児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイランドHOP児童指導員/指導員求人(正職員

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月給270,000550,000

最終更新日:

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児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイランドHOP(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:この看板が目印です!

《緑橋駅徒歩5分!》児童指導員さん募集♪月給27万円以上/年間休日125日!(有給含めると135日)研修が充実しているので未経験からでも安心。安定した企業で、あなたの新たなキャリアを築きませんか?

株式会社ジョイランドグループについて

弊社は大阪市内にて5店舗の放課後等デイサービス、児童発達支援を運営してる会社です。今後は毎年11~14事業所の展開を予定しております。

ジョイランドHOPについて

児童発達支援・放課後等デイサービスの施設になります。
「運動療育」「学習支援」「SST」「LST」を軸にした支援をしています!

やりがいとプライベートを大切に考えている社風

 管理者を目指す方応援!福祉業界トップクラスの給与体系です☆
 年間休日125日!プライベートも充実させられる働き方ができます!

こんな方をお待ちしています

 仕事とプライベートどちらも充実させたい方
 未経験から学んで子どもに関わるお仕事をしてみたい方
 今までの経験を生かし、更なるスキルアップをしたい方
 管理者を目指し、資格取得をしていきたい方

☆この求人のポイント☆

──────────────
◆未経験OK!
◆月給27万円スタート
◆年間休日125日
◆基本定時退社
◆福利厚生充実
◆産休・育休取得実績あり
◆年末年始・夏季休暇あり
◆服装・髪色・ネイル自由
◆大幅な昇給可能
◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制

***
「前職や現職では休みが少なくて残業が多いので、プライベートに時間を割けなかった」
「学校・保育園では一人ひとりに関われなかったので、もっと密に関わりたい」
「転職して、キャリアアップしたい。稼いでいきたい。」

そんなあなたにぴったりの環境です!

働くスタッフの声「給料も休みも大満足!」

「前職は保育園で保育士をしていました。持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートに割く時間がない。給与面でも将来期待ができず、転職をしました。はなまるグループは、残業が少なくて休みが多いので、プライベートを充実させることができます!給与が高く、福利厚生が充実しているのでとても満足です!!」(児童指導員28歳男性)

募集内容

募集職種

児童指導員/指導員

仕事内容

お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学~18歳の児童10名ほど。 ・常時5~6名のスタッフでお子さんを見守ります。 ★療育では、具体的に以下のようなことをします! ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給270,000円550,000円

給与の備考

給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・処遇改善手当 45,000円 ・固定残業代 40,000円(24時間分・超過分は別途支給) ・皆勤手当 20,000円 ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が260,000円~になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給270,000円に昇給します。 【経験5年以上の経験者】 給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・処遇改善手当 35,000円 ・固定残業代 50,000円(27時間分・超過分は別途支給) ・資格手当 30,000円 ・皆勤手当 20,000円 ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が290,000円~になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給300,000円に昇給します。

想定年収

児童指導員/1年
・入職2年目 350万円
児童指導員/5年
・入職2年目 400万円
児童発達支援管理責任者/3年
・入職4年目 460万円
教室長/2年
・入職3年目 472万円
ブロック長/4年
・入職5年目 600万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回(6月/12月 実績により支給) ◇ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇退職金制度あり(確定拠出年金制度) ◇定期健康診断あり(会社負担) ◇インフルエンザ予防接種あり(会社負担) ◇ 社用携帯支給(プライベートと仕事を分けることができます!) ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給!) ◇ 家族手当あり(配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給) ◇ 服装自由(ネイル、ピアス、髪色・髪型自由!) ◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担!) ◇ 社内研修制度あり(初任者研修やの会社全体の研修あり) ◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介10万円、アルバイト紹介5万円を賞与で支給) ◇ 年末の福利厚生 『納会』 (前年は予算300万円以上の大抽選会を実施)

教育体制・研修

【業種未経験の方向けの研修】 ・OFF-JT研修(座学・グループワーク) 約2ヶ月間、20時間以上に渡ってみっちり行います。ブランクがある方も、任意で研修に参加できます。 日々の業務内容、障がい福祉のルール、障がいの特性に応じた支援方法を学ぶことができます。 ・OJT研修(事業所での実務をしながらの研修) 事業所の責任者やスタッフの方が、日々の業務について丁寧に教えます。 【スキルアップ及び定期研修】※過去の実績 ・外部講師を招いてのメンタルヘルスケア研修 ・運営管理責任者向けの研修 ・虐待防止研修 ・人権擁護研修

勤務時間

シフト制 10:00~19:00(実働8時間) 休憩60分 残業は月5時間程度 <1日のスケジュール>(平日) 10:00 出社 10:15 ミーティング 11:00 当日の学習準備や事務作業など 12:00 ランチ♪(休憩タイム) 14:30 子どもたちの幼稚園・保育園にお迎え♪ 15:30 子どもたち一人ひとりに合わせた療育支援 18:00 子どもたちの自宅にお送り♪ 19:00 退社

休日

<年間休日125日>(休暇制度を含む) (有給含めると135日) ■週休2日制(完全シフト制/月8~11日) └全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月3日希望休を取得できます!

長期休暇・特別休暇

■アニバーサリー休暇 ■シーズン休暇 ■夏季休暇(3日)8月13日~8月15日 ■特別休暇 ■年末年始休暇(7日)12月29日~1月4日 ■年次有給休暇(半休制度あり) └半日で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOKです! ■産休・育休制度 └今年3名の取得実績あります!

