児童福祉経験者24.1万円~可◎珍しいフレックス制|定員10名・5~6名体制【西大路御池駅3分|児童指導員】
🌟児童福祉の経験を活かして「もっと丁寧に関わりたい方へ」🌟
「人数が多くて回すだけの支援になっている」「一人ひとりと向き合う余裕がない」
「朝からの固定勤務がしんどい」
そんな方に知っていただきたい職場です。
「もっと丁寧に関われる働き方」ができます(30秒でわかります)
✅フレックスタイム制(生活スタイルに合わせて出勤時間の調整が可能)※学校がある日は11時~13時出勤のスタッフが多いです
✅ 児童福祉経験5年以上の方は月給24.1万円~を想定しています
✅ 定員10名に対してスタッフ5~6名体制
→「回すだけの支援」にならず、チームで支援できます
✅ 報奨金 年4~5回(前期平均:年間53.8万円)
✅ 5年以上在籍スタッフ多数(定着率◎)
Jiria(京都市中京区)の特徴
決まったやり方を当てはめるのではなく、「この子にとって今どう関わるか」をチームで考える現場です。
支援は個人任せではなく、
日々のミーティングや振り返りを通して共有しながら進めています。
「こうした方がいいかも」という意見も出しやすく、
実際に現場の声から仕組みが改善されてきました。
回すだけの支援ではなく、子ども一人ひとりに向き合いたい方に向いています。
児童指導員を募集しています(ブランク・業界初チャレンジ・スキルアップ歓迎!)
療育や送迎を中心に、子どもたち一人ひとりと関わるお仕事です。ブランクのある方も歓迎。入社後は育成担当がつき、現場で丁寧にサポートします。
※ご経験をお持ちの方は、これまでのキャリアを活かして早期にご活躍いただけます。
働き方
●フレックスタイム制(1ヶ月単位)●完全週休2日制
●残業ほぼなし
生活スタイルに合わせて無理なく働ける環境です。
※業務状況に応じて出勤時間の調整が可能です。
こんな方に向いています
●一人ひとりとじっくり関わりたい方●“回す支援”から抜け出したい方
●チームで相談しながら支援したい方
●児童福祉の経験を活かして働きたい方
まずは見学・相談だけでもOK
「いきなり応募は不安…」という方も歓迎しています。●見学のみ
●オンライン相談
●少し話を聞いてみたい
といったお問い合わせも大歓迎です。
まずは見学・相談だけでもお気軽にご連絡ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
【定員10名にスタッフ5~6名配置|一人ひとりと丁寧に向き合える放課後等デイサービス】 発達障がい等の特性をもつ就学児を対象に、 生活支援・学習支援・遊びを通した関わり・送迎・保護者対応などを チームで連携しながら行っていただきます。 ◎子どもたちと日常を共にする支援スタッフ 子どもたちと直接関わりながら、生活支援や学習サポート、 遊びを通した関わりを行います。 日々の関わりの中で生まれる「できた」「前より落ち着いて過ごせた」といった 小さな変化をチームで共有しながら支援します。 ◎一人ひとりに丁寧に向き合える支援体制 定員10名に対し、スタッフ5~6名で支援を行っています。 一人で多くの子どもを抱え込むことはなく、 「回すだけの支援」にならない環境です。 子ども一人ひとりの特性やその日の状態に合わせて、 関わり方をチームで考えながら支援しています。 ◎チームで支える支援体制 支援は必ずチームで行います。 日々のミーティングや振り返りを通して、 スタッフ間で情報共有しながら支援方針を決めていきます。 個人任せではなく、相談しながら進められる環境です。 ◎保護者・関係機関との連携 送迎時の引き渡しや日々のやり取りを通して、 子どもたちの様子や変化を保護者へ共有します。 必要に応じて、学校や関係機関とも連携し、 子どもたちを取り巻く環境全体を支えます。 ◎活動・プログラムについて 活動内容は生活や遊びの延長にあるものが中心です。 工作・料理・スポーツ・ゲームなど、 これまでの経験や得意なことを活かして関わることができます。 スタッフ同士で話し合いながら企画・運営しています。 ◎スキルアップについて 内部・外部研修を通してスキルを高めることができます。 経験年数だけでなく、 子どもを見る視点や関わり方を大切にしています。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
✅️児童福祉分野の実務経験5年以上の方は 月給241,000円~を想定しています。 給与は経験年数などにより応相談 報奨金制度あり(年4~5回) ※前期実績:4月~3月の1年間フル在籍した正社員の平均支給額 年538,000円 ※途中入社の場合は支給回数・支給額が異なります ※支給額・回数は業績および人事評価により変動します 決算賞与あり 交通費支給 試用期間なし
待遇
教育体制・研修
入社後の研修・育成担当もおりますので、未経験でも安心して仕事に取り組むことができます。(入社後だけでなく、継続的なフォロー体制があります。)
勤務時間
