クレシタわたりだ【2026年07月01日オープン】の児童支援員(児童指導員/指導員)求人（正職員）

＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 新規オープニングスタッフ募集 　 施設づくりから関われる貴重なポジション ✅ 土日祝休み ✅ 残業ほぼなし（定時18:00） ✅ 賞与あり（週4日以上で支給） ✅ 精勤手当あり（週5日勤務） ✅ 正社員登用制度あり ✅ 心理・言語・保育など多職種連携 　 ひとりで抱え込まないチーム支援 ✅ 子育て世代にも配慮した制度あり 　 育休・時短制度あり ＜仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規オープン予定の 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 児童指導員として、施設の立ち上げから携わっていただきます 発達に特性のある 未就学児～学齢期のお子様を対象に、 「できた！」を 一緒に増やしていくお仕事です 公認心理士・言語聴覚士・教員など 多職種のチームと連携しながら 子ども一人ひとりのペースに合わせた きめ細かな支援を丁寧に行います ⭐業務内容抜粋 ⏩療育支援（個別／集団）・見守り・声かけ ⏩個別支援計画書の作成補助 ⏩療育プログラムの企画・運営 ⏩活動記録の作成 ⏩保護者様との連携・相談対応 ⏩その他、各種事務処理　など ⭐未経験でも安心のスタートアップ 分からないことはすぐ質問できる環境 ご自身のペースで慣れていけます ⭐オープニングスタッフならではの魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 施設のルール・雰囲気・文化を 自分たちの手でゼロから作れる ✅ 立ち上げメンバーとして 施設の「顔」になれるポジション ✅ 施設の成長が、そのままあなたの実績に 「自分が育てた施設」という誇りを持って働けます ✅ 正社員登用制度あり パートから正社員へのステップアップも可能 新施設オープンまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1｜導入研修（入社～2週間） クレシタの理念・支援の考え方・ 基礎を学びます。 STEP2｜既存事業所でOJT研修（1～2ヶ月） 先輩スタッフと一緒に 実際の現場へ入ります。 見学 → 実践 → 振り返り の流れで、療育支援・保護者対応・ 記録・書類対応を丁寧に習得。 困ったことはすぐ相談できる環境です。 STEP3｜新施設の開設準備に参画 現場に慣れてきたら 新施設オープンに向けた準備へ。 環境設定・備品選定・ スタッフ採用・プログラム設計など 「自分たちの施設」を 一緒に作り上げていきます。 STEP4｜グランドオープン 既存施設でしっかり経験を積んだうえで いよいよ新施設のスタート。 自信と仲間を持って 新しい一歩を踏み出せます。 オープン後もフォロー体制は継続 定期的な振り返り面談で 不安や悩みを共有できます。 ひとりで抱え込まない仕組みが 整っています。 ＜会社について＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社クレシタ（クレシタグループ）は 発達支援を中心とした福祉事業を展開 児童発達支援・放課後等デイサービスを軸に 日中一時支援／相談支援／保育所等訪問支援も実施 理念は 「その人らしい人生を歩めるように、 自身で選択していける暮らしを実現する」 自ら選択できる暮らしの実現を 支援することを大切にしています 多様な個性を尊重し 一人ひとりのペースに合わせた支援 “生活の基盤”を整え 将来の可能性を広げます 「できた」「わかった」「たのしい」 成功体験を積み重ねる療育 自己肯定感の芽を育む支援を チームで丁寧に行っています

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。

2026年7月1日