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- 給与
- パート・バイト 時給 1,250円 〜 1,700円
- 仕事内容
- 個別療育（月・水・金・土） 子供1人に対し、1回のレッスン60分。1日3コマ前後を担当します。 1対1の個別レッスンで保護者の方はマジックミラー越しに見ていただきますので、 お子様一人ひとりの状況にあわせたレッスンに集中できます。 レッスンはお子様に合わせて教材を選んだり作ったりして行います。 集団療育(火・木) 2時間お預かりし、4～6人程度の集団で過ごします。月に数回を担当します。 ごっこ遊び、ゲーム、製作等をお友だちと一緒に行う中で、一緒に遊ぶ楽しさや関わり方を知っていけるよう毎月、職員間で情報共有し、活動内容を考えています。 ※出勤曜日により、個別療育のみ担当も可能です。 保育経験はあるけど療育は未経験という方でもしっかりとフォローしますのでご安心ください。
- 応募要件
- 子供たちの成長をそばで支える喜びがあります。 昨日までできなかったことが今日できるようになった！本人はもちろん、ずっと寄り添って見てきたスタッフも自分のことのように嬉しい瞬間です。未来に可能性を秘めた子供たちに学ぶことの楽しさを教え、成長していく姿を見守れるやりがいある仕事に一緒に取り組みませんか？
- 住所
- 東京都板橋区赤塚新町2－11－3 ドエル・ブローニュ１A 東京メトロ副都心線、有楽町線の地下鉄赤塚駅・地下鉄成増駅から徒歩で１０分 東武東上線 下赤塚駅・成増駅から徒歩で１０分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスに通う生徒の生活支援全般 業務変更なし 転勤あり
- 応募要件
- 児童指導員の要件を満たしている方 自動車運転免許 ブランクOK 未経験可
- 住所
- 東京都板橋区成増1-14-15 アーバンスパークビル102 東京メトロ副都心線 地下鉄成増駅から徒歩で2分 東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅から徒歩で2分 東武東上線 成増駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
ワールドキッズ＋光が丘教室【2025年09月オープン】の児童指導員求人
【練馬区田柄】未経験・ブランクOK★昇給・賞与あり★4週8休♪研修制度あり◎2025年9月オープンの教室で児童指導員として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円
- 仕事内容
- お子さまへの個別療育 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童指導員の資格要件を満たす方 経験・年齢・学歴不問 ブランク・新卒可 ※即日勤務OK
- 住所
- 東京都練馬区田柄5-27-13 都営大江戸線 光が丘駅から徒歩で3分 都営大江戸線 練馬春日町駅から徒歩で19分 東京メトロ有楽町線 地下鉄赤塚駅から徒歩で27分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
児童発達支援 CanDay下赤塚教室の児童指導員/指導員求人（正職員）
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フランチャイズ店舗ならではの良さがあります！！
みんなで楽しく働きたい方大歓迎！！
- 本部は民事再生中ですが、フランチャイズには関係ありません。コペルの良い所はそのままに、弊社のほうが良いところは柔軟に。療育の内容もやりがいも待遇も直営を知っているからこそ自信を持って弊社のほうがいいと言い切れます！
- 月間の残業は0～1時間前後です。持ち帰り業務も無く、年間120日しっかりお休みがあります。
- 休みは日曜固定で月間9日、年間120日以上。他の休みと合わせて友達や家族とのお出かけや旅行なども無理なく行けちゃいます！！
- 研修会やミーティングなど、意見交換の場所や勉強の機会も設けています。
＃残業はほとんどありません！
募集内容
募集職種
仕事内容
個別支援計画に沿った、子どもたち一人ひとりに合わせたレッスンの実施 ※60分/回のレッスンを1日3コマ前後担当 ※約1ヶ月の研修あり
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000円～ ・処遇改善手当 30,000円～ ・食事補助 3,500円 ・住宅手当 20,000円（全員に一律支給） ・特別手当 8,000円程度（レッスン手当、イベント手当等） ・固定残業手当 5,500円。日々の数分の残業のために3時間分（残業手当は別途15分単位で支給します。） ・資格手当(資格をお持ちの方） 社会福祉士 5,000円 精神保健福祉士 5,000円 保育士 20,000円 公認心理師/臨床心理士 30,000円 理学療法士 40,000円 作業療法士 40,000円 言語聴覚士 40,000円 ・レッスン担当手当（レッスン数に応じて支給） 2,000～15,000円程度 ・イベント手当（レッスン手当と合わせて8,000円程度） 試用期間6ヶ月 賃金、雇用形態など条件は正職員と同じ。 交通費別途全額支給(自転車の方は手当2,000円～距離と季節に応じて支給) 賞与年3回（6月・12月・3月）※前年度実績2ヶ月分前後 給与改定年1回（4月）
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者候補/5年】
