児童指導員募集/「遊び×リハビリ」のオリジナリティ溢れる療育が魅力!/土日休み/残業ほぼなし/長期休暇完備で働きやすい
子どもの人生に、そっと寄り添う仕事を。
「支援の仕事を、ちゃんと続けたい」
「やりがいも、自分の成長も、どちらも大切にしたい」
そんな想いを持つあなたへ。
児童発達支援・保育所等訪問支援 TEKUNOBI が大切にしているのは、
子どもの発達や成長とともに、その子の人生に寄り添う支援です。
目の前の「できた・できない」だけを見るのではなく、
その子がこれからどんな毎日を送り、
どんな人や社会とつながっていくのか——
そこまでを見据えた療育を、チームで積み重ねています。
一日の利用は10~14名。
スタッフ5~6名で関わる少人数制だからこそ、
一人ひとりと継続的に関わり、関係性を築きながら支援できます。
「流れ作業のような支援では物足りない」
「もっと子どもと向き合える環境で働きたい」
「支援者として、次のステップに進みたい」
そんな方々が、長く活躍している職場です。
療育が初めての方や、ブランクのある方もご安心ください。
新人研修や日々のケース共有、専門職との連携を通して、
基礎から実践まで段階的に学べる体制を整えています。
一人で抱え込むことなく、チームで支え合いながら成長できます。
■ 募集要項
・児童指導員(正社員:児童指導員任用資格や該当する実務経験のある方))
・未経験、ブランクのある方歓迎
・新人研修、継続的なフォロー体制あり
・土日休みの週休2日制
・長期休暇整備
・少人数制・チームで支える療育環境
・社会保険完備/賞与・昇給あり
募集内容
募集職種
仕事内容
午前・午後それぞれ5~7名ずつ。 軽度の発達障がいやグレーゾーンの0~6歳の子どもたちと 一人ひとりのペースに寄り添いながら関わる少人数制の療育です。 スタッフ5~6名体制。 流れ作業のような療育ではなく 子どもの表情や動き、心の変化に気づける時間を大切にしています。 当施設が何より大切にしているのは、 「子どもの発達・成長とともに、その子の人生に寄り添う支援」という想い。 目の前の課題だけを見るのではなく、 その子がこれから歩んでいく人生を見据えた関わりを大切にしています。 運動あそび・感覚あそび・コミュニケーションあそ遊び・日常生活動作を通した発達支援が中心。 児童指導員としての視点を活かしながら、 「遊びの中で育つ力」を信じ、引き出していく療育です。 「できなかったことが、できるようになった瞬間」 「不安そうだった表情が、安心した笑顔に変わる時間」 その一つひとつが、この仕事のやりがいにつながっています。 業務内容の変更はなく、 子どもと誠実に向き合い続けたい保育士が、安心して働ける環境があります。
給与
給与の備考
[内訳] 基本給:140,000円 資格手当:20,000円 営業手当:5,000円 処遇改善手当:30,000~43,000円 固定残業手当:21,763~23,214円(15時間分・超過分は別途支給) [その他] 別途交通費支給:20,000円まで支給 昇給あり:年1回 3,000円~10,000円/月(実績) 賞与あり:年2回 計2.5ヶ月分 試用期間あり 3ヵ月(期間中条件変更なし)
想定年収
- 【児童指導員/未経験】
- ・入職1年目 310万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
・研修制度あり 子どもの発達や療育について、 「もっと学びたい」「現場で確かな支援ができる児童指導員でありたい」 そんな想いを、しっかり後押しする環境があります。 新人研修や外部研修を通して、 発達・感覚や運動・遊びを通した支援などを実践的に学び、 日々の療育にすぐ活かすことができます。 ・資格取得支援 資格取得支援制度も整っており、 児童指導員としての専門性を深めながら、 自分自身の成長も実感できる職場です。 「経験年数」よりも大切にしているのは、 子どもと真摯に向き合い、学び続けたいという気持ち。 ブランクのある方や療育分野が初めての方も、 安心して一歩を踏み出せます。
勤務時間
・8:30~17:30 休憩60分 ・勤務平均166時間/月 ・残業ほぼなし
休日
・土日休みの週休2日制 ・年間休日:117日 ・有給消化率ほぼ100%
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・ゴールデンウィーク休暇 ・リフレッシュ休暇
応募要件
歓迎要件
代表メッセージ はじめまして。 数ある求人の中から、ここまで目を通してくださりありがとうございます。 療育に興味はあるけれど、 「自分にできるだろうか」 「本当に子どものためになる関わりができるだろうか」 そんな迷いを感じている児童指導員の方も、きっと多いと思います。 私自身も、同じように悩みながらこの道を歩んできました。 私たちが大切にしている理念は、 「子どもの発達・成長とともに、その子の人生に寄り添う療育」です。 目の前の課題だけを解決するのではなく、 その子がこれから出会う世界や人との関わりを見据え、 今、どんな関わりが必要なのかを考え続けています。 療育の現場で何より大切にしているのは、 子どもの笑顔と、安心して身体を動かせる時間。 遊びの中で見せる何気ない表情や小さな変化こそが、 子どもたちの成長の原動力だと考えています。 そして、支援する私たち自身も成長し続けられるよう、 療育のプロとして学べる環境づくりに力を入れています。 研修制度や資格取得支援を通して、知識や技術だけでなく 「子どもをどう見るか」「どう寄り添うか」を一緒に深めていきたいと思っています。 何でも理解できている状態の児童指導員である必要はありません。 大切なのは、子どもと真剣に向き合いたいという想いです。 もし今、少しでも心が動いているなら、 その気持ちを大切にして、一歩踏み出してみてください。 子どもとともに、あなた自身も成長していける場所で、 お会いできることを楽しみにしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2020年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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