<4月入社募集!>【コペルプラス鳥栖教室の児童指導員募集】 経験者は追加手当あり◎ 年間休日120日以上! 定員1日10名に対し職員4~5名体制! 持ち帰り仕事なし! 未経験でも大丈夫◎研修でスキルを学べます♪
子どもたちの“できた!”を増やすお仕事です
コペルプラス鳥栖教室では、子どもたち一人ひとりの可能性を引き出し
成長をサポートする仲間を募集しています。
発達支援を通して、子どもたちの「できた!」を一緒に増やしていきませんか?
保育・教育の経験を活かしながら、より専門的な療育支援のスキルを身につけられる環境です。
未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
この仕事のやりがい
発達支援の専門家として、お子様一人ひとりの成長に寄り添える仕事です。
「できなかったことができるようになった」
「自分からチャレンジできるようになった」
そんな成長の瞬間を、保護者様と一緒に喜び合えることが、この仕事の大きな魅力です。
子どもたちの未来につながる支援ができる、やりがいのある環境です。
未経験でも安心の研修制度
コペル認定指導員として子どもたちの前に立てるよう
充実した研修制度をご用意しています。
まずは、コペル全教室共通の認定試験合格を目指して研修を受講していただきます。
研修内容
・充実したビデオ研修・先輩スタッフとのロールプレイ
・実践的な指導トレーニング
基礎からしっかり学べる環境なので、療育支援が初めての方でも安心です。
認定資格取得後は、「コペル認定指導員」として自信を持って活躍できます。
また、年1回の認定更新制度があり、継続的にスキルアップできる環境を整えています。
チームで支える安心の職場
現在は30代~40代のスタッフが活躍中。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートするので
困ったことや不安なこともすぐに相談できます。
一人で抱え込まず、チームみんなで
子どもたちの成長を支えていく温かい職場です。
まずはお気軽にご応募ください
「子どもの成長に深く関わりたい」
「療育の仕事に挑戦してみたい」
そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
子どもたちの未来を、一緒に支えていきましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童指導員(コペルプラス認定指導員)業務 お子様一人ひとりに合わせた療育支援プログラムの実施(職員4~5名で定員10名をサポート) ・成長の記録と保護者様へのフィードバック ・地域の保育所、幼稚園へ資料配布 ・イベント(周知活動)の企画・運営 ・充実のサポート体制 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
給与
この求人は「佐賀県・児童指導員/指導員・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
・基本給 220,000円 ・処遇改善手当 9,000円~36,100円 ※入社6ヶ月以降は36,100円 【その他手当】 ・資格手当 20,000円 ・児童福祉事業で実務経験5年以上の方 ・臨床心理士、公認心理師などの心理担当職員対象者 ・大学で心理学科を卒業した方 ・インセンティブ手当 5,000円~15,000円 ・家族手当(当社規定による) ・通勤手当(当社規定による) ・賞与あり ・昇給あり(年1回) ・固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(研修期間含む、研修期間終了後の雇用条件変更なし) ※研修期間:1~1.5ヶ月あり(時給1,140円) 手当は別途支給 入社後、コペルプラス指導員研修開始 指導員認定試験合格後の賃金は雇用条件どおり
教育体制・研修
職員は入社後、コペルプラス指導員研修を受け、 指導員認定試験合格後、療育開始となります。 先輩職員のサポートやコペル本部の手厚いサポートもあるので、 安心してお仕事が出来ます。
勤務時間
9:30~18:30 休憩60分 ※時間外ほぼなし
休日
月曜日、火曜日、祝日 年間休日数 120日以上
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 介護休暇 年次有給休暇(労働基準法に準ずる) ※時間単位での有給休暇取得可
応募要件
歓迎要件
ブランクからの職場復帰歓迎 児童福祉事業での勤務経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 当事業所ではこどもの安全確保を最優先とするため、募集する全ての職種において、こどもと接する機会がある「対象業務」として取り扱っています。 したがって、職種にかかわらず本業務へ従事する全ての方について、令和8年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(こども性暴力防止法)」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための「犯罪事実確認」を実施いたします。 特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、同法に基づき本業務に従事させることができないため、当法人の採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を必須としています。該当する方は本業務で働くことはできません。 このため、あらかじめ採用選考の過程において、誓約書や履歴書等をご提出いただき、特定性犯罪の前科の有無を明示的に確認させていただきます。 また、採用後におきましても、同法の定めに従い、5年ごとに犯罪事実確認を再度実施いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容については、条文(こども性暴力防止法等)をご参照ください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
出勤・準備
コペルプラスでの1日の流れの例を紹介します◎こちらは9:30〜18:30の勤務例です。 出勤したら、レッスンの準備を行います。本日の予定を確認し、スタッフ同士で連絡事項を共有します。
午前のレッスン
レッスンは1コマ60分です。おもちゃや教材を使ったやり取りが40分、運動課題が10分という構成です。お子様の「学びたい・成長したい」という意欲を引き出すことを目標に療育を行ないます。 療育後は、保護者様へのフィードバックの時間を10分ほど設けています。本日のお子様の様子をお伝えし、現在のお悩みやご家庭での状況を伺います。
休憩
午前の業務お疲れ様でした!ゆっくり休んでくださいね。
カンファレンス
スタッフ間でのカンファレンスを行います。前日の療育の振り返りや、保護者様から伺った相談事の共有を行います。お子様への対応方法についてスタッフ間でしっかりと話し合い、より良い指導を目指しています。
午後のレッスン
レッスンは午前中に2コマ、午後に3コマ行います。楽しい遊びからお子様の能力を引き出せるようサポートします* (1日のレッスン数は状況によって異なる場合があります。)
退社
レッスンが終わり、教室内の掃除を済ませ、翌日のお休みの確認をしたら退勤です♪残業はほぼありません。本日もお疲れ様でした! 気になる点や質問がある方は応募後のメッセージでお気軽に相談してくださいね。お待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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