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児童発達支援・放課後等デイサービス チャイルドケアハースアカデミーの児童指導員/指導員求人(パート・バイト)

  • 勤続支援金 パート・バイト:3,000円 〜 6,000円
  • 時給 1,050円 〜 1,400円

最終更新:2024/04/24

児童指導員|託児(学童)利用可/週3日~/放課後等デイサービス・児童発達支援で子ども達と元気いっぱい遊んでくれる方を募集

チャイルドケアハースアカデミーでは、ひとりひとりの理解力や認知の仕方、身体機能や医療的な配慮などを保育士、児童指導員、機能訓練士、関連施設の看護師(医療的ケア・訪問看護)と連携、意見を出し合い、年齢や発達に合わせた支援プログラムを計画・実践しています。

子どもの発達には小さい時から身体の感覚を統合していくことが重要で、将来を見据えた上で今この時に必要な感覚の統合・あそび・社会体験・ケアを行います。

障がい特性について、対人援助や遊びについてはスタッフから引き継ぎを行いますので、まずは初心者・未経験でも大丈夫です。

子どもたちの初めての経験を一緒に見守り、一緒に成長していける職場ですので子どもが好きな方を募集します◎

児童発達支援・放課後等デイサービス チャイルドケアハースアカデミーの紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

児童指導員/指導員

仕事内容

障がい児デイサービスにおける介護業務全般
・機能訓練トレーニング
・レクリエーション
・トイレ介助
・歩行介助
・送迎業務
・事務作業

就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所
業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
入社後6ヶ月間は有期雇用契約。7ヶ月目より雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態
給与 【パート・バイト】 時給 1,050円 〜 1,400円
給与の備考

・資格、経験、スキルにより変動あり
・昇給年1回(会社業績、人事考課に基づく/週20時間以上の就業者対象/7ヶ月~対象)
・交通費支給(上限20,000円まで)
・その他手当 土日祝日勤務の場合 時給50円UP
・有期雇用期間6ヶ月(期間中は時給1,000円~1,300円)

待遇

労災保険
資格取得支援制度あり
保育園/学童保育サービス利用可(当社規定あり)
※対象:保育園…0歳6ヶ月~5歳、学童保育…小1~6年生
※加入保険は法定通り

教育体制・研修
勤務時間

8:30~17:30
9:30~18:30
※上記就業時間内にて相談可
※土日祝、14:00~18:30まで就業可能な方優遇!
※週3回~、1日4時間~ 勤務OK!
※フルタイム、扶養範囲内などお気軽にご相談ください。
休憩60分(6~8時間就業)6時間未満の場合、原則休憩なし

休日

週2回から勤務応相談(シフト制)
※年末年始(12月30日~1月3日)

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り)
その他法定休暇(産休・育休等)

応募要件

普通自動車免許(AT限定可)
※下記のいずれか必須
保育士
社会福祉士
精神保健福祉士
教員免許(小中高・幼稚園)
児童指導員任用資格
障がい児デイサービス実務経験2年以上の方
※いずれも児童指導員の任用資格を満たしていることが前提です。

歓迎要件

実務経験5年以上の方優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 パート・バイト:3,000円 〜 6,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

愛知県名古屋市天白区池場2丁目1108

名古屋市営地下鉄鶴舞線 植田駅から徒歩で14分
名古屋市営地下鉄鶴舞線 塩釜口駅から徒歩で19分
名古屋市営地下鉄鶴舞線 原駅から徒歩で17分

設立年月日 2017年10月01日
施設・サービス形態
  • 放課後等デイサービス
営業時間

■児童発達支援・放課後等デイサービス
平日/10:00〜19:00
休日/ 8:30〜17:30
■企業主導型保育サービス
平日/ 8:30〜17:30

休業日

年末年始(児童発達支援・放課後等デイサービス)/土日・年末年始(企業主導型保育サービス)

利用者定員数

1日5名(児童発達支援・放課後等デイサービス)/1日10名(企業主導型保育サービス)

