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児童発達支援 みなにっこ【2026年09月オープン予定】の児童指導員/指導員求人（パート・バイト）
NEW【吹田市/オープニング/児童指導員募集/パート・アルバイト】完全週休2日制！2026年秋オープン予定！あなたの「理想の療育」が形になる。こども園併設の新しい児童発達支援で、療育に専念できる児童指導員を募集！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,250円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容とキャリアパス】 パート・アルバイト職員として、児童発達支援管理責任者や専門職、正職員と連携しながら、日々の療育支援に携わっていただきます。開設当初は、療育プログラムの準備・実施補助、子どもたちへの直接支援、記録、保護者への簡単なフィードバック、こども園との情報共有などを通じて、事業所の基盤づくりに関わっていただきます。勤務日数や勤務時間は、ご本人の希望や事業所の運営体制を踏まえて相談のうえ決定します。パート・アルバイトの方に、いきなり責任の重い役割をお任せすることはありません。まずは日々の支援や活動補助から関わっていただき、慣れてきた段階で、ご本人の希望・資格要件・実務経験・適性等に応じて、担当できる業務の範囲を相談していきます。 将来的には、ご本人の希望や勤務状況、資格要件、実務経験、研修受講状況等に応じて、正職員登用や、児童発達支援事業所の中核スタッフとしての役割を目指していただくことも可能です。また、要件を満たす場合には、将来的に児童発達支援管理責任者を目指していただく道もあります。いずれの場合も、入職後に無理に役割を広げることはありません。面接時や入職後の面談で、ご本人の希望や得意分野、勤務可能な日数・時間を確認しながら、少しずつ役割を相談していきます。 ■ まずはお任せする業務（パート・アルバイト職員として） * 療育プログラムの準備・実施補助 * 個別支援計画に沿った子どもへの支援補助 * 遊び、運動、制作、生活動作などを通じた発達支援 * 小集団活動、個別活動のサポート * 子どもの様子の記録 * 保護者への簡単なフィードバック * 児童発達支援管理責任者、療法士、保育教諭との情報共有 * こども園の保育現場での研修・実習・連携 * 施設内の環境整備、教材準備 * その他、児童発達支援事業所の運営に必要な補助業務 【労働条件の明示事項】 ■ 従事すべき業務の内容 （雇入れ直後） 南ヶ丘こども園における保育補助業務・保育現場研修、児童発達支援事業所の開設準備補助業務、その他これらに付随する業務 ※保育士資格・幼稚園教諭免許の有無にかかわらず、南ヶ丘こども園の保育観や子どもへの関わり方を理解していただくため、開設前および立ち上げ期間中は、勤務日数・勤務時間の範囲内で、南ヶ丘こども園の保育現場での研修・実習を行います。 （変更の範囲） 児童発達支援事業所における児童指導員業務またはその補助業務、保育士業務またはその補助業務、療育支援業務、記録業務、保護者対応、関係機関との連携補助業務、児童発達支援事業の運営に関する補助業務、南ヶ丘こども園における保育補助業務・保育現場研修、その他法人の定める業務 ※将来的に本人の希望、勤務状況、資格要件、実務経験、研修受講状況、適性等を踏まえ、担当業務の範囲を広げていただく可能性があります。 ※正職員登用や、児童発達支援事業所の中核スタッフとしての役割については、本人の希望および法人の人員体制等を踏まえて、個別に相談します。 ※児童発達支援管理責任者業務については、必要な資格要件・実務経験・研修受講状況等を満たす場合に限り、将来的なキャリアの選択肢として相談することがあります。 ■ 就業場所 （雇入れ直後） 南ヶ丘こども園 （変更の範囲） 南ヶ丘こども園、新規開設予定の児童発達支援事業所、その他法人の運営する各事業所 ※雇用開始は2026年6～8月頃を予定しています。 ※実際の勤務日数・勤務時間・勤務開始時期は、事業所の開設準備状況およびご本人の希望を踏まえて、相談のうえ決定します。
- 応募要件
- * 下記いずれかに該当する方 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・保育士資格をお持ちの方 ・幼稚園、小学校、中学校、高等学校等の教員免許をお持ちの方 ・社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ・大学等で社会福祉学、心理学、教育学、社会学等を専攻された方 ・児童福祉事業での実務経験により、児童指導員任用資格に該当する方 ※児童発達支援が未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。 ※ご自身が要件に該当するか分からない場合もご相談ください。
