放課後等デイサービス　ココノワ都筑の児童指導員/指導員求人（パート・バイト）

放課後等デイサービス ココノワ都筑にてついて

横浜市都筑区にある放課後等デイサービス（定員10名）です♪
1号店として開設された当施設は大通りから一歩入った閑静な住宅街にあります。

1階は天井が高く開放感があるのが特徴で室内には、ココノワの特徴でもあるボルタリングの設置や、個別の学習スペースも確保しており、運動から勉強までさまざまなプログラムを行うことができます。

2階はより広いスペースを確保し、こちらも工作・アート・運動・クッキングなど、さまざまなアクティビティに対応した設備を整えています。

「子どもたちの将来の可能性を広げる」というミッションのもと、一人ひとりの個性に寄り添いながら、「自らチャレンジする意欲」を育み、「できる」ことを一つずつ増やしていくことで、子どもたちの将来の可能性を広げるサポートをしていきたいと考え支援しております♪

ココノワの強み

• 豊富なバリエーションの活動プログラム

日々の療育活動は、1週間の中で同じようなプログラムを組まないように、どの曜日の子どもたちもさまざまな活動に参加できるよう取り組んでいます！
室内アクティビティのの一例：チョコバナナなどのおやつ作り、テープ風船作り、宝石石鹸作り、ソーセージ作りなど
お出かけするアクティビティの一例：BBQ、スヌーピーミュージアム、買い物学習など

• 保護者の方も一緒に参加できるプログラムを多数用意

保護者の方にも参加していただくことで、ココノワでどのようにお子さんが過ごしているのか、間近で見ていただきたいと考えています♪

• 長年培った教育福祉に関するノウハウを提供

ココノワを運営している株式会社ソーシエは、介護福祉、小規模保育、英会話学童など、あらゆる教育福祉に関する事業を展開しています。それらの事業で培ってきた、教育福祉のノウハウを生かした療育を、ココノワでは実施しています！

職場環境について

• 設備が魅力★

部屋のどこにいても視認性が高く、スタッフが見守りしやすい設計なので、子どもたちも自由に好きな場所で過ごせます！同法人が運営するココノワ 荏田南同様、あらゆるアクティビティに対応できる備品設備があり、季節ごとのイベントや、子どもたちの特徴にあった療育プログラムコンテンツで、子どもたちが楽しみながら成長できるサポートを行なっています♪

• 【児童指導員任用】資格を活かせるお仕事です！入職後研修あり◎

児童指導員任用資格をお持ちでしたら療育未経験の方もご安心ください！入社後の研修にて仕事の流れや、必要な知識などを習得してからスタートできます。分からないことはすぐに聞ける環境で、専門職のスタッフも在籍しているので、簡単なことから覚え徐々にスキルアップできます！学生時代にやっていた部活、趣味、育児経験など、全ての経験が活かせますよ。

• 週1日～勤務OK！日曜日固定休み★福利厚生も充実！

シフト制で希望休も提出できるので、仕事のオンオフを切り替えながら働けます。
急なシフト変更も協力し合って対応しています。

求める人物像

• 思いやりがあり、子どもの気持ちに寄り添える方
• スタッフ同士のコミュニケーションを円滑に取れ、協調性のある方
• 周囲への配慮があり、柔軟に仕事に取り組むことができる方
• 将来的にキャリアップへ意欲的な方

ソーシエグループでは、さまざま事業を展開していますが、「ソーシエグループの介護福祉事業部」ではなく、「放課後デイサービス ココノワ」としてブランドを確立できるよう、これから更により良い環境づくりをしていきたいと考えています！

ぜひ、一緒に子どもたちの将来の可能性を広げるサポートをしませんか？？

また、YouTubeやSNSなどを利用したプログラムの提供もあるので、SNS更新や発信が好きな方も活躍いただけます♪見学からのご案内もしておりますのでお気軽にお問い合わせください♪

＼もっと知ってほしい！活躍中の男性職員に1問1答してみました！／

※回答者：Aさん(33歳)、Bさん(26歳・入社1か月目)、Cさん（27歳・入社3年目）、Dさん(32歳・管理者）

Q1：入社を決めたきっかけはなんですか？

Aさん「同僚のお子さまがココノワに通っていて素敵な事業所だと思ったからです！」
Bさん「豊富なプログラムと活動の写真を見た時に子供達だけじゃなく、スタッフの笑顔も多く見えた所から、笑顔が多い職場だと思ったからです。」

Q2：ソーシエグループでのキャリアアップについて教えてください！

Aさん「成長するために必要な目標や役割が明確に与えられるので、しっかりキャリアアップできると感じますね。研修は、専門家から話が聞けるので更にレベルアップ出来る環境ですよ」
Bさん「入社時にキャリアアップのステップを細かく伝えてくれ、どこを頑張れば良いのか可視化されています。その為力を入れるべきポイントが分かりやすくとても有難いです。」
Dさん「研修は月1で事業所内で行ったり、外部の方の研修もあります。人事考課は目標に対して適切に評価されていると思いますね」

Q3：どんなスタッフが多いですか？

Aさん「お子様をファーストに考えているスタッフが多いですね」
Bさん「とても明るく、優しい方が多いです。分からない事に関してすぐに教えてくれる方が多く、入ったばかりでも困る事無く働けています。」
Dさん「個性的！けれど、みんな共通しているのは子ども達に成長してほしいってのと楽しんでココノワで過ごしてほしいという気持ちです。」

Q4：どんな上司が多いですか？

Aさん「相手を思いやることが出来る上司が多いです。」
Bさん「仕事が分からず困っている時には先輩方が仕事を止め教えてくれたりしている為、とても優しく、頼りになる方が多い印象です。」

少しでも職場環境や社風が伝わるとうれしいです◎ぜひご興味をもってくださった方はお気軽にご応募お待ちしております＾＾