- ・入職1年目 380万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社労士が作った就業規則に基づく昇給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 （自転車の方は距離と季節に応じて支給） ・制服貸与 ・健康診断（会社負担） ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・5年に一度人間ドックで精密検査（会社負担） ・研修参加費用（交通費も込み、勤務扱い） ・資格取得費用支給（交通費も込み、勤務扱い） ・保育士試験合格祝い ・ディズニーコーポレートプログラムによる割引利用や遊園地や映画観賞券などの各種割引 ・誕生日のお祝い（ギフト券など） ・3年ごとのリフレッシュ休暇1週間（手当付き）
勤務時間
9:15～18:15 休憩 60分
休日
完全週休2日制（日曜日+他、月間9日、希望休1日含） 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
産休、育休、時短勤務有り 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇（5日) 夏季休暇(3日) GW(5日）
応募要件
歓迎要件
保育、障害児の経験者は優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください（プロフィール,職歴を埋めてくれれば面接当日の履歴書は不要です。） ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（コペルプラス赤塚教室にて行います。） ↓ [4] 採用決定のご連絡（7日以内） ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
児童発達支援 CanDay下赤塚教室の職員の声
総合職/新卒/その他(代表取締役社長 )
経験年数：6年
更新日：
児童発達支援事業をやろうとした経緯を２回に分けて教えて下さい（１回）
今から4年前、子供が発達障害だといきなり告げられました。 23回に及ぶ不妊治療を経て流産、死産の可能性も高いと言われながらも元気に産まれて来てくれた男の子。 夫婦で喜んで育てました。 ２歳になって言葉がちょっと遅いかなと病院に軽い気持ちで行ったらいきなりの宣告でした。 妻はショックで眠れなくなってしまい、その妻の姿を見て子供も落ち着きがなくなり頭を打ちつける、自分の腕を噛む等の自傷行為が強くなっていき、それで妻がまた…どうしたらいいのかわからない中で不安に耳を傾け、悩みを聞いてくれたのが児童発達支援の方々でした。 親子通所、放デイとの多機能、１時間に集中してやるところ、そして幼稚園。いろいろ通う中で親も子も大きく成長しているのを実感しました。
児童発達支援事業をやろうとした経緯を２回に分けて教えて下さい（２回）
２歳半から通い始めた療育、幼稚園年少の時の運動会では駆けっこもできず先生に抱きついてたのに、年中の運動会ではダンスこそしなかったものの一生懸命走り、力いっぱい綱引きで綱を引いていました。そして年長では組体操にリレー、タンバリンを使ってのマスゲームも全て参加していました！ 通っている療育先の先生も応援に来てくださり幼稚園の先生、園長と共に息子の成長を喜んでくださいました。 子どもに寄り添い、それぞれのやり方で子どもを育んでくれた事業所と幼稚園。 しかし早期の療育が必要だとわかっているのに事業所に空きが無かったり、あまりに自由に遊ばせているだけのところだったり… それなら事業所が不足してるところに効果的な療育をする事業所を作ろう。子どもが、親がここに通いたい。通わせたい。そう思える事業所を作ろうと。
なぜフランチャイズ（FC)のコペルプラスを選んだのですか
半年かけて色々な会社を比較してきました。その中の１つが実際に子どもを通わせているコペルプラスでした。 社長の大坪さん自ら子どもの可能性、今まで培ってきた教育、療育に対しての理念と自信を一日がかりで話してくださいました。 子どもの目が輝いていられるのは年齢プラス１分という事で１時間の中に20〜30のオリジナル教材を使ってショーのように繰り広げられる楽しいレッスン。その１つひとつに対してこういう意味がある、こういう効果がある。１つひとつ丁寧に説明してくださいました。 社長が経営のことだけでなく本当に子どものことを見ている、真剣に子どもの将来のことを考えている。 だからこそ社長が直営の社員だけでなく、FCをやろうとする私やFC会社の社員、パートにいたるまで必ず１人ひとりと会って話をする… 大坪社長の目指す「子ども達の笑顔かがやく幸せな未来」を共有したい。 そう思い私はコペルプラスと契約を結びました。 子どものために働きたい人が働き甲斐だけじゃなく待遇でも満足できる職場にする決意と共に。載せきれない待遇が他にも沢山あるんです。ぜひ一度話をさせてください。
1日の流れ
出勤
・制服に着替えて、朝の打ち合わせ。 ・教材や教室の準備。
個別療育
・1コマ1時間のレッスンを交代で13:00まで。 ・レッスンがない先生は、次のレッスンの準備や事務作業。
お昼休み
・14:00までお昼休み
個別療育
・1コマ1時間のレッスンを交代で18:00まで。 ・18:00以降は掃除や明日の準備をして退勤します。
退勤
・戸締りやエアコンなど確認をして帰ります。
応募に関するよくある質問
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