- 住所
- 大阪府吹田市佐井寺南が丘3-5阪急バス「佐井寺南」から徒歩で 2分 JR京都線 吹田駅からバスで 12分 阪急千里線 千里山駅から徒歩で 17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給新規オープン
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- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【保育士・児童指導員】 ・脳科学に関する研修を受け、お子様一人ひとりに合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備（清掃・消毒など） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務
- 応募要件
- 下記いずれか１つに該当する方（業界未経験OK） ・児童指導員任用資格 ・幼稚園教諭 ・小中高教員免許 ・社会福祉士 ・2年以上児童福祉事業に従事した者 ・児童福祉施設の職員を養成する学校その他の養成施設を卒業した者 ・精神保健福祉士 ・大学の学部で、社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学科またはこれらに相当する課程を修めて卒業した者 ★普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方優遇
- 住所
- 大阪府吹田市南高浜町34－3阪急京都本線 相川駅から徒歩で7分 JR京都線 吹田駅から徒歩で14分 阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可放課後等デイサービス
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NEW完全週休二日制 / 残業月平均3時間 / /未経験でも安心の研修制度あり / 交通費全額支給 / 育休積極取得推奨（実績多数） / 年間休日120日（有給別途有り）
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ＊＊＊サルビアジュニアについて＊＊＊ 当施設では、発達障がい・知的障がいのあるお子様を対象に、「専門性の高い個別療育」を中心とした支援を行っています。 発達障害・知的障害の子どもたちの困りごとは目で見て分かりづらく、マンツーマン丁寧に関わる事でお子様に合わせた丁寧な支援が実現できています。 具体的な授業内容は、ソーシャルスキルトレーニングや学習支援、言語訓練、ビジョントレーニング、運動プログラムなど多岐にわたります。 お客様の利用時間は1回あたり1時間（うち50分療育＋10分保護者フィードバック）です。 ＊＊＊働きやすい環境＊＊＊ 1日最大10名の利用児に対し、5名程度のスタッフで担当。チーム制で業務を分担し、負担を分散しています。 相談しやすい風通しの良いチーム体制で、「これがやりたい！」と自ら動けば年齢関係なくチャレンジできる環境です！ ＊＊＊一日の流れ＊＊＊ /出勤・療育準備・ケース会議・事務作業/ → /書類作成・準備・打ち合わせ/ → /個別療育・保護者フィードバック・関係機関連携/ → /退勤（残業ほぼなし・記録は翌日対応）/ ＊＊＊研修・サポート体制＊＊＊ OJT研修を通じて、療育未経験者も安心して成長できます。（詳細下記記載） 見学制度やオンライン説明会も実施。応募前に職場を知ることが可能です。 ＊＊＊多様な職種の視点＊＊＊ 児童指導員・保育士・心理士(師)・言語聴覚士・作業療法士・精神保健福祉士・社会福祉士など、さまざまな専門職が在籍しています。 多職種で意見を交わし合い、より多面的な支援を行っています。 自分の専門分野だけでなく、他職種の視点を学べる環境があるため、キャリア形成にも最適です。
- 応募要件
- 児童指導員資格要件（以下のいずれかを満たすもの）または 保育士 ・大学（短大など含まない）において「社会福祉学」「心理学」「教育学」「社会学」を専修する学科または課程を修めたもの。 ・社会福祉士の資格を有するもの ・精神保健福祉士の資格を有するもの ・小学校、中学校、高等学校又は中等教育学校の教諭となる資格（教員免許）を有するもの ・その他、児童指導員の資格要件を満たす方（厚生労働省 児童指導員および指導員の要件参照） 要件に関して疑問点などございましたらお気軽にジョブメドレーまでお問い合わせください。
- 住所
