運動を通じて、“できること”を増やし、より良い一歩を踏み出せるチカラを。【児童指導員】
提供しているのは、原始反射という脳幹の働きにアプローチし、発育発達を促す運動プログラム。1日に数回、各回1~2時間程度のセッションを実施しています。
LUMOが大切にしているのは、身体を動かすことだけではありません。列に並ぶ、順番を守る、先に譲る、頑張る友だちを応援する。そんな“運動教室”だからこそ得られる社会的な学びも、日々の運動の中に取り入れています。
子どもたちが、それぞれの歩幅でより良い一歩を踏み出せるように。
その想いで、子どもたちが自然と参加したくなるような運動メニューを組み立てます。
将来を見据えたルールやマナーが身につくよう導きながら、集団の中でも一人ひとりの運動や行動を「セミパーソナル(準個別的)」な視点でサポート。発達という奇跡の連続を信じ、同じ目線に立ち、時には背中を押し、時には気持ちに寄り添い、伝えるべきことはしっかり伝えていきます。
「できる」を「もっとできる」へ。
だけど、もしその気持ちに何かがフタをしてしまっているなら、私たちがなんとかしたい。「あきらめを、チャレンジに」という理念には、少しでも多くのチャレンジが生まれてほしいという願いが込められています。
それは、この求人を読んでくださっているあなたに対しても同じです。
もし今、新しい一歩を踏み出すことにためらいがあるなら、LUMOという場所で私たちと一緒に足腰を鍛え、新たなチャレンジを始めてみませんか。
<LUMO南浦和校について>
月曜日~土曜日に運動教室を開いています(一部送迎あり)。ここで活躍する頼もしいスタッフをピックアップしてご紹介します!
【保育士から児発管へ。側転もこなす頼れるベテラン】
子どもたちが心から楽しめるメニューを構築し、自らもメイン担当としてセッションを牽引。温かく包み込みながらも、伝えるべき時には真っ直ぐに伝える。なんでもこなす、南浦和校の温かなお母さん的存在です。
【元教員。校舎運営をスマートに捌くスーパーサポーター】
教員時代の豊かな経験が随所に光る、丁寧で的確な運動指導が持ち味。言葉では語り尽くせないほどの濃密な教育現場での経験が、今、LUMOの子どもたちの成長を支える大きな武器になっています。
それぞれができることを増やしながら、子どもに最適な運動療育を。
その考えのもと動いている私たちの、新たなチカラになってくれる方をお待ちしております!
■ チームでつくるLUMOの運動療育
LUMOでは、指導員をはじめ、PT(理学療法士)、OT(作業療法士)、ST(言語聴覚士)、児童発達支援管理責任者がそれぞれの専門性を発揮できるチームづくりを大切にしています。
強みは、一人ひとりの変化を見極める「セミパーソナル」な視点と、その瞬間の反応を見て柔軟にメニューを組み立てるライブ感のある「セッション」。カリキュラムという型にはめるのではなく、目の前の子どもに必要な刺激に合わせて最適なアプローチをチームで考え、みんなで教室をつくり上げていきましょう。
■「療育は未経験だから」とあきらめる必要はありません
研修制度はもちろん、頼れる多職種の仲間があなたをしっかりサポート。異業種からスタートした多くの仲間が、実践を経て指導員として活躍中です。必要なのは、特別なスキルよりも「子どもたちの未来を支えたい」という温かな想いです。
※興味がある方は、まずはカジュアル面談から。ここで話しきれなかったLUMOの魅力をお伝えします!
募集内容
募集職種
仕事内容
■「身体」を通して「心」を育てる仕事 私たちの仕事は、「わかってるけど、身体が止まらない」と苦しむ子どもたちが、思い通りに身体を動かせる感覚を掴み、感情と身体をコントロールする力(セルフコントロール力)を育むこと。「できなかった」が「できた」に変わる成功体験を積み重ね、その子の自信を引き出し、自発的にチャレンジできるように導くことがミッションです。 ■チームで創る「セッション」 LUMOでは、マニュアルをなぞるだけではなく、目の前の子どもの「今」に合わせて最適なアプローチができるメニューをチームで考えていきます。 個々の課題を見ながら、みんなで運動する「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんにはバランスを意識させて、Bくんには勢いをつける声かけなど。密度の高い運動療育を多職種のチーム全員で創り上げるおもしろさがあります。 ■原始反射へのアプローチと、そのための「準備」 対症療法ではなく、「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。 例えば「靴下が履けない」という悩みに対し、足裏の反射を統合するメニューに組み込むなど、論理的な仮説立てをしながら実践します。だからこそ、私たちは働き方を整えています。セッションの前後に確保した時間を使い、子どもの行動分析や準備、振り返りをじっくり行うことで、療育の質を高めています。 ■ 主な業務内容 ・運動療育セッションの実施(1日数回程度・各60分程度) ・セッション前後の準備・行動分析・振り返り ・チームでのケース会議(多職種連携によるメニュー構築) ・保護者へのフィードバック(成長の共有) ・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更:なし ※就業場所の変更:法人の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代を含みます。 ■児童指導員 <内訳>総額239,800円~ ◇基本給173,000円~ ◇資格手当26,000円 ◇ベースアップ等支援加算手当7,800円 ◇みなし残業代33,000円(月20時間分) ※超過分は全額支給します。 ■指導員(無資格の方) <内訳>総額219,800円~ ◇基本給173,000円 ◇ベースアップ等支援加算手当7,800円 ◇みなし残業代29,000円(月20時間分)超過分別途支給 ◇資格手当10,000円 ※ご入社時に強度行動障害支援者の研修を会社負担でご受講いただきます ■その他手当 会社の業績に応じて昇給・賞与あり 交通費支給あり ※ご自宅最寄り駅~教室の最寄り駅の定期券代相当 上限あり
教育体制・研修
◇新入社員研修(月初1日) その月にご入社される新入社員を対象として社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などを学んでいただく研修 ◇事業部ごとの新人研修(3~4日) その月にご入社される新入社員を対象としてLUMOの仕事内容など業務に必要な基礎知識を身に着けていただきます。原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践を踏まえて現場での業務に安心して行っていただけるようフォローいたします。 ◇OCC(オンラインケースカンファレンス) 各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める場です。 ◇CSP(ケーススタディプレゼンテーション) 実際のケースにおける相談を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらう場です。 ◇資格取得支援
休日
完全週休2日制 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始(12月29日~1月3日)
応募要件
歓迎要件
◇理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も歓迎 ◇普通自動車運転免許(AT) ◇PCスキル(入力業務やGoogleDriveの活用等) ◇運動経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ [2]見学日程のご案内 ※ご希望の方はカジュアル面談もOK ※見学日までに履歴書・職務経歴書・保有の資格証データ提出 ↓ [3] 面接実施 ※通常1~2回 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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