セントケア看護小規模多機能 大崎大宮の看護師/准看護師求人（正職員）
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【夜勤なし！職場見学ののち後日面接も可能です！】ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります。
【看護小規模多機能施設とは】
退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
病院やクリニックでの経験を経て新たなステージを求め勤務された方が多数いらっしゃいます。
管理者未経験からスタートされた方がほとんどです。
募集内容
募集職種
仕事内容
【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】 ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→バイタルチェック、入浴前後の状態観察、食事介助、機能訓練など ・訪問看護→バイタルチェック、服薬管理など医師の指示に基づいた医療ケアを実施 ◎訪問看護では自宅を訪問し、バイタルチェックや医師の指示に基づいたケアをお願い します。他に緊急時や夜間のオンコール対応をお願い致します。 ◎施設内ではバイタルチェック、入浴時の状態観察や入浴後の処置、機能訓練などをお願い致します。 経管栄養、食事介助対応もお願い致します。 ※訪問介護業務はございません。 他職種と連携を取りながらお客様のケアを行います。 夜勤はありませんが、宿泊業務スタッフよりお客様の状態に関しての相談や 在宅のお客様からのオンコール対応をお願い致します。 【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」 を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。 ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
【正社員】 基本給： 152,000～162,000円 職種手当： 102,500円 資格手当： 30,000円 固定残業： 40,000円 地域手当： 4,000円 ※固定残業代は時間外18時間相当、超過した場合別途支給 試用期間：3ヶ月（同条件）
待遇
◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 労働組合加入 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）
教育体制・研修
採用時研修や定期研修専門研修等ござます。 管理者の方は上記に加えマネジメント研修等もございます。
勤務時間
9：00～18：00、8：00～17：00 ※シフト制、いずれも実働8時間、休憩60分
休日
週休2日のシフト制、年間時間112日
長期休暇・特別休暇
入社6カ月経過後 有給休暇日数10日間付与
歓迎要件
臨床経験3年以上歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接から内定までは平均1週間～１０日間 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 4月～勤務可能等ご相談下さい！
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2023年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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