未経験・ブランクOK♪児童発達支援・放課後等デイサービスで活躍しませんか?
児童発達支援・放課後等デイサービス ヒトツナ若松河田教室の想い
私はこれまで20年弱、保育園運営支援サービスを提供する企業において国内外の幼稚園、保育園、こども園・学校等への支援を行ってきました。また自身でも保育施設を経営・運営することで、より当事者目線、現場目線に立って子どもの成長をサポートしたいという想いを強く持つようになりました。園や学校では、障がい児やグレーゾーンと呼ばれる子どもたちとその保護者様と関わる機会もあり、私自身、必要に応じて個別に対応するなど配慮のうえ、サービス提供に努めて参りましたが、そういった周囲から孤立しがちな子どもたちに対して、もっと力になりたいという想いをいつしか抱くようになりました。
療育の目的は個人の自立を支援するだけでなく、地域や社会への参加を支援する所にあると考えており、これまでの経験を活かして、地域や社会と連携しつつ、支援できたらと考えています。
当事業所の強み
当事業所は「集団の中の一人ひとり」に注目し、子どもの最善の利益の保障を常に追求する支援を心がけております。「人との繋がりを大切に」というコンセプトには、子どもがこれから出会っていく大人や周囲の子どもたちと質の良い人間関係を築いていくためのコミュニケーションの練習や、自分の気持ちを感じ、考え、伝えるというプロセスを一緒にたどっていきたいという思いが込められています。療育にあたっては、応用行動分析学、感覚動作など、お子様の状態像に関するアセスメントを科学的に行うための知識をつけるところからスタートします。真剣に、子どもの発達支援に取り組みたい方は、ぜひお問合せください。
当事業所のみらい
「人の繋がり」をコンセプトに、教室作りを行って参ります。「人の繋がり」とは、障がいのあるなしに関わらず、広く地域や社会と関わることを意味しており、子どもはその中から学び、助けられ、自分らしく人生を歩んでいくことが大切だと考えています。
また、子ども同士、子どもと大人の繋がりだけでなく、大人同士の繋がりも大切と考えており、保護者にとっての心の拠り所としても機能する場でありたいと考えています。
障がいのある子どもの保護者と話す際に感じるのは、活動の範囲が狭く、閉鎖的であることです。気軽に相談できず、抱え込んでしまう状況に繋がりやすいと思われます。
そのような保護者に対しても、温かく迎え入れてくれるスタッフ、同じ悩みを持つ保護者とのコミュニティがあり、本音で相談したり、救われたりといった経験ができるのであれば、子ども本人のみならず保護者や家族の幸福にも繋がる教室運営になると信じています。
「人の繋がり」を大切にする環境で非認知能力を養い、子どもがのびのびと自分らしく集団の中で育つ環境を前面に打ち出していきます。
各媒体や直接のコミュニケーションを通じて利用検討者へ伝え、体験会等を通じて理解を深めていただき、実際の利用、利用継続に繋げていきたいと考えております。
スキルアップが可能です
首都圏を中心に展開する「ヒトツナ」グループの一員として、質の高い集団療育の提供のために日々、支援に取り組みます。当施設は、2025年3月開業です。新しい事業所ですが、理念や教育体制が整った環境で、安心してスタートしていただけます。
立ち上げの手ごたえと、自己研鑽できる環境との双方を楽しみながら、一緒に「ヒトツナ若松河田教室」を作り上げてくださる方を探しております。
入社時に、対人援助の基本や氷山モデル、応用行動分析などを学びます。
入社後も継続研修が充実しており、資格取得を目指す方への支援もあります。お子様のために職員一人ひとりが意見交換をしながら成長できる風通しの良い環境が整っています。
このような方と働きたい
- 子どもを一番に考えて、研修等日々の学びを生かして日々の支援を行える方。
- 施設や職場の風通しが良い環境を維持するために子どもはもちろん保護者や職員間に「優しく」「明るく」「素直で元気」に対応できる方。
- 運転に支障のない方、パソコン操作に慣れている方を歓迎します。
働きやすい環境です
- 未経験の方やブランクのある方もOKです。
- 研修が充実しているのでご安心ください。
児童指導員として、当施設で活躍してみませんか?あなたからのご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
送迎なしの場合は、時給 1,200円 送迎ありの場合は、時給 1,300円 通勤手当あり 上限20,000円 昇給(年1回) 賞与(年2回) 試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)
勤務時間
8:30~18:30 ※上記の時間帯の1日4時間~8時間 休憩なし(6時間を超えた場合は法令通り)
休日
日・月+シフトにより
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2025年6月1日
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
1日の流れ
出勤
出勤後はまず当日の予定確認と朝礼を行います! 朝礼では、当日のお仕事の手順や引き継ぎ事項をみんなで共有して、1日のスタートです♪ (学校がお休みの日は1日のお仕事の流れが変更になります。)
午前の部(支援)療育準備・事務作業
午前中に利用されるお子様がいる場合はお迎えに行き、事業所に到着してからは療育を行います。 午後の活動の準備やスタッフ間での支援方法等の共有、書類作成、物品の買い出しなどを行うこともあります。
お昼休憩
お昼ご飯を食べて、午後に備えます◎ 休憩時間中は1人で自由に外出もできますし、 時には職員みんなで会話を楽しみながらご飯を食べることもありますよ♪
送迎・受け入れ準備
社用車で学校や自宅へ子どもたちをお迎えに行きます。 事業所から概ね片道15~20分圏内が送迎エリアです♪ 車内では「今日の活動はなにかな~」「早く着かないかな~」と到着が待ちきれない子どもたちの声が♬ 送迎に行かない職員は、おやつや課題の準備、事務作業など、子どもたちを迎える準備をします。
療育・遊び
子どもたちが到着したら、宿題の見守りや個別課題の提供を行います。一人ひとりの特性に合わせて、得意を伸ばし、苦手なことにもチャレンジできるようにサポートします。 「先生、この問題教えて~」と頼られることもありますよ☆ 宿題や個別課題が終わったら、みんなお待ちかねのおやつの時間です。
集団活動・自由遊び
日替わりの集団活動を実施します。 運動や工作、ソーシャルスキルトレーニングや音楽、お楽しみ活動など子どもたちが楽しみながら成長できるようなプログラムを提供しています♪ 「今日の活動楽しい~」「もう一回やりたい!」などと言われると嬉しくなってしまいます◎ その後は自由遊びの時間を設けます。
送迎・片付け
「先生ばいばい!またね~」 子どもたちを自宅まで送迎します。 送迎に行かない方は事業所の清掃、WEB連絡帳で保護者に今日のお子様の様子を共有します。翌日の準備も行います。
退勤
翌日の準備を終えたら退勤です。 本日も1日お疲れさまでした!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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