ブランクOK☆週休2日・年休120日♪2025年9月オープンの事業所で活躍しませんか?
当事業所では、未就学児および就学児(小学校3年生まで)を対象に、個別療育を中心とした支援を行っています(定員10名)。
お子さま一人ひとりの個別支援計画に基づき、生活スキルや情緒の安定をサポートするとともに、集団での適応や対人関係など、個別療育では見えにくい課題については、小グループでの活動を通して支援しています。また、ご家庭や学校としっかり連携をとりながら、学校終了後や長期休暇中なども継続した支援ができるよう体制を整えています。
さらに、保護者向けセミナーの開催や地域の支援機関との連携など、地域全体で発達障害への理解を深める啓発活動にも積極的に取り組んでいます。
スタッフ全員がチームで支え合い、情報を共有しながら質の高い支援を行える環境を整備。ご経験や知識を、存分に活かしていただける職場です。
【メッセージ】
私たちが目指すのは、「その子らしさ」が失われることなく、自信や魅力として育っていく場所。
小さな「できた!」の積み重ねを、子どもたちやご家族と一緒に喜び合える――
そんな温かい時間を、あなたとともに創っていきたいと願っています。
私たち「こども発達支援 かざなみ」は、
子どもだけでなく職員の“自分らしさ”も大切にする職場です。相談しやすく、アイデアを出し合える関係性を大切にしながら、みんなで支援の質を高めていきます。
【具体的な支援内容】
―わたしたちが大切にする3つのこと―
1)子ども一人ひとりの強みや得意を大切に伸ばします。
「その子らしさ」が輝き、人を惹きつける魅力へと育っていくよう、そっと背中を押すような支援をしています。
2)小さな「できた!」の積み重ねを大切にします。
日々の成功体験が自信へとつながり、「やってみよう」「また挑戦しよう」と思える力を育てます。困難にも前向きに向き合える粘り強さを育んでいきます。
3)人との関わりを通じて、「ともに生きる力」を育みます。
自分の気持ちを伝え、人の気持ちを思いやる、そんなコミュニケーション力土台に、社会の中で自立していける力を育てます。
「その子らしさ」に寄り添う支援体制
わたしたちは、子ども一人ひとりの特性や発達段階を丁寧にアセスメントをしたうえで、適切な関わり方を個別に検討しています。
療育方法としては、応用行動分析(ABA)や感覚統合療法、モンテッソーリ教育の要素などを柔軟に取り入れながら、その子に合ったプログラムを見立てていきます。
また、個別支援だけでなく、集団活動や遊びを通じて協調性、自己表現力、自己抑制といった「非認知能力」も自然に育てていくことを大切にしています。
日々の支援から得られる気づきを大切にし、チームで共有しながら支援の質を高めていける環境づくりに力を入れています。
【PR事項】
当事業所では、個別指導室を完備し、子ども一人ひとりの発達段階や特性に合わせた、きめ細やかな関わりができる環境を整えています。
支援の現場では、「これがいい!」と感じたことはまずやってみると、そんな前向きなチャレンジ精神を大切にしています。
また、質の高い療育を続けていくためには、職員の成長も大切です。資格取得支援制度や研修の充実をはじめ、管理者の常駐により「児童発達支援管理責任者」が専門業務に集中できる体制も整備しています。
そのため、支援業務に積極的に関われる環境で、あなたの経験やアイデアをぜひ活かしてください!
療育後はすべてのご家庭が保護者によるお迎えのため、職員の送迎業務はありません。そのため、働く側も時間的なゆとりをもって、穏やかに業務に取り組んでいただけます。
お子さま一人ひとりの個別支援計画に基づき、生活スキルや情緒の安定をサポートするとともに、集団での適応や対人関係など、個別療育では見えにくい課題については、小グループでの活動を通して支援しています。また、ご家庭や学校としっかり連携をとりながら、学校終了後や長期休暇中なども継続した支援ができるよう体制を整えています。
さらに、保護者向けセミナーの開催や地域の支援機関との連携など、地域全体で発達障害への理解を深める啓発活動にも積極的に取り組んでいます。
スタッフ全員がチームで支え合い、情報を共有しながら質の高い支援を行える環境を整備。ご経験や知識を、存分に活かしていただける職場です。
【メッセージ】
私たちが目指すのは、「その子らしさ」が失われることなく、自信や魅力として育っていく場所。
小さな「できた!」の積み重ねを、子どもたちやご家族と一緒に喜び合える――
そんな温かい時間を、あなたとともに創っていきたいと願っています。
私たち「こども発達支援 かざなみ」は、
子どもだけでなく職員の“自分らしさ”も大切にする職場です。相談しやすく、アイデアを出し合える関係性を大切にしながら、みんなで支援の質を高めていきます。
【具体的な支援内容】
―わたしたちが大切にする3つのこと―
1)子ども一人ひとりの強みや得意を大切に伸ばします。
「その子らしさ」が輝き、人を惹きつける魅力へと育っていくよう、そっと背中を押すような支援をしています。
2)小さな「できた!」の積み重ねを大切にします。
日々の成功体験が自信へとつながり、「やってみよう」「また挑戦しよう」と思える力を育てます。困難にも前向きに向き合える粘り強さを育んでいきます。
3)人との関わりを通じて、「ともに生きる力」を育みます。
自分の気持ちを伝え、人の気持ちを思いやる、そんなコミュニケーション力土台に、社会の中で自立していける力を育てます。
「その子らしさ」に寄り添う支援体制
わたしたちは、子ども一人ひとりの特性や発達段階を丁寧にアセスメントをしたうえで、適切な関わり方を個別に検討しています。
療育方法としては、応用行動分析(ABA)や感覚統合療法、モンテッソーリ教育の要素などを柔軟に取り入れながら、その子に合ったプログラムを見立てていきます。
また、個別支援だけでなく、集団活動や遊びを通じて協調性、自己表現力、自己抑制といった「非認知能力」も自然に育てていくことを大切にしています。
日々の支援から得られる気づきを大切にし、チームで共有しながら支援の質を高めていける環境づくりに力を入れています。
【PR事項】
当事業所では、個別指導室を完備し、子ども一人ひとりの発達段階や特性に合わせた、きめ細やかな関わりができる環境を整えています。
支援の現場では、「これがいい!」と感じたことはまずやってみると、そんな前向きなチャレンジ精神を大切にしています。
また、質の高い療育を続けていくためには、職員の成長も大切です。資格取得支援制度や研修の充実をはじめ、管理者の常駐により「児童発達支援管理責任者」が専門業務に集中できる体制も整備しています。
そのため、支援業務に積極的に関われる環境で、あなたの経験やアイデアをぜひ活かしてください!
療育後はすべてのご家庭が保護者によるお迎えのため、職員の送迎業務はありません。そのため、働く側も時間的なゆとりをもって、穏やかに業務に取り組んでいただけます。
募集内容
募集職種
児童指導員(児童指導員/指導員)
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
【正職員】 月給201,000円〜278,000円
給与の備考
給与内訳 ・基本給 181,000円~258,000円 ・資格手当 5,000円~ ・処遇改善手当 15,000円~ 通勤手当 昇給あり 年1回(業績による) 賞与あり 年1回(業績による) 固定残業代なし 試用期間6ヶ月(条件変更なし)
休日
日曜 他1日 祝 シフト制 週休2日制 年間休日数120日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
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アクセス
設立年月日
2025年9月
施設・サービス形態
放課後等デイサービス
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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