【指導員募集】保育園が作るエデュリー発達支援(療育)★年間休日122日・残業ゼロ★日祝手当あり★保育園研修もあり
エデュリー発達支援 川崎駅前教室(京急川崎駅徒歩3分/川崎市/定員10名)
エデュリー発達支援では、お子さま一人ひとりの「困りごと」と「興味や得意分野」を組み合わせることで、個別最適化された支援を行いたいと考えています。
「ゆっくりな療育」を、ぜひエデュリー発達支援で一緒に始めてみませんか?
私たちは、これまで培ってきた保育のノウハウと児童発達支援の専門アプローチを掛け合わせ、
未来に必要とされる保育園・児童発達支援施設を創りたいと思っています。
「保育園の経験しかありません」という方々も活躍しており、着実にノウハウを積み重ねています。
保育の経験しかない私たちが、どう弱みを補っているのか
・業界大手企業のマネージャーが常時サポートや相談に応じる体制立ち上げ期の支援プラン作成、申請書類、各種手続きなど専門的なフォローがあるので安心です。
長期間、意義ある仕事に向き合うための仕組み
・年間休日122日(年末年始休暇含む)・ペンタポイント制度
勤続年数に応じてポイントを支給。途中申請や退職時にポイントとして受け取れます
例:7年勤続時に50万円分のポイントを支給
・入社時特別休暇:3日間
・リフレッシュホリデー:5日間
・はぐくみ基金制度
定年退職に限らず、育児や介護での休業、中途退職時にも全額給付が受け取れます
・ICT導入による事務作業の負担軽減
・勤怠システムの導入
・安心の本部体制(労務・経理など)
子どもたちの成長を見守りながら、自分自身も成長できる環境を目指しています。
「やってみたい」「もっと知りたい」と思われた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
一緒に新しい時代の児童発達支援をつくり上げていきましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
<仕事内容> 対象児童年齢:主に0歳~6歳(未就学児) 定員:一日あたり10数名 (一人の支援員が持つ子どもの数は1日に~4名程度の支援を想定) 集団支援+個別支援 ※送迎業務はありません。 管理業務補佐等 個別支援計画作成補佐 相談業務 各事務業務 立ち上げの集客(体験対応や保護者のお困りごとのヒアリングなど) など
給与
給与の備考
・試用期間:有(3カ月/待遇の変更なし)
待遇
【長期的貢献への感謝として】 ●ペンタポイント 勤続年数に応じたポイント制度!勤続途中での申請or退職時にポイントとして受け取ることが可能です。(例. 7年勤続中の方で50万円分のポイント支給) 【退職後の備えが不安...そんな不安を少しでも解消できるように】 ●はぐくみ基金制度 定年退職に限らず、【育児/介護での休業時・中途退職時に全額の給付】を受けられます。 社会保険料・税金の【節減効果】(例. 額面給与23万円/掛金2万円の場合、1ヶ月で 4,568円の節減!) ●その他 社保完備 産休育休制度あり
教育体制・研修
□エデュリー保育研修 / 年に3~6回 「子どもの興味関心からはじまる保育」の実践として、各園やクラスでの保育実践を共有しあい、ディスカッションを行っています。 □入社前1~2ヶ月 / 入社前の不安を和らげ、今後の飛躍の準備に ウェルカムエデュリープログラム (1)性格分析や過去の人生を振り返りながら、目標設定 (2)エデュリーの歴史や保育について (3)社会人として必要なマナーや労務について □入社後2週間~1カ月 / 慌ただしい毎日だからこそほっと一息 入社後2週間~1カ月を目処に人事と面談を行います。入社してから率直に感じていることや不安をお話しし、成長の軌道に乗れるように支援を行っています。
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日
年間休日122日(年末年始を含む)
長期休暇・特別休暇
【突然の体調不良や日々のリフレッシュに】 ●入社時特別休暇 入社直後の突発休に対しての備えとして、法定年休の付与前に、3日間の休暇が付与されます。 ●リフレッシュホリデー 長期勤続時のリフレッシュを目的として、勤続36ヶ月ごとに、5日間の休暇が付与されます。
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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