急募!【和歌山市木ノ本】完全週休2日制休♪未経験・ブランクOK★持ち帰り仕事なし◎児童指導員として、子どもたちの成長を見守るお仕事をしませんか?
ほほえみ・ねくすとをご紹介します
- 小学校1年生から高校3年生までの発達障がい等を持つ子どもに対し、放課後や長期休暇を利用し、社会性や生活能力の向上を目標とした療育を提供している放課後等デイサービスです。
- 現在、児童指導員を募集しています。当社では、一人ひとりが自分たちで考え、働き甲斐のある環境を自分たちで作っていけるような職場を目指しています。
- 様々な角度により、あなたの成長を応援していきます!一緒にお仕事しませんか?
年齢やキャリアに関わらず、お互いを尊重しながら助け合い、高めあえます
- 実務未経験の方もOKです。不安なく療育のお仕事にチャレンジしやすい環境です。
- 持ち帰り仕事もなく、プライベートに業務を持ち込むこともございません。
- 昇給・賞与のほか土日祝出勤手当もあり、ご自身のがんばりもしっかり反映されます。
- 4週8休制でオン・オフのメリハリをつけやすいです。
募集内容
募集職種
仕事内容
発達障がい等のある子供のデイサービスにおける指導や送迎業務などを担当していただきます。 ※就業場所は複数にて兼務して頂く場合があります。 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲 以下の3事業所内 ・和歌山県和歌山市中439-1 ほほえみ ・和歌山市梅原185-7 ほほえみ・ぷらす ・和歌山市木ノ本684-4 ほほえみ・ねくすと
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・内訳 基本給 180,000円~250,000円 処遇手当 18,000円~23,000円 資格手当 2,000円~5,000円 固定残業代 15,000円~19,200円 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給 ・その他の手当等 初年度勤続表彰金:(120,000円) 運転手当 :500円~2,000円 土日祝出勤手当:800円×回数 (月4回以上の勤務が必須です) 家族手当: 配)10,000円 子) 5,000円(第2子まで) 通勤手当実費支給 上限月額7,000円 昇給制度あり 月あたり2,000円~10,000円(実績) 賞与制度あり 年3回 計 4.00ヶ月分(実績) 試用期間あり 3ケ月 ※処遇手当は勤務開始月の2ケ月後に支給となります。支給金額については、経験・勤務成績により決定となります。 ※その他は試用期間中同条件
待遇
勤務時間
交替制(シフト制) (1)休校日 8:00~16:30 (2)平日 11:00~19:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 15時間 36協定における特別条項 あり ※利用者都合により、延長時間1ケ月45時間、1年360時間とする。6回程度で1ケ月60時間、1年420時間まで延長できる。
休日
完全週休2日制 シフト制 ※休み希望日申請可能 年間休日104日
長期休暇・特別休暇
年末年始 夏季休暇 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり
応募要件
歓迎要件
UIJターン歓迎 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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