日曜定休・週休2日◎賞与最大計3ヶ月分☆体験を大事にする放課後等デイサービスで一緒に働きませんか?
あなたの経験や個性が、きっと子どもたちの力になります。
児童指導員/指導員として、子どもたちと一緒に学び、一緒に挑戦し、一緒に成長しませんか?
「こんな活動をしてみたい」
「この子にはこんな支援が合うかもしれない」
そんな想いを大切にしている職場です。
大阪市住之江区、安立商店街の中に2024年5月は「あどべんちゃー」は誕生しました。
子どもたちが見たもの、感じたこと、そのすべてが未来につながる大切な経験だと考え、体験を中心とした療育を行っています。
まずは見学だけでも大歓迎です!
お話できる日を楽しみにしています。
【業務内容】
放課後等デイサービスにおける児童指導員/指導員のお仕事をお任せします。
お子様の個別療育支援やコミュニケーション支援などの業務になります。
その子の未来を見据え、「どんな経験が、この子の力になるのか」をチームで考え、形にしてほしいと思っています。
〈具体的には〉
1)子どもたちの「やりたい!」という主体性を育むお手伝い
2)活動企画や運営全般
3)ご家族など相談支援専門員との連絡
4)見学やご相談などの受付対応
5)施設の管理や運営全般
【福利厚生】
月給 : 24万円 ~(資格有)
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 17万円~
※入社より6ヶ月間は、契約社員で月給より-1万円となります。
資格手当:5000円
職能手当:3万8000円
固定残業代:1ヶ月あたり2万7860円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※経験などを充分に考慮し面談時に相談の上、決定します。
【勤務形態】
勤務時間: 9:30~18:30(休憩1時間)
勤務形態:シフト制
総労働時間:1週あたり40時間
(月平均残業時間20時間以内)
休日休暇
育休あり
休日休暇制度
週休2日制(日曜+他希望曜日)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
他
【福利厚生】
資格取得支援あり
通勤交通費全額支給
各種社会保険完備
昇給制度有
賞与年2回(2ヶ月~勤務成績により最大3ヶ月分)
【社会保険】
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
募集内容
募集職種
仕事内容
受給者証を持ったお子さんへの児童指導、事務作業、施設運営 転勤なし 業務変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
内訳 ・基本給 170,000円~ ・資格手当 5,000円 ・職能手当 38,000円 ・固定残業代 27,860円~(20時間分・超過分は別途支給) 昇給 年2回 賞与 年2回・計最大3ヶ月分 試用期間なし
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分)
休日
日曜日 週休2日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただきお問い合わせください。
写真
事業所情報
児童発達支援・放課後等デイサービスあどべんちゃーの職員の声
児童指導員/指導員(児童指導員)
経験年数:5年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
近くに面白い放課後デイサービスができたと噂で聞き、パンフレットを見て転職を決めました。 子供の体験を重視し、楽しい遊びから学びに繋げる毎日が楽しいです。 前職も放課後デイサービスでしたが、こちらの施設に来て、運動療育ということもあって施設も広く楽しく過ごすことができています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
職員同士の関係性が良く、相談しやすい雰囲気があります。 上司や先輩も親身になって話を聞いてくれるので、不安や悩みを一人で抱え込むことなく仕事ができます。 新しい意見や改善案も積極的に受け入れてもらえるため、職場全体でより良い療育を目指していけるのが魅力です。 人間関係のストレスが少ないことは、働きやすさに直結すると実感しています。
職場の魅力について教えてください
この施設では、一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合うことができます。 特に、発達の特性を持つ子どもたちは、少しずつ成長していく過程の中で、できることが増えていきます。 例えば、最初は人見知りをしていた子が、徐々に笑顔を見せてくれるようになったり、自分の気持ちをうまく伝えられるようになったりすると、大きなやりがいを感じます。 日々の関わりを通じて、子どもたちの成長に寄り添いながら、その子が『自分らしく生きる力』を育てるお手伝いができるのが、この仕事の魅力です。
1日の流れ
出勤・スタッフ朝礼
制服に着替えて出勤します。 朝礼で、当日の送迎や1日の流れなどを確認します。 スタッフ間の共有事項を確認し、1日のスケジュールを組み立てていきます。
事務作業
施設に利用者がいない場合は、書類作成や掲示物作成などの時間になります。 利用者がいる場合は、療育を行います。
休憩
スタッフで交代しながら休憩をとります。
集団療育(おやつなど)
この時間から、送迎スタッフが徐々に利用者を施設に連れてきます。 利用者をお迎えし、集団での療育が始まります。
個別(希望する利用者のみ)
学校での勉強を手伝ったり、個別支援計画に沿って個別療育をする時間です。 学校終わりの時間が学年によって違うため、時間は前後します。
集団療育(レクリエーション)
集団遊びの中で、コミュニケーションや集団生活を学びます。
終わりの会
終わりの会で、一人一人が今日何を思ったのか、何を感じたのかを話します。 体験したことを言葉にすることで、体験の価値を最大化します。
送迎開始・事務作業
送迎スタッフは、利用者の送迎を開始します。 施設に残ったスタッフは、日々の記録や、保護者への連絡、施設の掃除など事務作業を行います。
退勤
1日の業務を終えて、施設をきれいにして明日を迎えます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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