント等）
教育体制・研修	資格取得支援研修制度あり研修制度の内容・新入職員研修・集合研修（医療・介護知識、安全、人権等）・部門研修・各種研修会への参加費、旅費、宿泊費等の一部負担・資格取得・研修費補助・人財育成を重視し、自己啓発支援制度を設けたり、定期的な勉強会を実施したりしています
勤務時間	日勤のみ可変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30、休憩60分月平均時間外労働　7時間
休日	4週8休以上育児支援ありシフト制年間休日103日
長期休暇・特別休暇	有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与）　育児休業取得実績あり
応募要件	准看護師可自動車運転免許学歴不問 LGBTQ+フレンドリー看護師・准看護師いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許（AT限定可）看護業務の経験必須 59歳以下（定年60歳の為）学歴不問
歓迎要件	UIJターン歓迎
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください　履歴書・職務経歴書をご提出願います。 ↓ [2] 採用担当より面接・適性検査などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：24,000円〜 30,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名	介護付有料老人ホーム　蹈青日高スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種	看護師/准看護師（正職員）看護師/准看護師（パート・バイト）介護職員（介護職/ヘルパー）（正職員）
アクセス	駅近(5分以内) 車通勤可大分県日田市大字日高1471-1 大きな地図をみる JR久大線豊後三芳駅から徒歩で7分
設立年月日	2022年04月01日
施設・サービス形態	介護・福祉事業所介護付き有料老人ホーム
利用者定員数	41名
施設規模	敷地面積　1960平方メートル延床面積　208.3平方メートル居室面積　21平方メートル
スタッフ構成	生活相談員　常勤（非専従）1名看護職員　常勤（専従）1名　非常勤（専従）1名介護職員　常勤（専従）6名　非常勤（専従）14名機能訓練指導員　常勤（非専従）1名計画作成担当者　常勤（専従）1名調理師　非常勤（専従）5名事務員　常勤（専従）2名その他従業者　非常勤（専従）2名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

キープする

介護付有料老人ホーム　蹈青日高の採用担当からのメッセージ

北村恵子

医療法人秋水堂　人事部長の北村です。前職では長くお酒のメーカーの人事担当として、いろいろな地域に勤務いたしました。故郷の大分県に貢献できる仕事がしたくて2021年に入職しました。医療・介護のプロフェッショナルに囲まれ、年齢的にはベテランですが、日々新しい経験を積ませてもらい、飽きることがありません。プライベートでも、グルメ、温泉、イベントなど、大分ライフをエンジョイしています。

当法人は、若宮病院をはじめ２つの老人ホーム、訪問看護、訪問リハビリ、通所リハビリ、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業と、入院から在宅まで、地域の皆様が安心して生活できるトータルケアを提供しています。年々、事業領域、利用者様・職員数とも拡大している成長中の法人です。「親切・丁寧・優しさ」を理念に、「日本で一番、患者様・利用者様とその家族から喜ばれる数の多い医療法人」を目指し、利用者様の意見や職員のアイディアを取り入れながら、時代のニーズに対応した変革を行っています。また風通しの良い職場づくりのために、職員用ポータルサイト、社内報、懇親会・イベントの開催等、職員間のコミュニケーションを図っています。子育て中・介護中など様々なライフステージの職員が「お互い様」の心で、助けあいながら仕事をしています。仕事は丁寧にお教えいたしますので、未経験の方でもご安心ください。見学だけでも歓迎しますので、お気軽にお申し付けください。すべて見る閉じる