児童発達支援・放課後等デイサービス チャイルドケアハースアカデミーの職員の声

児童指導員/指導員の職員の画像

児童指導員/指導員

経験年数:3年

更新日:2024/01/10

入社してからどんなキャリアを歩んでこられましたか

はじめは知的障がい・発達障がい児のデイサービスに配属になりました。その後、同施設内に重心児をお預かりするデイが立ち上がり、そちらに異動しました。

そこで初めて重度心身障がいのお子さまや医療的ケア児のお子さまにお会いして、どのように接していけばいいのか、すごく不安に思いました。分からないことを看護師さんや機能訓練指導員さんに専門的なことを学ばせていただきました。
お子さまと接していくうちに「上手くいかないな」とかと感じることもありましたが、その子自身が見せてくれる遊びの中から「これを活動にしよう」とか見つけることができました。
自分は専門的な知識や資格がなかったので、活動の中で自分がやれる役割を見つけることができました。

1年半ぐらい経った時に上司が育休に入り、そこで私が管理者代理として児童のスケジュール管理や、チームをまとめる役割となりました。俯瞰的に全体を見ることになって、お子さまを支援する目の前のことだけではなく、その後の進学やお子さま自身の将来のことも見えるようになり、お子さまへの支援の幅が広がったので、やって良かったです。
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児童指導員のやりがいは?

保護者様への支援で、「今日は預かっていただいてる間によく寝れた」とか、「お買い物にいけました」っていう言葉をいただけるととても嬉しいです。
私自身の子どもも不安が強い子で多くの方にサポートしていただきました。
療育に通い、専門家の方にいろんなアドバイスをいただいて、たくさんの支援があって「自分一人で頑張らなくてもいい」ということにすごく救われました。
親の私が助けてもらうことによって子どもも救われるという感覚があったため、同じようにお子さまとご家族さまを支援したいと思い、この仕事につきました。

私はセラピストの専門家でもないですし看護師でもないので、自分が何をできるかと考えた時に、お子さまお預かりすることによって、ご家族様が休息の時間を得られたり、デイで作った制作物をお子さまが「喜んで持って帰ってきたよ」「お家に飾ったらすごく喜んでくれたよ」と言ってくださったり、私たちの提供するものがご家族でのコミュニケーションの一つになったり、そういった支援ができたと感じた時、すごく喜びを感じます。
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一緒に働きたい方を教えてください

株式会社SENSEはとても社会貢献ができている会社だと思います。
助けを必要としている方のニーズを聞いて、それに応えようとする姿があると思います。
事業内容が多種にわたりますけども、お互いの仕事をリスペクトする雰囲気があり、利用者さまのことを本当に真剣に考えたり、スタッフ間の雰囲気も良くしていこうという意識がある方が多いと思います。

子どもと向き合うという目標に向かって、一緒にチームになってくださる方に是非働いていただければと思います。今のチームは本当に笑いの絶えない仲間なので、些細なことでも一緒に楽しんでくれる、そういう方に来ていただけると嬉しいです。

医療的ケアですとか、重心のお子さまがいらっしゃる施設なので、働くことに不安を感じるかもしれませんが、専門家の方々からアドバイスを頂いて不安のないように話し合ってやっていけますので、そこは安心してぜひ興味のある方は挑戦してみてください!
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保育士の職員の画像

保育士(管理者代理)

経験年数:2年

更新日:2022/11/28

入職したきっかけを教えてください

最初はハースでやっている保育園の求人を見て面接に来たんですけど、その時に同じ建物の中にある障がい児デイでも保育士さんを募集してるよっていうのを聞いたのがこの世界を知ったきっかけです。
障がい児保育に興味はあったんですけどなかなか自分から飛び込む勇気はなくて、最初はう〜んって思ってたんですが、話を聞いていくうちに「あれ?なんか出来るかもしれない!」って気持ちになっていってチャレンジしてみたっていう感じですね。 面接で「子どもは天使だよ」って聞いて、最初は「?」って感じだったんですが、働いていくうちに「あ、ほんとに天使だ」って分かって。本当に素直で、表現もすごい全力で表現してくれるんです。
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職場の魅力について教えてください

私だけですかもしれませんが、あんまり大変って感じたことがなくて、、ほんとに体力だけなんですよね。
強いて言うなら最初だけ送迎のルートを覚えるのが大変なくらいです(笑)
もちろん全然知らない病気とか障がいを持ってるお子さんもみえるんですが、看護師さんや機能訓練指導員さんが同じ職場にいるので、色々お話聞きながらこういう風に抱っこしたらいいよとか、ここ気を付けてねとか、めちゃめちゃ心強いんですよね。
お子さま5人に対してスタッフが4〜5人いて、1対1で保育できる環境でもあるので子どもをしっかり見れる点でも良いなって思います。
持ち帰り仕事もないですし、締め切りとかのストレスもなくお仕事が出来ています。
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一緒に働きたい方を教えてください