応募要件

普通自動車運転免許をお持ちの方で、以下の(1)か(2)どちらかの資格をお持ちの方 (1)児童指導員任用資格 (小中高教員免許・幼稚園教諭免許・児童指導員資格・社会福祉士・精神保健福祉士・4年制大学の学部、学科〈社会福祉学・心理学・教育学・社会学〉を専攻し、卒業された方) (2)保育士資格をお持ちの方

歓迎要件

未経験OK 新卒可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

大阪府大阪市東成区東中本3-2-4-202 ブランシエール緑橋2

大きな地図を見る

大阪メトロ中央線 緑橋駅から徒歩で5分 大阪メトロ今里筋線 緑橋駅から徒歩で5分 大阪メトロ千日前線 今里駅から徒歩で12分

設立年月日

2023年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

月〜日 10:00~19:00

休業日

夏季休業(8/13~8/15)、年末年始休業(12/29~1/4)

利用者定員数

1日10人

施設規模

放課後等デイサービス 児童発達支援 多機能型事業所

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名 指導員        2名 保育士          3名 公認心理士        1名 作業療法士        1名

児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイランドHOPの職員の声

児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)

経験年数:2

更新日:

職場の魅力について教えてください

年齢や性格、遊び方などが全く違う子どもたちと一緒に遊んたり関わったりする中で、子どもひとりひとりの個性を大切にでき、認め合える環境に魅力を感じています。 職員同士もアットホームな雰囲気です。 ゆったり過ごすことができる広い休憩スペースが完備されており、福利厚生が充実しているところも魅力のひとつです。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

子どもたちの発育状況や趣味、関心事など、子どもひとりひとりとしっかりと関わりながら分析し、それを元に療育や支援内容を考えている為、個々への対応力やコミニュケーションスキルが培われます。 また、知識や技術力向上の為の資格取得なども上司と相談しながら、時間を確保することができます。

今の仕事のやりがいは何ですか?

未就学児から中学生までのお子様が利用されており、幅広い年齢の子どもたちと接する機会が増え、関わり方や接し方に日々悩むこともありますが、できなかったことが「できた!」に変わる瞬間に立ち会えることがやりがいのひとつです。 また、土日はクッキングや科学実験、外出支援など職員間でアイデアを出し合いながらイベントを開催しています。 イベントでの子どもたちの喜ぶ姿や「楽しかった!」などの声を聞くと、今後のモチベーションに繋がります✨

作業療法士(作業療法士)

経験年数:3

更新日:

職場の魅力について教えてください

この職場の魅力は、自分の考えや挑戦してみたいことに取り組みやすい環境です! 周りの職員さんもフレンドリーに話しかけてくれて、児童の為に何ができるのか、どんな療育をすればいいかを日々みんなで悩みながら取り組んでいます! 「私ならこう思うけど、周りの人や先輩が言ってるなら止めておこうかな…」 そんな経験をしてきた職員が集まっているからこそ1人1人の意見を尊重し、児童の為のより良い手段を考えています!

どのようなスキルが身につく職場ですか?

保護者様と関わる機会が多いため、ニーズを把握する為のコミュニケーションスキルや、日々の関わりを分かりやすく説明する為、療育に対する理解度が深まります! 理学療法士・作業療法士が一緒に働いているので、日々の療育の狙いや課題克服までの道のりを職員も理解しやすいです。 未経験の方でも療育の内容や関わり方だけでなく、なぜその療育をするのかまで考えられるように学んでいくことが出来ます!

今の仕事のやりがいは何ですか?

この仕事のやり甲斐は、児童・保護者様と深く関われる環境なので、成長していく姿を間近で感じられるところです! その分責任感もありますが、やり甲斐を感じやすい環境だと思っています! 毎日関わる子に関しては体調やちょっとした変化にも気付きやすいので、より包括的な関わりができます! 自分の意見だけでなく、周りの職員さんの意見も聞きながら関わっていくので、あまり自信のない方でも間近で成長に携わることができます!

1日の流れ

出勤

送迎者は送迎の準備、他のスタッフで事業所内の清掃をします!

児童の療育

1人1人に寄り添った療育を取り組みます! 毎日の関わりで少しずつ、成長が見届けられるので とてもやりがいのあるお仕事です!

退勤

児童が帰宅した後、明日の準備と本日の振り返りをスタッフ間で行い、児童の療育に反映します! みんなで協力して、定時に帰りましょう!

職場の環境

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児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイランドHOPの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

三上 凌

株式会社ジョイランドグループ 採用担当 三上 凌です! 面接では お会いするあなたの魅力を最大限知ることを意識しています! 「あなたの長所はどこですか?」などの簡単な質問が中心なので、安心して面接にお越しください。 あなたの大切な選択の結果、ジョイランドグループを選んでいただけるよう私も一生懸命お話し致します!

はじめまして! 採用担当の三上です。 色んな求人がある中で、ここまで読んでくれて本当にありがとうございます。 私たちの職場は、年齢や経験に関係なく、頑張りをしっかり見て評価してくれる会社です。 未経験スタートの方がどんどん活躍していたり、前の職場では埋もれていたスタッフがリーダーになったり…そんな“チャンスが平等に転がっている職場”なんです。 「子どもが好き」「成長したい」「もっと自分を活かしてみたい」 そんな気持ちが少しでもあれば、大歓迎です。 難しく考えず、まずは雰囲気を見に来るつもりで話を聞きにきてください! スタッフ同士の仲も良く、分からないことがあればすぐに頼れる人がいます。 新人さんを一人にしないのも、私たちが大事にしているところ。 あなたが安心してスタートできるよう、全力でサポートします! 「ここなら頑張れそう」 「この人たちと一緒に働いてみたい」 少しでもそう感じてもらえたら嬉しいです。 あなたとお話しできる日を、心から楽しみにしています!

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

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