【尼崎金楽寺校・児童指導員】【運動療育】<「原始反射」にアプローチする運動特化型療育>
【児童発達支援・放課後等デイサービスLUMOとは】
- 「運動に特化した療育」で、子どもたちの発達を支援する児童発達支援・放課後等デイサービスです。
- 「原始反射」に着目した、専門医師監修の完全独自ノウハウを提供しています。
- 「児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO尼崎金楽寺校」では正職員の児童指導員を募集しています。
【仕事のやりがい】
- 「あきらめを、チャレンジに-人々の眠れる可能性の顕在化-」をミッションに、子どもたちの可能性を信じて広げ、それぞれが自らのかがやく舞台に立つことを目指します。
- 専門医師監修のオリジナルプログラムを学び、子どもの成長を実感できます!
【待遇、会社の魅力】
ベンチャー企業であり、5年間で関西・関東と22校舎の開校と急拡大する勢いのある企業です。運動療育で子どもたちの発達を引き出す専門家としてスキル・知識を深めることはもちろん
年齢・経験に関わらず、事業所の運営を担うリーダー、校舎長や認知を広めるためのSNSプロジェクトなどキャリアを広げる機会があります。
- 研修制度有(新入社員研修、ケースカンファレンス(ケース会議)、マネジメント研修)
- 昇給・賞与あり ※会社の業績に応じて付与
- 社保完備
- 年間休日数120日以上
- 完全週休2日制
- 残業ほぼなし(2025年度実績平均6時間)
- 子どもたちに携わる仕事も、自分の人生も大事にしたい方にぴったりです。
【こんな方を求めています!】
- 子どもの成長や力強さに感動したい方、貢献したい方
- 改善を目指す療育に関わりたい方
- 子どもたちがチャレンジできるように自分も輝きたい、チャレンジしたい方
- 運動と脳のつながりを現場で感じてこられた方
- ミッション「あきらめを、チャレンジに」に何らか惹かれる、共感できるポイントがあると感じられる方
【創業のきっかけと目指す場所】
運営の母体である株式会社Gotoschoolは、もともと兵庫県芦屋市でジムや鍼灸接骨院などの事業展開してきました。そのときに私たちが出会ったのは、医師から「原因不明」と言われた、発達に課題のある男の子。当時3歳だった彼は、立つ、歩く、発語することもできませんでした。それでも運動によるアプローチの結果、半年で歩くことができるようになり、集団レッスンに参加し、リーダーを務めるまでになりました。
忘れられないこの経験が、運動の力と可能性に気づかせてくれました。
当時は不思議だった運動の力は、本間医師によって「原始反射」によるものだと解明され、さらに解像度の高い(発達障がいに対して極めて有効な)運動プログラムが完成しつつあります。
【運動教室の現場での仕事】
LUMOでは発達にグラデーションがある子どもたちに対して「運動」でアプローチします。学習がうまくいかない子、運動能力に遅滞がある子、偏食やこだわりが極めて強い子など、様々なトラブルに対処できるツールが運動なのです。私たちは「原始反射」を紐解くことで、運動から行動を変えることができると考えています。例えば、把握反射という反射があります。それは赤ちゃんがお母さんの手を握り返してくれる反射ですが、ハイハイが上手でなかった(またはせずに立ってしまった)子どもたちは把握反射が統合(整う)せずに残ってしまいます。
すると、小学生になってもペンが手のひらに触れると握ってしまう反射と戦わないといけません。
字が上手に書けないというトラブルは原始反射の残存が原因だったのです。
ならば字の練習をするよりも手への刺激を入れていくことの方が重要がということです。
一つ一つの行動におけるトラブルを運動で紐解き、スムーズにしていく。それがLUMOでのお仕事内容です。
児童指導員の方は主に子どもたちの運動指導や状態のアセスメントを行うお仕事をします。運動に触れたことがなくても入社してから運動評価について新たな視点から学ぶことができます。
これまで子育てや子どもたちと関わってきた方なら「あの行動の理由がわかった!」「発達障がいの気持ちがわかる!」という点と点が運動によってつながると思います。
【LUMO、それは「光」という意味の言葉】
子どもたちはみな、光る原石です。得意なこと、苦手なこと、個性も千差万別です。ただ、その中で、周囲と少し違うことで、課題を抱えていたり、生きづらさを抱えていたりする子どもがいるのもまた事実だと思います。私たちはそんな子どもたちのチャレンジを、運動を通してサポートし、磨き、よりいっそう輝かせることができるような存在でありたいと思っています。