ある程度の臨機応変さを持っている方だと良いと思います。
子どもを相手にしていることもあって、なかなか予定通りに行くっていうことは少ないので、その場その場で臨機応変に対応ができたり、先を読む力を持っていることで子ども達が安心・安全に過ごせることに繋がると思います。
あとはやっぱり元気な人です! どの職種にも言えるんですが、子ども達はスタッフのことをよく見てるので、子ども達に合わせられるテンションに持っていくっていうのは必要かなと思います。
目が見えない子は声に反応するので、横でボソボソって話しても伝わりにくいことも。「遊ぶよー!○○するよー!」っていう元気さがやっぱり一番だと思います!
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1日の流れ

10:30

デイ到着・体調チェック

デイ到着・体調チェックの業務の画像
・お子様をお迎えに行きます 【看護師】 ・医療ケア児の送迎に添乗して頂きます。到着後は体温や状態のチェック、薬や経管栄養などの物品チェックして頂きます 【保育士/指導員】 ・送迎に伺い保護者様との申し送りをして頂き、到着後は児童への水分補給や排せつ介助などを行ってもらいます

10:45

はじまりの会

・0歳児~6歳までの年齢の子どもたちと楽しく過ごしていきます ・始まりの会ではピアノを弾いたり絵本を読んだりその日によりランダムに行ってます

11:00

機能訓練 or 今日の活動

機能訓練 or 今日の活動の業務の画像
・機能訓練が必要なお子様については関節可動域訓練やSSTを行う ・その他のお子様には毎日のスケジュールの内容(制作、散歩等)を行います ・昼食の準備や排せつ介助などもスタッフで役割を分けて行っていきます 【看護師】 ・経管栄養などの医療ケア児の準備、注入などを必要な処置を時間を見ながら行っていきます

11:45

お昼ごはん・休憩

・お昼ご飯は食事介助が必要なお子様が多い為、スタッフが一人に付いて介助します ・お昼ご飯もお子様により形態が違うので刻み食やペースト食、とろみをつけたお茶やお味噌汁などがあります ・看護師:経管栄養の準備、水分補給、吸引等必要な処置を行っていきます ・スタッフは交代で休憩をとります

13:00

お昼寝・自由遊び

お昼寝・自由遊びの業務の画像
・お昼ご飯を食べた後は午睡する子もいる為、お昼寝の付き添いをします ・お昼寝しない子は自由時間で好きなおもちゃで遊んだり、絵本を読んであげたりお子様について頂きます ・適宜排泄介助をしながら、看護師は吸引や酸素の確認などを行います ・個人の連絡帳へ今日の出来事などを記入します

13:45

帰りの会

帰りの会の業務の画像
・未就学児は14時までの利用が多い為、帰りの準備をして帰りの会を行います ・最後に排泄介助や医療ケア児の吸引など行い、忘れ物ないか確認し送迎車へ乗せていきます

14:00

送迎スタート

・スタッフが運転して自宅へ送迎します(医療ケアがあるお子さまには看護師が添乗します) ・放課後等デイサービスの児童を学校へお迎えに行きます ・学校はそれぞれ特別支援学級や支援級にお迎えにいきますので先生から申し送りをしてもらい受け渡しを行います

15:45

はじまりの会

・午後からの利用のお子さまに始まりの会を行います ・体温を測ったり、トイレ手指の消毒を誘導します

16:00

機能訓練 or 今日の活動

機能訓練 or 今日の活動の業務の画像
・おやつを食べてから、宿題がある子はスタッフがついて一緒にやります ・活動も制作物などあればスケジュールに沿って行っていきます ・その他排泄介助や食事介助など行います 【看護師】 ・経管栄養、喀痰吸引、吸入、在宅酸素、人工呼吸器管理、導尿、気管切開手当などの医療的ケアをおこないます

17:15

帰りの会

帰りの会の業務の画像
・帰る前に排泄の確認をします。 ・空いてるスタッフは連絡帳へ本日の様子を記入し、わすれものが無いかチェックしカバンなどの荷物を用意します。

17:30

送迎スタート

・ご自宅へ送迎します。 ・保護者様にはその日の申し送りをして引き渡しします。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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