【北郷四条】日祝休み◎研修制度・資格取得支援あり◎賞与毎月支給(3万~9万円)決算賞与1.0~3倍 60万~150万円(実績)◎児童指導員として働きませんか?
「児童発達支援・放課後等デイサービス あすな仲間」について
- 2025年4月にあすな3事業所目として放課後等デイサービスに特化した事業所をオープンしました
- 午前は児童がいないため、集中して会議や事務仕事ができます
- 18時から送迎が始まりますが、車で10分程度の距離のため30分程度で戻れます
- 新しい事業所なので、スタッフみんなで一緒に考えながら子どもたちにとっていい方法を考えています!
- 運営している札幌市内の事業所にて研修を行うので、経験が浅い方でも安心していただけます
明日への絆(きずな)・仲間(なかま)という言葉を組み合わせてあすなと名付けました。あすなでは、子どもたちへの「言葉がけ」を一番大事にしています。出来たことをほめる、頑張っている過程をほめる、存在を認めることにより、子ども一人ひとりの自己肯定感を高め、自分にもこんなことが出来るんだという自信を育てていきたいと考えています。また、ご家族での悩み、一番成長してほしいことをご家族と一緒に考え、一人一人に合わせた療育を考えていきます。
私たちの理念
ノーマライゼーションの【明日(未来)】に向かい社員、ご家族、地域、社会全体が【仲間・絆】となり、あすなの療育・支援が子ども達の成長、ご家族の笑顔、未来を支えます。行動理念
子どもファースト行動指針
- 過程を認め、たくさん褒めよう
- 耳を傾け、共感しよう
- 助けを求める素直さをもとう
- 良い方法を一緒に考えよう
- 常に楽しみ、ありがとうを伝えよう
あすなが大切にしていること
◆子どもの成長と親御さんとの信頼関係の構築を大切にしています◆スタッフがイキイキと働ける職場づくりを目指しています
- 賞与は毎月!みなさんの頑張りにしっかりと還元しています!
- お昼休憩は、子どもと離れた場所で1時間、しっかり休憩を取ることができます
- 資格取得・講座にかかる費用の半額を負担!最近では絵画の講座を受講したスタッフも!
- スタッフ同士でいいところを見つけ褒め合う「みんなの声」を行っています!
- あすな3事業所の職員で、委員会活動を行いスタッフ間でのコミュニケーションを図っています(神社へお散歩、サモエドカフェへ、運動会企画、ハロウィンクッキング、SNS運用など♪)
- 月2回、子どものいない時間にスタッフ全員でミーティングを行っています! 私自身もかつてひとりのスタッフとして様々な課題を感じながらこの仕事をしていました。そんな労働環境を少しでも良くしたい!その思いをかたちにしたのが、今の"あすな"です。この環境の中で児童指導員としてあなたものびのび働いてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 195,000円~ ・支援加算手当 5,000円 ・児童指導員手当 5,000円 ※経験5年以上ある方は+5,000円して10,000円 賞与あり 賞与毎月支給(3万~9万円)決算賞与1.0~3倍 60万~150万円(実績) 交通費支給 時間外手当 処遇改善手当 ※みなさんの頑張りを正当に評価した上で金額を決定します 資格取得支援手当 固定残業代なし 試用期間6ヶ月(期間中は契約社員、月給195,000円。その他の条件変更なし)
教育体制・研修
資格取得・講座にかかる費用の半額を負担 充実した研修あり
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分) ※勤務時間応相談
休日
日曜、祝日
長期休暇・特別休暇
年末年始 お盆休暇 GW休暇 有給休暇
応募要件
歓迎要件
主婦・主夫歓迎 経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
児童発達支援・放課後等デイサービス あすな仲間の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
会社の行動理念「子どもファースト」に惹かれました。実際、会社の雰囲気がよかったのと、代表のお話を聞いて自分自身もスキルアップできそうだなと思い入社を決めました。個々の児童に丁寧に支援しているところも魅力でした。
入社後に安心できたフォロー体制は?
研修制度があり、段階を踏んで業務を教えてもらいました。気さくな方が多く、わからない時は何度聞いても親切に教えてもらい安心して働くことができています。経験豊富な方が多いので、療育に関しての質問がしやすいです。
職場の魅力について教えてください
どの事業所のスタッフも明るく人柄が良いです。様々な特性のあるお子さんと関わる中で、その子にとって一番いい方法を職員全員で話し合っています。やりたい療育を自分で考えることができ、挑戦することを全力で応援してくれるので、やりがいを感じています。
1日の流れ
出勤・業務開始
前日の引継ぎと連絡帳の記入 午前は子どもがいないので、ゆっくり記入することができます♪ 当日の療育の流れを確認します
職員順次休憩
1時間ゆっくり休憩を取ります 職員同士楽しくお話をしたり、1人でゆっくり休むこともできます♪
下校時間に合わせて送迎業務開始
【送迎・療育】 子どもたちが順次来所します 身支度・トイレ ↓ 学習・ビジョントレーニング ↓ 療育 ・小集団活動 ・SST ↓ おやつ ↓ 自由あそび ↓ お片付け・トイレ ↓ 子ども未来会議(帰りの会) 【送迎】 (17:30、18:00)
事務作業
その日の児童の様子や改善点、良かったことなどを話し合うミーティングの時間をしっかりと取っています! 次の日の準備、お掃除などをします ※療育の内容は2ヶ月前からプログラムを決めているので、余裕をもって準備することができます☆
退勤
みなさんお疲れさまでした♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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