スポーツひろばプレイスキッズ長柄教室の児童指導員/指導員求人（正職員）
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【教員免許取得者必見！】放デイ・児童発達支援◆運動療育◆児童指導員◆月9日休み◆日祝定休◆未経験も歓迎【賞与年2回】
スポーツひろばプレイスキッズ長柄教室をご紹介します
- 厚生労働省が指定する児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所です。
- 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。
- 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。
- 2025年までに全国に約10店舗の展開を目標としており、本年度、大阪エリアに3教室目をオープン予定です。
ここがオススメ！
- 新しい教室の立ち上げに携わる経験ができます。
- 様々な難しさを抱える子どもも指導できる知識や技術が身につきます。
- プロフェッショナルに仕事をするというやりがいがあります。
- 得意分野で力を発揮していただきたいと考えています。資格を活かせるお仕事をお任せします。
こんな方を募集しています
- 教職員や福祉関連職のご経験があり、さらに高い知識や技術を学びたい方。
- 運動をメインとした療育方法にご興味をお持ちの方。
- 人物重視の採用です。業界未経験の方も大歓迎！
募集内容
募集職種
仕事内容
●運動の指導（学校体育・粗大運動等） ●視覚認知トレーニングの指導 ●脳機能向上トレーニングの指導 ●学習（国語・算数）の指導 ●運営事務（予約管理・請求業務等） ●保護者対応 ●送迎 幼児から高校生まで、どんなお子様でも指導できるプロフェッショナルな技術が身につくため、ご自身のスキルアップにもつながります。 充実した新人研修をご用意しております。 未経験の方も安心してご応募ください！ ■■□━━━━━━━━━ ともに働くスタッフ ━━━━━━━━━□■■ スタッフで仕事や役割を分担しながら業務を行います。 1日の指導員配置は4～5名（社員2名以上＋アルバイト1～2名）です。 スタッフの平均年齢は30代！ 「元々スポーツをやっていたわけではないです」 「経験はないけれど、教員免許は持ってます！」…など、 業界未経験であったり、運動が得意でないスタッフも多く活躍しています。 スポーツ経験や運動の専門知識は必須ではありません。 運動が苦手な方もぜひご応募ください。
診療科目・
給与
給与の備考
・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・給与は経験や能力を考慮し決定 ・試用期間3ヶ月（試用期間中は月給200,000円）
想定年収
- 【教室長/4年】
- ・入職5年目 480万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・残業手当 ・制服貸与 ・服装自由 ・健康診断無料 ・交通費全額支給 ・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・インフルエンザ予防接種（費用全額法人負担） ・敷地内全面禁煙
教育体制・研修
新人研修（前年度例） ・Off-JT80時間（座学20時間 プログラム練習3時間×20回） ・OJT3カ月（座学約40時間、実地約60時間） 初めに基本的な知識を習得してから現場での療育の実践に入ることができます。
勤務時間
平日 10:00～19:00 土 8:30～17:30 休憩 60分
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇（5日～7日程度） ・夏季休暇（4日）※有休として消化
応募要件
歓迎要件
大阪市北区で自動車の運転が可能な方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 まずはジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上ご応募ください。 書類選考後、面接を行います。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2021年1月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
スポーツひろばプレイスキッズ長柄教室の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
スポーツひろばプレイスは、運動を行うことで脳機能を改善していき、生活の質を向上させる療育を実施しています。 運動を中心とした療育により、生活に必要な脳機能である「ワーキングメモリ」を改善することで、集団の中で活動ができるようになったり、学習能力が向上していきます。 このような、運動を基幹とした幅広い療育を行う事業所は少ないため、興味を持って入職しました。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
先輩の指導員の皆さんが、子どもたちとの具体的な関わり方を丁寧に教えてくれたり、 また、仕事に対する姿勢についてもお話をしてくれたりと、日々学ぶことや刺激を受ける機会がたくさんあります。 そして、子どもたちと過ごす時間の中では、場面に応じた対応が必要なときが多くあり、 物事を瞬時に判断し、実行するスキルが養われていると感じます。
職場の魅力について教えてください
初めは覚えることも多く、大変に感じる部分もありましたが、 学んで習得したことを日々の療育ですぐに実践できる機会が多く、 知識や技術は確実に身に付けることができると思います。 運動が得意な人もそうでない人も、 活発な人でも物静かな人でも、 職員みんなのやる気をくみ取ってくれる職場です。
児童指導員/指導員
経験年数：1年
更新日：
職場の魅力について教えてください