募集内容
募集職種
仕事内容
■主な業務内容 ・児童発達支援・放課後等デイサービスでの運動療育 ・保護者とのコミュニケーション(LINEや電話等) ・校舎内外との情報共有、連携 ・事務業務 ・研修、会議の参加 ■対象のご利用者 対象児童年齢:0歳~6歳(未就学児)・6歳~18歳(就学児) 定員:一日あたり10数名 ■支援体制 2~4名のスタッフで小集団の子どもたちの支援を行います 1名がメインの指示役となりセッションをまわし、他のスタッフがサポートとして補助や運動への参加を促します。 チームでの連携が重要です! ■一日の過ごし方 45分~1時間のセッションが1日に2~3回 ※土日は2時間のセッションになる場合があります 事務仕事と療育の時間ははっきり分かれているのでメリハリのあるスケジュールで仕事を進めていきます。 例【送迎のない日の過ごし方】※校舎によって送迎の有無が異なります 9:30 出勤・朝礼 清掃・保護者からのLINE返信・セッションに向けたミーティング 10:30 運動セッション 11:15 保護者へのフィードバック・運動記録入力・清掃 12:00 休憩 ★お弁当を持ってきたり、外に食べに行くなど自由です♪ 13:00 支援会議・LINE対応・データ管理 セッションミーティング等 16:30 運動セッション 17:30 保護者へのフィードバック・運動記録入力・清掃 18:30 業務報告・退勤 ■特徴 ・運動療育では原始反射にアプローチしていきます ・当教室の運動プログラムは、臨床分野でご活躍されている発達障がい専門の医師の監修を受けております ※運動療育については専門のスタッフより研修を受けていただきますので、ご安心ください ※仕事内容の変更:なし ※就業場所の変更:法人の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<内訳> ◇基本給173,000円 ◇資格手当26,000円 ◇ベースアップ等支援加算手当7,800円 ◇みなし残業代33,000円(月20時間分)超過分別途支給 <その他> ◇昇給・賞与あり(会社の業績に応じる) ◇交通費支給あり ご自宅最寄り駅~教室の最寄り駅の定期券代 上限あり ※試用期間3ヶ月 条件に変更はありません。
教育体制・研修
◇新入社員研修(月初1日) その月にご入社される新入社員を対象として社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などを学んでいただく研修 ◇事業部ごとの新人研修(3~4日) その月にご入社される新入社員を対象としてLUMOの仕事内容など業務に必要な基礎知識を身に着けていただきます。原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践を踏まえて現場での業務に安心して行っていただけるようフォローいたします。 ◇OCC(オンラインケースカンファレンス) 各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める場です。 ◇CSP(ケーススタディプレゼンテーション) 実際のケースにおける相談を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらう場です。 ◇資格取得支援
休日
完全週休2日制 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始(12月29日~1月3日)
応募要件
歓迎要件
◇理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も機能訓練担当職員として勤務可能のため、歓迎 ◇普通自動車運転免許(AT) ◇PCスキル(入力業務やGoogleDriveの活用等) ◇運動経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ [2]見学日程のご案内 ※ご希望の方はカジュアル面談もOK ※見学日までに履歴書・職務経歴書・保有の資格証データ提出 ↓ [3] 面接実施 ※通常1~2回 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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