さがみはら在宅クリニックの訪問診療同行看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給326,000円〜

最終更新日:2026/11/06

月給32.6万円～！土日祝休み＆夜間休日オンコール対応なし／訪問未経験から成長できる訪問診療看護師／相模原市中央区

看護師としての視野を広げる、訪問診療という選択

訪問診療の魅力は、患者様の暮らしに寄り添えることだけではありません。
医師とともに患者様を診ることで、医師がどのような視点で患者様の状態を捉え、何を根拠に治療方針を決定しているのかを間近で学べることも、大きな魅力の一つです。

看護師として培ってきた「看護の視点」に、医師の「診療の視点」が加わることで、患者様への理解がより深まり、アセスメント力や多職種との連携力を磨くことにもつながります。
ここで得られる経験は、将来、訪問看護や病院看護など、別のフィールドで活躍する際にもきっと役立つはずです。
目の前の患者様に向き合いながら、看護師としての可能性も広げていく。

そんなキャリアの選択肢として、訪問診療に挑戦してみませんか？

安心のチーム在宅医療

当院は、神奈川県内で歴史と実績を持つ医療法人社団杏月会が運営する訪問診療クリニックです。相模原市中央区を拠点に、「断らない」「送らない」「看取る」をコンセプトとして、地域に根ざしたあたたかな在宅医療を提供しています。

当院の大きな魅力は、「チーム医療の安心感」です。
医師・看護師・相談員・事務・ドライバーが連携して診療にあたるため、単独訪問の不安はありません。現在活躍している看護師も全員が「訪問診療未経験」からスタートしており、約2ヶ月間の丁寧なOJT研修やスキルチェックシートで確実に成長できる環境が整っています。

完全週休2日制（土日祝休み）＆夜間・休日のオンコールなし

土日祝休みで年間休日120日以上。夜間や休日のオンコール対応・当番もないため、プライベートの予定が立てやすく、オフの時間をしっかり確保できます。

医師同行の訪問診療だから「単独訪問の不安」ゼロ

訪問看護と異なり、常に医師とチームで患者様宅を訪問します。判断に迷う場面でも医師がその場にいるため安心して処置に専念でき、間近で医師の診療を学ぶことで看護師としてのスキルアップも叶います。

充実の福利厚生

リロクラブ加入やグループ企業の美容・眼科割引など、手厚い福利厚生も魅力です。

求める人物像

必須要件

看護師免許（正看）
普通自動車運転免許（AT限定可）
処置（採血・輸血・点滴）スキルに問題がないこと
PCの基本操作ができること（電子カルテの入力、メールがスムーズにできる程度のスキルがあれば問題ありません）

歓迎要件

訪問診療の経験をお持ちの方
リーダー職の経験をお持ちの方

募集内容

募集職種

訪問診療同行看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

終末期医療・ターミナルケアオープン3年以内電子カルテ利用

在宅クリニックにおける訪問診療帯同看護師業務全般。（1）訪問診療の診療帯同　　電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など（2）日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理（3）多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備（4）訪問看護業務　　患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など（5）訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート (6) 広報活動　　集患のため事務長や相談員とともに一部広報活動をお願いいたします【変更の範囲】法人が定める業務

診療科目・サービス形態

一般内科緩和ケア科診療所・クリニック

給与

【正職員】月給326,000円〜

この求人は「神奈川県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値300,000円

+26,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

(内訳) 基本給：280,000円（運転手当2万円含む）職務手当:46,000円 ※経験年数や勤務実績などを考慮の上で決定します　【想定年収】4,284,000円～（賞与2ヶ月分込み） ※上記の想定年収には残業代が含まれていません。当院は残業代が1分単位で全額支給されるため、実際の年収はさらにUPします！【賞与】年2回昨年度実績：計2ヶ月分 ※業績により変動あり【昇給】年1回（4月） ※人事評価制度に基づき、クリニック・部門・個人目標を設定し、上期・下期で評価を行います。固定残業代制：なし試用期間：あり（3ヶ月）試用期間中の労働条件の変更：なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありスマホ・タブレット貸与あり

・社会保険完備・賞与　年2回（昨年度実績：計2ヶ月分） ※業績により変動あり・昇給　年1回（4月）※人事評価制度に基づき、クリニック・部門・個人目標を設定し、上期・下期で評価を行います。・通勤手当（上限50,000円/月）・時間外手当・制服貸与・健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種・履物購入補助（3,000円／年1回）・リロクラブ福利厚生俱楽部加入・グループ企業の美容施術割引、眼科手術割引、コンタクト割引あり・退職金：あり ※勤続年数3年以上・定年：65歳・再雇用制度：あり

教育体制・研修

研修制度あり

在宅医療が未経験の方でも安心いただける、丁寧なOJTがあります。スキルチェックシートや、週1回の面談を通じて不明点や習熟度を確認しながら進めていきます。 ※研修は、お一人お一人の経験や習熟度に合わせて柔軟に対応しています。（研修プログラム例） 1週目: 先輩看護師に同行し、業務の流れを見学 2週目: バイタル測定業務などから実践 3週目: 処置などを実践 4週目以降: 先輩同行のもと、主体的に業務を実践 7～8週目（入職から約2ヶ月）: スキルチェックシートや週1回の面談を通して習熟度を確認し、問題なければ独り立ち。