スポーツひろばプレイスキッズ長柄教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

職場の魅力について教えてください

当社独自の療育プログラムや各種分析は、脳科学に基づいて実施されます。
そして、プログラム1つ1つが子どもの発達に繋がるように設計されています。
これらの授業システムやプログラムは、当社の社員が講師を担当する企業向け研修を通し、全国の放課後等デイサービス事業所に採用されています。
しっかりしたプログラムがあるからこそ、私たちは自信をもって、保護者の方や子どもたちに療育を提供することができます。
また、社員の平均年齢が若く、活力のある社風も魅力的です。
社歴の浅い方や未経験の方も、先生として活躍することができます。
そして、新しいことにチャレンジする機会も多くあります。 すべて見る 閉じる

研修制度について教えてください

●座学研修（計40時間程度）
発達障害の特性や、発達障害児への対応
集団統率力や集団形成
療育理念や経営観念
保護者面談の仕方などなど。

●実地研修（計60時間程度）
学習や運動の指導
フィードバックミーティングへの参加
教室運営事務全般についても幅広く学びます。

その他、模擬授業（随時）、研究発表（年数回）があり、学びの機会が多く用意されています。 すべて見る 閉じる

仕事内容・やりがいを教えてください

昨年、産休・育休からの復帰と同時に、埼玉エリアに初出店した教室の立ち上げを任され、ゼロから新しい教室を造る経験をしました。
今後も、東京・大阪・埼玉を中心に、まだまだ新しい教室を増やしていく予定です。
新規出店は、行政手続き等も含め大変な部分もありますが、普段の業務では経験できないことも多く、やりがいがありました。
教室では、教室長と児童発達支援管理責任者を兼任し、主に幼児の運動指導、指導案や支援計画の作成を担っています。
他にも、保護者との面談や、管理業務等、仕事は多岐にわたります。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか？

教育スキル・授業スキル・管理能力・パソコンスキル・コミュニケーション能力・専門知識などなど、自分次第で様々なスキルを身につけられる会社です。
時に、自分の殻を破っていかなければならないこともありますが、そのぶん新しい自分に出会える場面がたくさんあります！
利用者の子どもたちだけでなく、自分にも「生きていく力」を身につけさせてくれる職場です。 すべて見る 閉じる

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

私自身、育休から復帰して間もない頃は、やりたい仕事をやりたい時にできず、不甲斐なく感じることもありました。
今では、それも含めたスケジュール調整ができるようにもなりましたが、まだ子ども2人が幼いため、周りのスタッフの助けが必要なことが多くあります。
管理者として、働く親として、スタッフ全員が互いに助け合える、悩みや要望を言いやすい環境づくりを意識しています。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか？

「授業力」と「教育技術」が身につきます。
業界未経験でしたが、研修が充実しており、安心して現場に立つことができました。
はじめは、個別指導や少人数指導から子どもたちの療育に関わり、
徐々に集団での授業も任されるようになった頃、自分自身の成長を実感できることも増えました。 すべて見る 閉じる

入職したきっかけを教えてください

子どもも運動も好きで、運動を主軸とした療育に興味があったからです。
また、研修制度も魅力的でした。
業界未経験で、専門知識もなく、「自分に務まるのか」と不安が大きかったため、研修が充実していることは大きなポイントでした。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

子どもたちが、それまでできなかったことや苦手だったことをできるようになった時、その成長を間近で見て、感じられることがこの仕事のやり甲斐です。
例えば、運動が苦手で、避けてばかりいた子が、療育を通して運動の楽しさに気付き、笑顔で身体を動かすことができるようになったときはとても嬉しかったです。
子どもは日々成長します。
そのような子どもたちの変化を、毎日近くで見ることができる職場です。 すべて見る 閉じる