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このこのリーフ亀戸第二の児童指導員/指導員求人（パート・バイト）
指導員のパート募集（未経験可）／子どもたちと共に可能性を育みたい人を探しています。
- 給与
- パート・バイト 時給 1,250円 〜 1,550円
- 仕事内容
- 新たな職員さんとともに、発達支援の体制を充実化させるための募集となります。 【子どもたちの可能性を広げる】 放課後や夏休みなどに、工作・絵画・書道・音楽・料理といった 課題活動を楽しめる療育支援を行っています。 近くの公園や資料館、美術館などにお出かけしたり 色々な体験を通じ、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをします。 【教室の特徴】 ・小学生が中心の教室です ・教室全体では約30名の子どもたちが登録しています ・毎日10～13名ほどの子どもたちを、スタッフ5～7名で見ています。 ・担当制の教室ではありません。スタッフ同士が協力しあい、子どもたち一人ひとりに目を配っています。 【プログラムの特徴】 ・子どもたちが集まるのは、学校が終わった13時頃から。 ・それまでは準備とミーティングを行います ・ときには、「こんなプログラムをやってみない？」という相談もしています。 ・プログラムは、スタッフの手作り 皆でミーティングして、子どもたちに合わせたプログラムを考えます。 スタッフの特技も活かしながら、自由に考えています。 ～今までに開催したプログラムの一例～ ★紙芝居… 「交通ルール」や「手洗い」「うがい」などが学べる紙芝居 ★調理実習… うどん、チャーハン等のお昼ごはんを作ったり。ホットケーキで誕生日イベントをしたり ★音楽療法… 音楽療法の先生をお招きして、音楽に合わせて楽器や身体あそび 【会社側のバックアップ体制】 ◯事務仕事は、会社側が担当 勤務時間中は、子どもたちのことだけ考えられます。 請求事務で時間が取られてしまうことはありません。 ◯スキルアップサポート 外部研修の参加や、資格取得の支援 療育に関する参考書籍の購入なども会社がサポートします。 【どんな職場なの？】 ◯ 在籍スタッフについて 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 平均年齢は35歳。男女比は、3：7です。 中にはご自身のお子様に発達の特性をお持ちなお母様の方が スタッフとして在籍していたり。 障害特性に理解のあるスタッフが多く在籍しています。 ◯ どんなキャリアの可能性があるの？ ご入社後は、活躍するスタッフとともに仕事を進めていただき、 ゆくゆくは第3施設、第4施設の立ち上げも視野にあります。 グループ各社と共に社会福祉法人を設立し 成人向けの支援サービス立上の方向性でも計画に含んでいます。 一人ひとりの希望も踏まえながら、 キャリアの道を築くサポートをしていきます。 ◯ 1日の仕事の流れ ▼12：45 出社。スタッフミーティングをして準備を行ないます。 ▼13：30 学校まで子どもたちを迎えに行きます。 ▼14：00 施設内、または外出して課外活動を行ないます。 ▼17：00 子どもたちを各家庭に送ります。 ▼18：00 退勤。お疲れさまでした！ ◯ 向いている人 子どもたち10～13人に対して、スタッフが５～７人つきます。 そのため「じっくり子ども達と向き合いたい」という方に向いています。 また、スタッフのやりたいことを支援してもらえる環境なので、 「自由にアイデアを出せる環境で働きたい」「自分の可能性を広げたい」 という方にも向いています。 ◯ 向いていない人 子どもたちの指導者として、 自立した考えや振る舞いが求められるポジションです。 そのため、主体性を持って行動できない方には不向きです。 雇用期間の定めなし 業務変更なし ※転居を伴う転勤はありません。
- 応募要件
- 資格が無い方（指導員） または、児童指導員の任用資格をお持ちの方 未経験者やブランクのある方も歓迎しています。 研修マニュアルもありますので、安心して働くことができます
- 住所
- 東京都江東区亀戸4-11-9 AHAVAビル2F 東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で4分 東武亀戸線 亀戸駅から徒歩で9分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で9分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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NEW【印西市：千葉NT中央駅から徒歩1分★】児童発達支援事業所で児童指導員募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です
- 給与
- 正職員 月給 240,300円 〜 302,600円
- 仕事内容
- ■ 児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■ 放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、 子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ★勤務イメージ AIAI PLUSでは、一日を3つの時間帯に分けて子どもたちをお迎えしています。 朝のプラス 10：30～12：00 昼のプラス 14：30～16：00 夕のプラス 16：30～18：00 一日の定員は合計10名で、各時間帯の利用人数や時間帯はあくまで一例です。 （例：朝3名・昼3名・夕4名 など） 従事すべき業務の範囲：会社の定める範囲 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募要件
