🌟【高槻五百住校_児童指導員】2026年10月OPEN予定 ✨ 子ども一人ひとりに寄り添う児童発達支援 🌱 完全週休2日制 🗓 & 残業ほぼなし ⏰
2026年10月開所予定!
児童発達支援の
オープニング募集です。
🌱 未就学児の「できた!」を育むお仕事です
🌈 Sunny高槻五百住校で働く4つの魅力
ハイブリッド型の児童発達支援です
Kids Lab. Sunny高槻五百住校は、未就学児を対象とした児童発達支援事業所です。
お子さまをお預かりする時間の中で、一人ひとりに合わせた個別療育を行う「ハイブリッド型」の支援を予定しています。
個別療育は個室で実施し、それぞれの発達状況や課題に応じたプログラムを行います。
また、近隣で自社運営している学童保育や放課後等デイサービスとも連携。
卒園後も学童や放デイにつながれるため、地域の中で切れ目なく子どもたちを支えられることが特徴です。
🧸 お仕事内容
未就学児を対象に、発達支援や日常生活のサポートを行います。
個別療育・集団活動・保護者対応などを通して、子どもたちの「できた!」を増やしていくお仕事です。
✅ 個別療育・集団活動の実施
✅ 日常生活のサポート
✅ 支援記録・保護者対応
✅ 送迎時の添乗・施設連携
※運転できる方は歓迎します。
※運転できない方も応募可能です。
💬 既存施設スタッフの声
Q. 切れ目ない支援の良さは?
児発で関わったお子さまが、卒園後に学童や放デイへつながっていく姿を見られることです。
小さい頃からの成長を長く見守れるので、「こんなこともできるようになったんだ」と感じる瞬間がたくさんあります。
Q. 多職種連携の魅力は?
児童指導員だけで抱え込むのではなく、保育士や専門職と相談しながら支援できます。
日常の関わりで見えた変化を共有し、チームで一人のお子さまを支えられるのが心強いです。
Q. 未就学児支援ならではのやりがいは?
言葉や表情、遊び方など、日々の小さな変化に気づけることです。
昨日できなかったことが少しできるようになったり、自分から関わろうとする姿が見られたりすると、本当に嬉しくなります。
Q. 働くうえで安心できるところは?
一人で判断するのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められるところです。
子どもへの関わり方に迷ったときも、チームで考えられるので、経験が浅い方でも安心してスタートしやすいと思います。
新しい施設を、一緒につくっていきませんか?
「未就学児の成長にじっくり関わりたい」
「児童指導員として、療育の現場で経験を活かしたい」
「新しい施設づくりに関わってみたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひ来ていただきたい職場です。
オープニングスタッフとして、子どもたちが安心して過ごせる場所を一緒につくっていきましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
一人ひとりの発達状況や課題に合わせた支援で、子どもたちの「できた!」を増やすお手伝いをお願いします。 児童指導員として、遊びや活動を通して、生活面・社会性・コミュニケーションの成長をサポートしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 主なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 未就学児への発達支援 遊びや活動を通して、生活動作・社会性・コミュニケーションの成長をサポートします。 ▷ 個別療育の実施 個別支援計画に基づき、一人ひとりに合わせたプログラムを個室で行います。 ▷ 集団活動・日常生活の支援 お友達との関わりや、食事・移動・身の回りの動作を無理なくサポートします。 ▷ 保護者様への対応 日々の活動記録の作成や、ご家庭での様子を伺う相談対応を行います。 ▷ 送迎時の添乗・施設連携 送迎時の添乗や、近隣の自社運営施設との連携もお願いします。 ※運転ができる方は歓迎します。 ※運転ができない方も応募可能です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・試用期間:3ヶ月 ※期間中の条件変更はありません ・固定残業代なし ※残業が発生した場合は、別途法定通り支給します ・昇給:年2回 ※実績・評価により変動があります
待遇
━━━━━━━━━━━━━━━ 📑 社会保険・各種制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり(企業型DC) ・再雇用制度あり(定年60歳) ━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 キャリア・給与サポート ━━━━━━━━━━━━━━━ ・年2回の昇格・昇給制度あり ・賞与あり(2月・8月) ※業績により支給 ━━━━━━━━━━━━━━━ 👨👩👧👦 ライフサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ ・育児支援、託児所あり ※小学生のお子さまが対象です ・定期健康診断あり ※会社負担で実施します ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎽 働きやすい環境づくり ━━━━━━━━━━━━━━━ ・制服貸与 ・パソコン貸与 ・服装自由 ・髪色自由
教育体制・研修
━━━━━━━━━━━━━━━ 🌈 安心してスタートできる研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 新人研修や定期研修を実施しているため、入職後も学びながら成長できます。 児童発達支援が初めての方や、ブランクのある方も安心してスタートしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌈 資格取得支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━ スキルアップを目指す方を応援するため、資格取得支援制度を整えています。 特定の研修を受講される場合は、会社が費用を全額負担します。
勤務時間
9:30~18:30 ※休憩60分 朝は少しゆとりのある9:30スタート。 夕方も18:30までの勤務なので、生活リズムを整えながら働きやすい時間帯です。
休日
▶︎ 週休2日制(日・祝+シフト休) ▶︎ 年間休日126日+有給休暇
応募要件
歓迎要件
【歓迎要件】 🍀障害児通所支援(児発・放デイ)での勤務経験 🍀医療的ケア児や発達障害児の支援経験 🍀児童福祉事業での勤務経験(特に5年以上) 🍀イベント・活動プログラムの企画経験 🚗車にて送迎業務が可能な方 【求める人物像】 🌱子ども一人ひとりに合わせた支援を大切にできる方 🌱多職種で連携しながら支援を進められる方 🌱保護者や関係機関と丁寧にコミュニケーションが取れる方 🌱新しい施設づくりに前向きに関わっていただける方 🌱児童発達支援や療育に関心のある方
選考プロセス
━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 採用までの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より、選考案内などをご連絡します 3️⃣ 面接を実施します 4️⃣ 採用決定のご連絡をします 5️⃣ 入職手続きを進めます ━━━━━━━━━━━━━━━ 🕰️ 選考期間について ━━━━━━━━━━━━━━━ 応募から内定までは、平均1週間~1ヶ月ほどを予定しています。 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の調整が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 👀 見学をご希望の方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 見学だけでも大歓迎です。 「まずは雰囲気を見てみたい」という方も、お気軽にご応募ください。 ご希望の方は、見学後にそのまま面接へ進むことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📑 採用時の確認事項について ━━━━━━━━━━━━━━━ ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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事業所情報
アクセス
設立年月日
2026年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
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