<フレックスタイム制> 「朝から出勤の事業所が多い」放デイ業界では珍しく、 Jiriaでは業務状況に応じて出勤時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。 ・1ヶ月171時間のフレックスタイム制(月の所定労働日数×標準労働時間1日8時間) ・精算期間1ヶ月 <実際の勤務例(学校がある日)> 多くの社員が 11時~13時頃に出勤し、19時~19時30分頃に退勤しています。 残業はほとんどありません。 <勤務時間> 【学校がある日】 ・コアタイム:13時~18時 ・始業:9時~13時 ・終業:18時~22時 【学校がない日】 ・コアタイム: 9時~16時30分 ・始業: 8時30分~9時 ・終業:16時30分~18時 休憩60分 フレックスタイム制(精算期間1ヶ月、1ヶ月171時間) ※詳細は面接にてお話しさせていただきます。 ※長期休暇の時など月によっては業務状況により残業が発生する場合がありますが、無理のない勤務体制を大切にしています。 ※フレックスタイム制のため、業務状況に応じて出勤時間の調整が可能です。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
応募要件
歓迎要件
普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
放課後等デイサービスJiria(じりあ)の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数:7年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
子どもたちと関わる中で、毎日いろんな発見や学びがあります! 子どもたちの自由な発想や創造力にびっくりさせられたり、逆に励まされることも。 私は何より「一緒に楽しむ!」ことを大切にしながら関わっていて、子どもたちの笑顔がどんどん増えていくのが本当に嬉しいです。 また、チームで支援することで、自分だけじゃなくみんなで成長していけるのもすごくやりがいを感じています!
職場の魅力について教えてください
「働きやすさ」と「自分のアイデアが活かせる環境」が整っているところが魅力です! 職場はチームワークを大事にしていて、スタッフ一人ひとりの意見やアイデアをどんどん取り入れてくれます。自分の考えが子どもたちの支援に直接つながるので、その成長をサポートできるのがすごく嬉しいです。 さらに、柔軟な働き方ができて、プライベートとも両立しやすいのもポイント! 職場の雰囲気もよく、困ったときはみんなで支え合えるあたたかい環境です。
1日の流れ
出勤
今日は活動案の企画書作成をするために11時に出勤。MTGで出た案をブラッシュアップします。(※フレックスタイムのため各自のその日の仕事に応じて出勤時間が異なります。コアタイムは平日は13時~になります)
ランチタイム
ランチタイム。出勤してきたスタッフと雑談しながらリラックス。何気ない会話から企画や支援のアイデアが生まれたりします。
支援の準備
フルタイムが全員揃ったので、本日の支援の準備、打ち合わせを行います。
朝礼
アルバイトスタッフも全員出勤し、朝礼をします。前日の申し送りから本日の支援内容、その他情報共有などを行います。
送迎
担当の児童の送迎に出発。安全運転で児童のお迎えにいきます。
支援スタート
・Jiriaに到着。くつを下駄箱に入れ、自分の荷物を片付けて、お手洗い。その後、「やることボード」を子供と一緒に考えて今日の活動内容を決めます。 ・この日は、手作りおやつの日。学校の宿題をしてからスタッフ手作りのおやつを食べました。 ・おやつを食べた後は、公園へGO。元気いっぱい身体を動かしました
みんなでするゲーム・まつ時間
・Jiriaに帰ってきて「みんなでするゲーム・まつ時間」というプログラムを行います。 ・「みんなでするゲーム」は、小集団でソーシャルスキルを育むことを目的として実施しています。プログラムは児童自らが提案することも。 ・「まつ時間」はクールダウンすること目的としています。電気を消して、オイルタイマーで気持ちの切り替えをしたりして、動→静への切り替えを促し、帰宅する心の準備をします。
支援終了・送迎
・Jiriaでの一日はおしまい。ご自宅まで児童をお送りします。 ・児童を引き渡す際、保護者さまに本日の子供の頑張ったこと、チャレンジしたこと、できたことなどをお話します。 ・ときには保護者さまの困っていることや悩みなどもお聞きすることもあり立ち話が長くなることも。
送迎完了
送迎完了。事業所に戻って残務(児童の個別記録、保護者様への連絡帳の記入など)を行います。
終礼
・終礼スタート。本日のフィードバック、情報共有、明日への申し送りの確認などを行います。 ・フルタイム、アルバイト関係なく出勤しているスタッフ全員で実施し、より良い支援をするために本日の振り返りを行います。
業務終了
明日の利用者さまへの利用確認の連絡をし、業務終了。残務も終わったので明日の準備をして帰宅。おつかれさまでした。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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