トロフィーアップ不二見の児童指導員(児童指導員/指導員)求人（契約職員）

2024年現在、雇用保険・健康保険・介護保険・厚生年金とは別に、福利厚生を充実させてきています。
損害保険（入社と同時）・生命保険（入社2年目より）・退職金積立（入社2年目より）においては全て会社の経費で加入しています。
同時にICT推進を中心とした業務の合理化を推進中です。
常に新しいことを取り入れ、業務効率UPを貪欲に進めています。
面倒なことを精一杯やりきることよりも、やりやすい方法にするために頭を使うことを優先し、
常に改善を繰り返しています。

社是　『愛をもって子どもの未来を創造する』
1.　「18歳までの継続支援」で利用者と保護者の幸せ・社員の幸せを両立する
2.　風通しの良い組織で自由な発想のもと、実行ありきのチャレンジングな風土を造る
3.　会社の責任、各々の責任を果たし、社会と会社に貢献する

トロフィーアップ不二見は当社で3番目にできた放課後等デイサービス事業所です。
子供たちに全方位から刺激を与え、成長を促します。
保護者様のさまざまなニーズに応え、送迎も行いながら、子供たちと保護者様とのコミュニケーションも大切にします。
子ども達は、長期の支援を行ってきていることもあり、人懐っこくいい子です。
　常にチャレンジすることを評価し、結果が出るまでさまざまなサポートを受けながら改革します。

　子供たち一人一人の能力が一気に開花する時期でもあり、やりがいにも繋がります。
子供たちとの信頼関係も構築でき、活動の中で感動もひとしおです。
　子供たちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる人を求めます。
会社の経営方針に沿って、法人内の他事業所との連携も大切にし、コンプライアンスを重視しながら社会と会社に貢献できる人を求めます。