児童発達支援 みなにっこ【2026年09月オープン】の児童指導員/指導員求人（パート・バイト）

【2026年9月開所・こども園併設の児童発達支援】

「子どもと向き合う時間」を大切にできる職場へ。ICTの活用と明確な業務分担により、療育に関わる職員が、子どもたちへの支援にしっかり向き合える環境を整えています。こども園併設だからこそ実現できる、「育ちを分断しない支援」を一緒に創りませんか。

【募集の背景と南ヶ丘こども園の想い】

「自分が子育てで困ったことは、きっと地域も困っている。」南ヶ丘こども園の歩みは、初代理事長のこの一つの実感から始まりました。共働きのご家庭のために始めた小さな無認可保育の時代から、「誰かを選ばない」「困っている人を置き去りにしない」という姿勢を大切にしてきました。時代が変わり、発達に課題を抱える子どもたちが、園外の療育施設へ通うケースが増える中で、私たちはそこに「育ちの分断」という違和感を覚えました。子どもが一番安心できる「いつもの園」という連続した環境の中で、専門的な支援を届けたい。その想いから、2026年9月、南ヶ丘こども園に併設する形で、児童発達支援事業所「みなにっこ」を開設しました。

新しい事業所ですが、南ヶ丘こども園から切り離された別の施設ではなく、南ヶ丘こども園がこれまで大切にしてきた保育観や子どもへのまなざしを土台にした事業所です。

今回の募集では、パート・アルバイト職員として、子どもたちへの直接支援、療育活動の補助、記録、環境整備、こども園との連携補助などに関わっていただける方を募集します。勤務日数や勤務時間については、事業所の運営体制やご本人のご希望を踏まえながら、相談のうえ決定していきます。

【南ヶ丘こども園の保育観を大切にした施設づくり】

みなにっこでは、専門的な療育を行うだけでなく、南ヶ丘こども園がこれまで大切にしてきた子どもへの関わり方や、園全体のあたたかい文化も大切にしています。みなにっこが目指すのは、子どもが毎日過ごすクラスの中で、その子がどこでつまずいているのかを丁寧に理解し、そのつまずきを一つずつ解消していくことです。プログラムに子どもを合わせるのではなく、こども園の担任から日々の様子を聞き、クラスでの姿を見たうえで、どの人数・どの関わり方ならできるのかを見極めて支援を組み立てます。

【当施設（こども園併設）で働く3つの強み】

「育ちの連続性」を支える環境

通い慣れた園内に併設しているため、子どもたちにとって、環境の変化による負担を抑えながら療育を受けられることが大きな特徴です。
療育の場だけで子どもを見るのではなく、園生活の中での姿、友だちとの関わり、遊びや生活の中での困りごとなども踏まえながら、より実生活に近い支援を考えることができます。パート・アルバイトの方にも、日々の関わりや活動補助を通じて、子どもたちが安心して支援を受けられる環境づくりに関わっていただきます。

インクルーシブな支援の実践

同じ園で過ごす子どもたちとの関わりや、就学に向けた長期的な成長のプロセスを、こども園の保育教諭や児童発達支援事業所の職員と連携しながら見守ることができます。児童発達支援事業所の中だけで支援を完結させるのではなく、園生活や集団生活とのつながりを意識しながら、子ども一人ひとりに必要な支援を考えていきます。「療育」と「保育」を分断せず、子どもの育ち全体を支える支援を目指します。

園の温かい風土と、新しい挑戦の融合

2026年9月に開設したばかりの事業所です。日々の療育プログラム、記録の方法、保護者へのフィードバック、こども園との連携の仕方などを、今いる職員と一緒に整えていきます。決めて、やってみて、結果を見て直す。その積み重ねで、みなにっこのやり方をつくっている段階です。

児童発達支援事業所としての専門性を大切にしながらも、南ヶ丘こども園の保育観や地域との関係性から切り離された運営にはしません。長年地域で培ってきた「南ヶ丘こども園の温かいカルチャー」を土台にしながら、専門職や正職員と連携し、子どもたちの育ちを支える新しい療育の仕組みを共に創り上げていく環境です。

【★業務負担を減らす約束】
「請求業務」の負荷を最小化する仕組みづくり
日々の支援記録がそのまま国保連へのレセプト請求データに連動する、児童福祉特化型ICTシステムを導入しています。
日々の記録入力は現場スタッフで分担しますが、パート・アルバイトの方に、月末月初の請求業務や複雑な事務処理を一方的にお任せすることは想定していません。最終的なデータ確認や請求フローについては、正職員やバックオフィスが中心となってサポートを行います。

月末月初に請求作業で長時間の残業に追われることがないよう、「人は人にしかできない療育に専念できる」環境づくりに全体で取り組んでいきます。