- 大阪府吹田市千里山4-39北大阪急行電鉄 緑地公園駅から徒歩
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援 みなにっこ【2026年09月オープン予定】の児童指導員/指導員求人（正職員）
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【吹田市/オープニング/児童指導員募集】完全週休2日制！2026年秋オープン予定！あなたの「理想の療育」が形になる。こども園併設の新しい児童発達支援で、療育に専念できる児童指導員を募集！
【オープニング】
「子どもと向き合う時間」を、ちゃんと確保できる職場へ。ICTの活用と明確な業務分担により、療育に関わる職員が、子どもたちへの支援にしっかり向き合える環境を整えていきます。こども園併設だからこそ実現できる、「育ちを分断しない支援」を一緒に創りませんか。【募集の背景と南ヶ丘こども園の想い】
「自分が子育てで困ったことは、きっと地域も困っている。」南ヶ丘こども園の歩みは、初代理事長のこの一つの実感から始まりました。共働きのご家庭のために始めた小さな無認可保育の時代から、「誰かを選ばない」「困っている人を置き去りにしない」という姿勢を大切にしてきました。時代が変わり、発達に課題を抱える子どもたちが、園外の療育施設へ通うケースが増える中で、私たちはそこに「育ちの分断」という違和感を覚えました。子どもが一番安心できる「いつもの園」という連続した環境の中で、専門的な支援を届けたい。その想いから、この度、南ヶ丘こども園に併設する形で、児童発達支援事業所を新規開設します。新しい施設ではありますが、南ヶ丘こども園から切り離された別の施設ではなく、南ヶ丘こども園がこれまで大切にしてきた保育観や子どもへのまなざしを土台にした事業所にしたいと考えています。
【南ヶ丘こども園の保育観を大切にした施設づくり】
今回開設する児童発達支援事業所では、専門的な療育を行うだけでなく、南ヶ丘こども園がこれまで大切にしてきた子どもへの関わり方や、園全体のあたたかい文化も大切にしたいと考えています。そのため、開設時の職員には、保育士資格や幼稚園教諭免許の有無にかかわらず、南ヶ丘こども園での保育研修を受けていただきます。また、立ち上げ期間中は、空き時間等を活用して、実際に南ヶ丘こども園の保育現場にも入っていただく予定です。これは、児童発達支援事業所をこども園から切り離された別の施設にするのではなく、子どもたちの日々の園生活や、南ヶ丘こども園の文化、保育の考え方を理解したうえで支援を行っていただくための取り組みです。なお、保育現場での実習・勤務は、主にオープニングの立ち上げ期間に行う予定です。施設運営が安定した後は、児童発達支援事業所での業務を中心としながら、必要に応じてこども園と連携していきます。【当施設（こども園併設）で働く3つの強み】
「育ちの連続性」を支える環境
通い慣れた園内に併設されるため、子どもたちにとって、環境の変化による負担を抑えながら療育を受けられることが大きな特徴です。療育の場だけで子どもを見るのではなく、園生活の中での姿、友だちとの関わり、遊びや生活の中での困りごとなども踏まえながら、より実生活に近い支援を考えることができます。日常の延長線上で、子どもたちが安心して支援を受けられる環境を一緒につくっていきます。インクルーシブな支援の実践
同じ園で過ごす子どもたちとの関わりや、就学に向けた長期的な成長のプロセスを、こども園の保育教諭と連携しながら見守ることができます。児童発達支援事業所の中だけで支援を完結させるのではなく、園生活や集団生活とのつながりを意識しながら、子ども一人ひとりに必要な支援を考えていきます。「療育」と「保育」を分断せず、子どもの育ち全体を支える支援を目指します。園の温かい風土と、新しい挑戦の融合
今回は立ち上げメンバーの募集です。新しい事業所だからこそ、日々の療育プログラム、記録の方法、保護者へのフィードバック、こども園との連携の仕方などを、立ち上げメンバーと一緒に整えていきます。新しく入職される皆さんには、南ヶ丘こども園での保育研修や実習を通じて、当園が大切にしてきた子どもへの関わり方、保護者との向き合い方、職員同士の連携のあり方を理解していただきます。児童発達支援事業所としての専門性を大切にしながらも、南ヶ丘こども園の保育観や地域との関係性から切り離された運営にはしません。長年地域で培ってきた「南ヶ丘こども園の温かいカルチャー」を土台にしながら、専門職としての知見や経験を活かし、新しい療育の仕組みを共に創り上げていく環境です。【★業務負担を減らす2つの約束】
① 現時点での「送迎業務」はありません
