チャイルドハートそねの児童指導員/指導員求人（正職員）

✅当社で働く魅力 ✨残業ほぼなし！プライベートとの両立がしやすい◎ ✨賞与年2回支給で、頑張りをしっかり評価 ✨20代～60代まで幅広い世代が活躍中のあたたかい職場 ✨子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育スタイル ✅仕事内容 当施設では、発達に特性のある子どもたちが 安心して成長できる環境づくりを行っています。 保育士として、療育支援全般をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■ 子どもたちへの日常的な支援（遊び・学び・運動など） ■ 個別支援計画の作成・実施 ■ 工作・運動・トレーニングなどの活動準備 ■ 保護者との連携・情報共有 ■専門支援計画をもとに、遊び・学び・運動を通じて子どもたちの日常的な支援 ■ 送迎業務（担当制） ■ チームミーティング　など 療育未経験の方も大歓迎！ 「子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい」 そんな想いがあれば、しっかり活躍できる環境です✨ ≪入社後の流れ≫ ◇ 研修・OJTで療育や送迎について丁寧にレクチャー ◇ 先輩スタッフのサポートからスタート ◇ 徐々に担当業務を増やしていきます ◇ 経験を積み、療育の専門性を高めることも可能◎ ✅社員インタビュー ≪Dさん／20代/児童指導員≫ Q：入社を決めた理由は？ A：理念の「子ども第一」と「自立支援」に共感したからです。 養護教諭を目指していた際、こちらの「どうすれば子が自立できるかを手助けする」という方針を知り、この環境で子どもたちを支えたいと強く感じました。 Q：やりがいを教えてください A：子どもの「できた！」という成長の瞬間に立ち会えることです。 昨日まで「できない」と泣いていた子が、根気強い声掛けによって再挑戦し、成功する。その成長を間近で見守れることが一番の喜びです。 Q：逆に大変なことを教えてください A：子ども一人ひとりに最適な接し方を考えることです。 最初は「馴染めるか」「失敗したらどうしよう」という不安もありました。ですが、先輩たちが「失敗してもいいよ」と常に気にかけてくれるので、安心して挑戦できています。 Q：職場の雰囲気は？ A：相談しやすく、残業もほぼない温かい職場です。 先生同士の仲が良く、新人でも意見を言いやすい環境です。社長が「定時だから帰っていいよ」と声を掛けてくれるなど、ワークライフバランスも大切にされています。 Q：どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？ A：子どもが好きで、誰かのために動ける人です。 子どものわがままも受け入れ、一緒に全力で遊べる方。そして自分のことだけでなく、子どものため、仲間のために行動できる方が向いています。 Q：求職者の方へ一言！ A：子どもと一緒に自分も成長できる仕事です！ 未経験でも先輩たちが全力でサポートします。「支援しなきゃ」と構えず、まずは一緒に楽しむことから始めましょう！ ≪Mさん／60代/保育士≫ Q：入社の決め手 A：定年後、保育士資格を活かして社会貢献したいと考えたからです。「立ち上げメンバーとして一緒に作り上げよう」という募集内容に惹かれ、シニア世代の力が役立つはずだと確信して応募しました。 Q：やりがいを教えてください A：子供たちの劇的な変化です。言葉が少なかった子が笑顔で名前を呼んでくれるようになるなど、日々の成長や「楽しい！」という感情を全身で表現してくれる瞬間に大きな喜びを感じます。 Q：逆に大変なことを教えてください A：実務未経験からのスタートだったため、毎日が勉強です。一人ひとりの特性に合わせたフォローが求められるため、常に「その子に最適な指導は何か」を模索し続ける姿勢が欠かせません。 Q：職場の雰囲気 A：年齢に関係なく意見を言い合える、非常に風通しの良い環境です。研修制度が手厚く、動画学習や本部講師による実技指導など、未経験からでも着実にスキルを磨けるサポート体制が整っています。 Q：どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？ A：子供が大好きで明るく、何より「協調性」がある方です。支援に一貫性を持たせるため、スタッフ同士でしっかり話し合い、チームワークを大切にしながら動ける人が向いています。 Q：求職者の方へ一言！ A：66歳の私でも、体力的に無理なく楽しく働けています。年齢や経験は問いません。次世代を担う子供たちの成長を支えたいという熱意のある方、ぜひ一緒に働きましょう！

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