- 「児童指導員」として勤務いただける方が対象です。 大学又は大学院の学部で福祉、心理、教育、または社会学を修めて卒業（外国の大学も可）
- 住所
- 千葉県印西市中央南1-13-101 レーベン千葉ニュータウン中央THE PREMIUM 成田スカイアクセス 千葉ニュータウン中央駅から徒歩で1分 北総鉄道北総線 千葉ニュータウン中央駅から徒歩で1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 249,500円 〜 302,600円
- 仕事内容
- 当社で2024年10月1日より開始している新規事業(保育所等訪問支援事業)の発展へ向けて、該当地域(千葉県)で、発達が気になるお子さまが在籍している園へ直接伺い該当児への療育を行っていただきます。 育成担当を担っていただく方は、新人訪問支援員への現場OJTとスキルチェック業務を行い訪問支援員の独り立ちまでをサポートいただきます。 ＜具体的には＞ ご自身が担当するエリアでの ①保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、 在籍園で過ごすお子さまがより安心して生活できるよう、 集団活動への参加支援・園での環境調整・園の先生への助言などを行います。 子ども本人への直接支援だけでなく、園と連携しながら日常場面をサポートいただきます。 ⓶訪問支援の現場OJTの調整と被育成者へのスキルチェックの実施
- 応募要件
- 必須 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・障害児施設（児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援）での実務経験が4年以上ある方 ※経験年数が満たない方はご相談ください。 ・保育所等訪問支援の経験がある方
- 住所
- 千葉県印西市中央南1-13-101 レーベン千葉ニュータウン中央THE PREMIUM 成田スカイアクセス 千葉ニュータウン中央駅から徒歩で1分 北総鉄道北総線 千葉ニュータウン中央駅から徒歩で1分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備社会福祉士週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
このこのリーフ千葉ニュータウンの児童指導員/指導員求人（正職員）
スライドギャラリー
【新年度 児童指導員】／子どもたちと共に可能性を育みたい人を探しています。
多くの嬉しい声が集まっています。その一部をご紹介します。
・表情が豊かになりました！
・人前で発言できるようになりました。
・創造性が豊かな遊びができるようになしました
・土や砂に触れるようになりました
・おもちゃの貸し借りができるようになりました。
・相手の目をみて謝れるようになりました
・おやつを少しずつ沢山の種類を出していただき、選り好みがなくなりました。
・季節の行事をたくさん入れていただき家でも話すようになっています。
・収穫した物を家族で食べるのが話題にもなり楽しみです。
・子育ての悩みを気軽に相談できるようになりました。
・療育スケジュールがあって、どんな活動をするのか分かりやすいです。
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スタッフ全員で考え、思い思いに動いている。
それが「このこのリーフ」です。
子ども達の可能性を育む。
そのためのサポートを惜しみません。
なぜならば。それが、スタッフの成長にも繋がるからです。
“どうすれば子どもたちの可能性を育めるか”
活動プログラムは、スタッフがアイデアを出し合って考えます。
“料理を通して食育をテーマにした教室にしたい”
“リラックスのためにアロマテラピーも楽しんでほしい”
と、スタッフの声は様々。
そうした声をもとにして
調理実習や集中力を養うための療育活動も実施しています。
教室内で使う教材は、会社グループで開発もしています。
専属デザイナーと協力して、オリジナル教材を制作しています。
紙芝居や工作グッズをを作ったこともありました。
さらに、事務作業は総務スタッフがサポートしています。
子どもたちの課題と一つひとつ向き合うことが、
児童指導員であるあなたにおまかせしたいお仕事。
本来の子どもたちのために時間をかけられます。
だからこそ、成長にも繋がっているのです。
「児童福祉」をさらに学びたい時は、勉強面も支援しています。
参考図書や資格取得にかかる費用も補助。
子どもたちの可能性を育むために。
それぞれのスタッフが、自分には何ができるのかを考え
「スタッフが主役」となって活気のある職場を作っています。
自身の成長のために。
それを実践するフィールドがあります。
あなたが本当にやりたいことを、当社で叶えてください。
そして、わたしたちと一緒に、「このこのリーフグループ」を支えてくれませんか？
江東区、市川市、印西市で計４教室を運営している
放課後等デイサービスの法人です。
千葉ニュータウン教室では、新年度の利用児童が増加予定のため
新規スタッフメンバーのご応募をお待ちしています。
・１日あたり１０～１５人の児童が来所
・学習、運動、おやつ、挨拶、遊びを通じて発達のサポートのための療育活動を行います。
・このこのリーフ独自のオリジナルマニュアルがあります。
・職員同士の声かけなどを大切にし、協力しあう療育を心がけています。
・ブランクがある方、ステップアップしたい方も安心して長く働けます。
