はるかぜスクール新座池田校【2026年05月01日オープン予定】の児童指導員(児童指導員/指導員)求人（正職員）

「子どもと関わる仕事は、こんなにも楽しくて、こんなにも素晴らしい。」
その実感を、すべての職員に感じてほしいと私たちは考えています。

だからこそ、安心して働ける環境づくりを大切にしています。

給与や評価は曖昧にせず、頑張りがきちんと報われる仕組みを整えています。
無駄な業務は徹底的に見直し、本当に大切な「子どもと向き合う時間」を守ります。

ここは、ただ働く場所ではありません。
「この仕事が好きだ」と胸を張って言える場所です。

良い仕事は、良い仕事以外の時間から生まれる。
だから、職員一人ひとりの時間も大切にします。
有給休暇は柔軟に取得可能。週休の取り方も無理なく調整できるよう工夫しています。
その環境を提供することを、当たり前のこととしています。

その結果、正職員の退職率は0％を維持しています。
アルバイトを含めても、この1年半で退職者は一人もいませんでした。
直近1年間の定着率は100％です。
これが、私たちの自慢です。

■はるかぜスクール新座池田校について

2026年5月オープン予定。
新座市池田の閑静な住宅街にある一軒家で運営する、放課後等デイサービスです。

私たちはまだ新しい会社ですが、熱心で優しく頼りになる職員に支えられ、
ご理解のある利用者様からも高い評価をいただきながら、着実に成長しています。

あなたのこれまでの経験やちょっとしたアイデアを活かし、
子どもにとっても、スタッフにとっても「いい環境」を一緒に作りませんか？

■はるかぜスクールが目指す働き方

・好き・楽しいを大切に長く働ける職場
・家庭や学業との両立ができる環境
・休みが取りやすい仕組み
・お互いを尊敬し合える人間関係
・学びと成長を応援する制度
・勤続や貢献がきちんと評価される給与体系

■はるかぜに「無いもの」

サービス残業／ノルマ／トップダウンの空気
定員オーバーを是とする社風／口うるさい先輩
意味のない事務作業／入社直後の請求業務・送迎業務
有給が取りづらい雰囲気／日祝出勤／面接での話とちがう
自腹の研修／断れない飲み会／意味のない日報／頻繁に起こる退職
無意味な残業／先輩が帰らないから帰れない謎文化

👉 全部、ありません。

■はるかぜに「あるもの」

子どもの成長と家族の幸せを考える姿勢。
法令やルールをしっかり守りながらも、他社に負けない魅力と競争力。
特別なことはしないけれど、真っ当なことを毎日積み重ねる社風。

法令順守だからこそ、待遇は5段階評価で「4」の会社です。
特別に高いわけではありませんが、社員の待遇も大切に考える「普通の会社です。」

サービス残業もありません。
当たり前を、ちゃんとやります。

気さくで人間味のある仲間たち。
誠実に働く人が、きちんと報われる環境。

「問題児だから」「発達障害だから」という考えで子どもと向き合いません。
怒鳴ることもありませんが、子どもと本気で向き合うからこそ叱ることもあります。

あるのは、人に向き合う仕事としての“まっすぐさ”です。

■求める人物像

・学ぶことを楽しめる方
・子どもの成長を一緒に喜べる方
・仲間と協力して働ける方
・子どもや保護者に思いやりを持てる方

■募集要項（正職員 児童指導員）

主に小学校1～4年生（軽度発達障害・知的障害）の支援を行います。
未経験の方でも大丈夫。経験豊富な保育士・元教員が丁寧にサポートします。

教育・保育に少しでも興味があれば、それで十分です。

派手さはいりません。
必要なのは、誠実さです。

子どもと同じくらい、仲間も大切にできる方へ。

まずは一度、はるかぜスクールへお越しいただき、ぜひお話をお聞かせください。
ジョブメドレーよりご応募のうえ、お気軽にご来所ください。