専門的な療育・指導スキル、コミュニケーション能力などが身につきます。 詳しくは以下の通りです。 【専門的な指導スキル】 支援が必要な子どもたちに対して、専門知識に基づいた個別対応ができるようになります。 理論的な根拠に基づいた指導法を学ぶことで、効果的な支援が可能になります。 【コミュニケーション能力】 子どもたちやご家族との信頼関係を築いていく過程で、コミュニケーション能力が養われます。 また、チーム内で協力することも多く、コミュニケーションが円滑になることで、上手く連携して仕事ができるようになったと実感しています。 【評価のスキル】 知識や技術が身についてくると、子どもたちの成長や変化を適切に評価し、支援計画の調整や修正ができるようになります。 【倫理的判断力】 支援や療育の過程で直面するさまざまな倫理的な問題に対処するための判断力が養われます。 【チームマネジメントのスキル】 チームの一員として働く中で、リーダーシップやマネジメントスキルが身につき、発揮できるようになります。
入職したきっかけを教えてください
充実した新人研修制度や、指導方法に強く惹かれました。 発達障害のある子どもたちに関わる仕事に就きたいと考えていましたが、知識がなく不安でした。 また、選考前に教室見学へ行った際、エリアマネージャーとお話しする機会がありました。 そこで、各療育プログラムの指導が明確な根拠に基づいて実施されていることを知りました。 その自信に満ちた専門的なアプローチに触れ、ここで指導力と専門性を身に付けたいと考え、入社しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちの成長を実感できることです。 特に、これまでできなかったことができるようになった瞬間に立ち会うことが、私にとって大きな喜びとやりがいにつながっています。 新しいスキルを習得した子どもたちが、自信を持って成長していく様子を見聞きし、支援の成果を実感することで、日々の努力が報われるように感じます。
児童指導員/指導員
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
発達障害のある子ども達と、運動を通して関わりたいと思っていました。 スポーツひろばプレイスでは、運動の技術面の指導だけでなく、集団での運動を通して子どもたちのコミュニケーション能力を伸ばしたり、ワーキングメモリを鍛えています。 そして、様々な困難を抱える子どもたちが、集団（社会）の中でより生きやすくなる方法を教える―――このような療育内容に魅力を感じ、入社しました。
一緒に働きたい方を教えてください
スポーツひろばプレイスでは、主に発達障害の子どもたちを対象に、生きる力を育む療育に取り組んでいます。 難しい仕事ですが、とてもやりがいのある仕事です。 この仕事に就いたことで、障害児支援だけでなく社会福祉分野へも視野が広がりました。 指導員は常に学ぶ姿が求められます。 日進月歩、毎日が成長の糧と言えます。 スポーツひろばプレイスでは、仕事を通して一緒に成長できる仲間を募集しています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちへのアプローチ方法はひとりひとり異なります。 障害特性はもちろん、その場の状況によっても細かく変える必要があるため、臨機応変にベストな対応を選択することは簡単ではありません。 中には、通所や活動を泣いて拒否する子どももおり、対応の難しさを感じることがあります。 ですが、泣いてばかりだった子でも、根気強く療育を続けるなかで、弾けるような笑顔を見せてくれる瞬間があります。 苦労が報われる瞬間、やりがいを感じる瞬間とも言えるでしょう。
スポーツひろばプレイスキッズ長柄教室の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
菱山 千春
放課後等デイサービス・児童発達支援事業 児童発達支援管理責任者 スポーツひろばプレイス・スポーツひろばプレイスキッズの採用担当
当社独自の療育プログラムは、脳科学に基づいています。 そして、プログラム1つ1つが子どもの発達に繋がるように設計されています。 しっかりしたプログラムがあるからこそ、私たちは自信をもって、保護者の方や子どもたちに療育を提供することができます。 また、充実した新人研修をご用意しております。 知識や技術を時間をかけて学び、身につけてから現場での実践に入ります。 業界未経験の方も安心してご応募ください。 【座学研修―計40時間程度―】 発達障害の特性や、発達障害児への対応。 集団統率力や集団形成。 療育理念や経営観念。 保護者面談の仕方などなど。 【実地研修―計60時間程度―】 学習や運動の指導。 フィードバックミーティングへの参加。 教室運営事務全般についても幅広く学びます。 その他、模擬授業（随時）、研究発表があり、学びの機会が多く用意されています。
森田 博文
放課後等デイサービス・児童発達支援事業の統括責任者 放課後等デイサービス開業支援事業のコンサルタント スポーツひろばプレイス・スポーツひろばプレイスキッズの採用担当
子どもの療育事業に取り組んでいる私たち。2012年11月に設立以来、順調に入会者が増加。年間稼働率は10年連続90％以上。コロナ禍でも業績は安定して伸び、売上高は5年連続上昇しています。現在もなお事業規模を拡大中！（目標は2025年までに10教室の開設） それに伴い、療育指導員・児童発達支援管理責任者としてのキャリアを積み、ゆくゆくは当社の中心メンバーとして活躍する人材を募集します。 充実した新人研修と、日々の教室ミーティングや先輩との授業練習があるため、未経験からでもプロフェッショナルな指導者を目指せます。そして、社員全員が成長し続けられる会社です。 福祉の知識ゼロでもOK！教員を目指していた人も大歓迎です！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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