【ひまわりの理念】
発達障害児の中でも才能を持っている子がいます。しかし、分かりやすくたくさん才能を持っているって感じじゃなく、才能の数が健常児に比べてとても少なくみつけることが大変です。発達障害児は勉強ができない子が多く学校で才能を見つけることが難しかったりします。いつも学校のテストが低いと「なにをやってもダメだ！」と大人たちも自分自身も思い込みがちです。そのマイナス思考は才能探しの足枷になります。そして、自己肯定感も下がってしまい２次的な障害になる可能性が高くなります。

学校の勉強や運動ができる子は勝手に周りが評価してくれるので、自己肯定感も自然に上がり、才能を見つけることも容易です。しかし、勉強などができない発達障害児の才能探しは、時間がかかります。健常児より空振りをする回数も必要とします。

ひまわりのお仕事は、とりあえず「なんでもやらせてみる」ことです。その「なんでもやらせてみる支援」が才能を発見する可能性を高めます。はじめは、拒否があっても、ある程度やってみたら好きになって、めちゃめちゃ才能があった！ってことも多いです。ひまわりでは、何人もそんな奇跡をみてきました。

子供達の多くは自分の才能に「まだ出会っていないだけ」「まだ才能を引き出していないだけ」もしくは、「まだ、その才能に周りが気づいていないだけ」なのです。

子どものためにいろいろな舞台を作ってみませんか？そして、いろいろな舞台で、たくさんチャンピオンを作りましょう。

【ひまわりの主な設備と活動】
・大型トランポリン
・スヌーズレンルーム（防音室）
・箱庭療法室（防音室）
・ハンモック
・ビジョントレーニング
・感覚統合（アスレチック）
・YouTube編集（チャンネル登録者数３万以上）
・国語、算数、英語などのドリル
・外活動（公園、アスレチック、川遊び、犬の散歩、買い物、映画鑑賞など）
・おやつ（グルテンフリー、糖質制限の手作りおやつ）

【ひまわりで働くメリット】
〇保育士や介護福祉士の資格を取得する場合は、取得のための費用を全額補助いたしますので、さらなるスキルアップも目指すことができる職場です。
〇毎週木曜日研修を行います。ぐんぐん成長することが可能です。

【ゆとりを持って働ける環境】
〇完全週休２日
〇年間休日１２７日
〇産休、育休実績あり
〇有給消化率１００％
〇１０年以上残業なし
〇１０年以上時短勤務
〇平均５０分定時前帰宅
〇超業務効率化。メンドクサイ事務作業なし（請求・事務・集客・企画など経営者がすべてやります。）
〇お迎えにいく学校は２校のみ