「ママズ」という社名には“子育てを頑張るママさんを応援したい”という意味も込められています。
募集内容
募集職種
仕事内容
施設見学等が立て込んでおり、次年度も利用児童が定員満員になる予定です。 新たな職員さんとともに、発達支援の体制を充実化させるための募集となります。 【子どもたちの可能性を広げる】 放課後や夏休みなどに、工作・絵画・SST・音楽・料理といった 課題活動を楽しめる療育支援を行っています。 近くの公園や資料館、美術館などにお出かけしたり 色々な体験を通じ、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをします。 【教室の特徴】 ・２０２３年８月にオープンの新しい教室です ・小学生が中心予定の教室です ・教室全体では約30名の子どもたちが登録予定となります ・毎日10～13名ほどの子どもたちを、スタッフ5～7名で見ることとなります。 ・担当制の教室ではありません。スタッフ同士が協力しあい、子どもたち一人ひとりに目を配っています。 【プログラムの特徴】 ・子どもたちが集まるのは、学校が終わった13時頃から。 ・それまでは準備とミーティングを行います ・ときには、「こんなプログラムをやってみない？」という相談もしています。 ・プログラムは、スタッフの手作り 皆でミーティングして、子どもたちに合わせたプログラムを考えます。 スタッフの特技も活かしながら、自由に考えています。 ～今までに開催したプログラムの一例～ ★紙芝居… 「交通ルール」や「手洗い」「うがい」などが学べる紙芝居 ★調理実習… うどん、チャーハン等のお昼ごはんを作ったり。ホットケーキで誕生日イベントをしたり ★音楽療法… 音楽療法の先生をお招きして、音楽に合わせて楽器や身体あそび 【会社側のバックアップ体制】 ◯事務仕事は、会社側が担当 勤務時間中は、子どもたちのことだけ考えられます。 請求事務で時間が取られてしまうことはありません。 ◯スキルアップサポート 外部研修の参加や、資格取得の支援 療育に関する参考書籍の購入なども会社がサポートします。 【どんな職場なの？】 ◯ 在籍スタッフについて 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 平均年齢は33歳。男女比は、4：6です。 中にはご自身のお子様に発達の特性をお持ちなお母様の方が スタッフとして在籍していたり。 障害特性に理解のあるスタッフが多く在籍しています。 ◯ どんなキャリアの可能性があるの？ ご入社後は、活躍するスタッフとともに仕事を進めていただき、 ゆくゆくは第4施設、第5施設の立ち上げも視野にあります。 グループ各社と共に社会福祉法人を設立し 成人向けの支援サービス立上の方向性でも計画に含んでいます。 一人ひとりの希望も踏まえながら、 キャリアの道を築くサポートをしていきます。 ◯ 1日の仕事の流れ ▼10：30 出社。MTGの後、工作や料理など、活動の準備を行ないます。 ▼13：30 学校まで子どもたちを迎えに行きます。 ▼14：00 施設内、または外出し課外活動を行ないます。 ▼17：00 子どもたちを各家庭に送ります。 ▼18：30 教室へ戻って後片付けしたら退勤。お疲れさまでした！ ◯ 向いている人 子どもたち10～13人に対して、スタッフが５～７人つきます。 そのため「じっくり子ども達と向き合いたい」という方に向いています。 また、スタッフのやりたいことを支援してもらえる環境なので、 「自由にアイデアを出せる環境で働きたい」「自分の可能性を広げたい」 という方にも向いています。 ◯ 向いていない人 子どもたちの指導者として、 自立した考えや振る舞いが求められるポジションです。 そのため、主体性を持って行動できない方には不向きです。
診療科目・
給与
給与の備考
給与は、経験・能力を考慮し決定しています。 【経験年数５年以上の場合、別途手当を支給】 ※賃金体系を社労士と共に策定しています。 労務面に関しての相談にも対応しています。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません。 ※転居を伴う転勤はありません。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月単位の変形労働時間制 例：学校のある曜日 10：30～19：00 （休憩60分） 学校休日の日： 8：00～19：00 （休憩60分）
休日
■完全週休2日制（日曜日＋平日／シフト制） ■日・祝日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（履歴書・職務経歴書・修了証をご持参ください） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ＜最短で【４月中】のご入社が可能です＞ ◎書類選考から内定までは【2週間以内】を予定しています。 ◎応募から【1ヶ月以内】の入社も可能です。 ◎もちろん【５月以降】のご入社も可能です。 ◎入社日はできる限り、調整します。 ◎オープンまでの期間は、別教室にて研修勤務を予定しています。 ＜面接の日時を考慮します＞ ◎在職中の方も、お気軽に希望日時をお伝えください。 ＜面接の際の社内見学もOKです＞ 求人原稿で分かることには、限りがあるかと思います。そこで当社では、社内見学を実施。入社後に「こんなはずじゃなかった…」といったことがないよう、じっくり不安を解消できればと思います。 ＜面接にはリラックスしてお越しください＞ スーツの必要はありません。カジュアルな服装でもOKです。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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