併設園からの直接の受け入れや、保護者様による送迎が基本となるため、現時点での送迎業務（運転等）はありません。将来的に地域のニーズ変化等により送迎支援を導入する可能性はありますが、その際も児発管が運転に追われて療育の質が落ちるような無理な業務配置は行いません。
② 「請求業務」の負荷を最小化する仕組みづくり
日々の支援記録がそのまま国保連へのレセプト請求データに連動する、児童福祉特化型ICTシステムを導入予定です。日々の記録入力は現場スタッフでしっかりと分担。最終的なデータ確認や請求フローについては、バックオフィスからサポートを行います。月末月初に請求作業で長時間の残業に追われることがないよう、「人は人にしかできない療育に専念できる」環境づくりに南ヶ丘こども園全体で取り組んでいきます。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容とキャリアパス】 まずは「児童指導員」としてご入職いただき、児童発達支援管理責任者や専門職と連携しながら、日々の療育支援に携わっていただきます。開設当初は、療育プログラムの準備・実施、子どもたちへの直接支援、記録、保護者への簡単なフィードバック、こども園との情報共有などを通じて、事業所の基盤づくりに関わっていただきます。将来的には、ご本人の希望・資格要件・実務経験・研修受講状況・適性に応じて、児童発達支援管理責任者を目指していただくことも可能です。また、児発管を支える中心的なスタッフとして、療育内容の企画、ケース共有、保護者対応、後輩職員のサポートなどに関わっていただくキャリアも想定しています。いずれの場合も、入職後に無理に役割を広げることはありません。面接時や入職後の面談で、ご本人の希望や得意分野を確認しながら、少しずつ役割を相談していきます。 ■ まずはお任せする業務（児童指導員として） * 療育プログラムの準備・実施 * 個別支援計画に沿った子どもへの支援 * 遊び、運動、制作、生活動作などを通じた発達支援 * 小集団活動、個別活動のサポート * 子どもの様子の記録 * 保護者への簡単なフィードバック * 児童発達支援管理責任者、療法士、保育教諭との情報共有 * こども園の保育現場での研修・実習・連携 * 施設内の環境整備、教材準備 * その他、児童発達支援事業所の運営に必要な業務 【労働条件の明示事項】 ■ 従事すべき業務の内容 （雇入れ直後） 南ヶ丘こども園における保育補助業務・保育現場研修、児童発達支援事業所の開設準備業務、その他これらに付随する業務 ※保育士資格・幼稚園教諭免許の有無にかかわらず、南ヶ丘こども園の保育観や子どもへの関わり方を理解していただくため、開設前および立ち上げ期間中は、南ヶ丘こども園の保育現場での研修・実習を行います。 （変更の範囲） 児童発達支援事業所における児童指導員業務・保育士業務、療育支援業務、記録業務、保護者対応、関係機関との連携業務、児童発達支援事業の運営に関する業務、南ヶ丘こども園における保育補助業務・保育現場研修、その他法人の定める業務 ※将来的に本人の希望、資格要件、実務経験、研修受講状況、適性等を踏まえ、児童発達支援管理責任者業務または施設運営補助業務を担っていただく可能性があります。 ■ 就業場所 （雇入れ直後） 南ヶ丘こども園 （変更の範囲） 南ヶ丘こども園、新規開設予定の児童発達支援事業所、その他法人の運営する各事業所 ※雇用開始は2026年6～8月頃
給与
給与の備考
・基本給＋処遇改善手当等を含む ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 * 初年度想定年収：394万円 ～ （月給27万円×12ヶ月 ＋ 想定賞与） ※ 賞与額は初年度の評価および業績に応じて決定します。 試用期間あり（6ヶ月、条件変更なし）
想定年収
- 【児童指導員/未経験】
- ・入職1年目 394万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
休日
* 完全週休2日制（土・日・祝 休み ） * 年間休日：120日以上 * 年末年始休暇 * 有給休暇（法定通り付与。半休取得可） * バースデー休暇 * 慶弔休暇 * 裁判員特別休暇 * 産休育休制度
応募要件
歓迎要件
※保育園、幼稚園、こども園での勤務経験がある方は歓迎します。 ※看護師資格、療法士資格をお持ちの方は優遇いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考や、面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年9月
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
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