児童発達支援・放課後デイサービスKODACHIの児童支援員(児童指導員/指導員)求人（正職員）

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生：資格取得補助 ・バイク・自転車通勤：可能、駐輪場あり ・車通勤：車通勤可、駐車場なし

研修制度あり。 各種資格（児童発達支援管理責任者、強度行動障害支援者養成研修等）受講費用全額を法人で負担

・勤務時間: 10:00～19:00 (実働8時間) ・休憩時間: 12:00～13:00 (60分) ・月の残業時間：残業ほぼなし

日数固定(週単位)：週2日 ・年間休日数：110日間＋夏季有給休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(法令通り) ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・特別休暇：夏季休暇（有給３日間を別途付与）

■必須条件： 以下のいずれかの資格をお持ちの方 児童指導員任用資格（2年以上の実務経験、教員免許等） 保育士 言語聴覚士（ST） 理学療法士（PT） 作業療法士（OT） 心理指導員（公認心理師、臨床心理士、心理学部卒） 普通自動車運転免許（AT限定可） ■求める人物像 ・柔軟性と協調性： 現場の状況や子どもの変化を敏感に察知し、チームで連携しながら臨機応変に対応できる方。 ・主体的・積極的な姿勢： 「もっとこうすれば良くなる」という気づきを大切にし、自ら提案・実行できる方。 ・待てる強さ： 子どもの試行錯誤を温かく見守り、信じて待つことができる忍耐強さと愛情をお持ちの方。 ・「こうでなければならない」に縛られない、多角的な視点 一つの正解に固執せず、多角的に物事を受け止める「素直さ」と「柔軟性」を重視します。子どもたちの行動一つをとっても、背景には様々な理由があります。それらを決めつけず、しなやかに受け止められる心の余裕を大切にしています。 ・立場や役割への深い理解と行動 組織の中には、スタッフ、保護者、地域など、さまざまな立場や考え方があります。それらの違いを否定するのではなく、理解を示した上で「その中で今の自分にできる役割は何か」を考え、自律的に動ける方を歓迎します。 ・批判ではなく「建設的な提案」を 起きた問題に対して、「誰が悪いのか」と他責にしたり、批判に終始したりすることはありません。「なぜそれが起きたのか」を客観的に見つめ直し、「改善のために自分はどう動けるか」を自ら考え、前向きな提案ができる方を必要としています。 ・自分事として捉える「当事者意識」 物事を他責にするのではなく、常に「自分ができることは何か」という視点を持つことを大切にしています。チームの一員として、また支援の中核として、責任感と向上心を持って取り組んでいただきたいと考えています。

・児童福祉の業態で5年以上の経験のある方歓迎