通所支援ベルテール木更津つばめ園の児童指導員/指導員求人（正職員）

「通所支援ベルテール木更津つばめ園」は、一般社団法人チャイルドライフが運営を手がけている放課後等デイサービス施設です。

現在、正職員の児童指導員を募集しています。

研修制度が非常に充実しているほか、本部機能の強化や業務のデジタル化が進んでおり、これまで煩雑だった業務が大幅に削減されています。
また、グループウェア（Garoon）を活用することで、職員のスケジュール管理や情報共有を円滑かつ効率的に行っています。

さらに、請求業務や行政への変更届などの各種申請業務は本部が一括して対応しているため、現場でこれらの管理業務を行う必要はありません。
また、業務システム「HUG」を活用し、サービス提供記録や活動記録をチームで作成しています。サービス提供記録については、送迎時に保護者から電子認証による確認を受けており、効率的な運用を実現しています。
活動記録もシステム上で作成・管理しているため、紙の連絡帳を使用する必要はありません。

＜チャイルドライフの9つの魅力＞

1.本部機能により管理部門が独立しているので、各園で以下の業務を行う事はありません。

・各園での請求業務や再請求などの煩雑な業務
・処遇改善加算の事務手続き業務
・行政への変更申請などの報告などもありませんし、アンケート調査なども本部が窓口対応します。

2.デジタル化

コンプライス運営やチームワークの向上の為に情報共有に力を入れています。
業務システムHUG 、Garoon、LINEWORKS、Kintone、勤怠管理クロノス導入して いますので、煩雑な業務や連絡帳がありません。

3.ICT療育

YouTube動画を配信して複数の園でのYouTube動画を見ながら療育を行う、ライブ療育やペアレントトレーニングを実施しています。
八王子地域では、「DIDIM」での非接触式AR療育の実施しています。

4.充実の教育制度

法人でセミナーを20回/年開催しており、外部講師による専門的な教育を受講可能です。
その他外部セミナーも積極的に受講できます。
また、ADC協同組合に加盟しているので、ADC協同組合の保育士・児童指導員の公認指導員に登録できます（指定された教育カリキュラムを受講）。

5.評価制度によるキャリアアップ制度　

業務のシステム化により事務負担が軽減されているため、職員は安心して療育に専念することができます。
また、業務の標準化を推進することで事業所ごとの地域差をなくし、円滑な情報共有と連携体制を実現しています。
人事評価制度は年2回実施しており、評価結果を丁寧にフィードバックしています。評価に応じて昇給の機会が設けられており、日々の取り組みや成果が適正に評価される仕組みとなっています。

6.八王子市において、小学生・中学生および障害のある方を対象としたサッカーチームを運営しています。

また、八王子地域の放課後等デイサービスにおける余暇活動の一環として、サッカーを活用した療育を実施しています。
その活動の成果として、令和3年東京都障害者スポーツ大会では3部カテゴリーで優勝を果たしました。

7.ワークライフバランス

・年間休日123日以上
・年末年始（12月29日～1月3日）
・残業月平均3時間程度
・持ち帰り業務なし

8.働き方改革

・有給取得率70％以上
・リフレッシュ休暇制度
・2時間単位から有給取得可能

9.メンタルヘルス

毎月職場環境チェックを実施し、年に1回ストレスチェックを実施しています。
結果を集団分析し、職場環境の改善に取り組んでいます。

私たちが大切にしていること

子どもたち一人ひとりの個性を尊重して、できることを伸ばす支援に取り組みます。
のびのびと過ごせる地域社会を目指し、環境整備をおこなっています。
また、社会がつくる「壁」をなくし、多様なかたちの幸せを実現できるよう力を尽くします。

児童指導員/保育士として力を発揮しませんか？

こどもたちの生活空間づくりにこだわっており、支援しやすい環境が整っています。
週休2日制で年間休日も123日以上と、自分の時間もしっかり確保できます！
障がい児支援に携わった経験のある方は優遇いたします。最善の支援を目指したい、成長したいという意欲のある方は大歓迎です。

あなたの個性を活かし、人と人との繋がりのなかで成長できる職場です。あなたからのご応募をお待ちしております。

児童と接するのが好きな方、体を動かすことが好きな方はぜひご応募ください！