Tomo de cocoの児童指導員/指導員求人（正職員）

Tomo de cocoについて

当施設は、児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の運営をしています。
つまずきを軽減させながら得意分野を伸ばし、可能性を大きく広げる療育を大切にしています。お子さま一人ひとりの声に耳を傾け、「挑戦したい」と思ってもらえるような活動や教材を用意しながら、総合的に発達を促しているのが特徴です。

アピールポイント

1. 子どもの可能性を広げる「遊び×学び×創造」の環境
株式会社SOUが運営する トモデココグループ は、単なる学習支援や療育の場ではありません。 遊びを通じて学び，学びから創造へとつなげることを大切にし、子どもたちが自らの可能性を最大限に引き出せる環境を提供しています。

2. 総合的な療育プログラム
当施設では、感覚統合・ビジョントレーニング・学習支援・認知トレーニング・ソーシャルスキルトレーニング・スヌーズレンなどの総合的な療育プログラムを取り入れ、子どもたち一人ひとりの特性に合ったサポートを行います。

3.成長が分かる！人材育成評価制度
独自の人材育成・評価制度で求められている働き方の姿勢が明確なので、何をすればよいかが一目瞭然です。半期ごとの成長がひと目で分かり、モチベーションアップにもつながります。

4.強みを知ってチームで活かす
全社員にストレングスファインダー®を実施。自分や仲間の強みを知ると、力を発揮できる場面が自然と増えます。相談しやすく、「これに困ってる」とSOSが出せる理由のひとつがここにあります。
〈新卒から転職者まで、リアルな声をお届け！〉

〇新卒/入社2年目

初めは右も左も分からない状態でしたが、チューターや事業所の先輩が優しく教えてくれて、少しずつ業務に慣れていきました。SOUには「やってみたい」をあたたかく応援してくれる環境があり、私が会社のSNSを投稿してみたいと話したときも「いいやん、やってみよ！」と応援してくれ、実際に形にすることができました。最近は、委員長の役割など新しい挑戦も増えています。会議を進めたり意見をまとめる場面を通して、“伝え方・調整する力”を学び、悩みながらも自分の幅を広げているところです。自分のペースで成長したい方も、新しいことに挑戦してみたい方も自分の居場所が作れる職場です。次は、私があなたの「やってみたい」を応援します。安心して飛び込んできてください。　

〇異業種からの転職/入社3年目

教員として働く中で、仕事量の多さや自分の能力不足を痛感し、子ども一人ひとりに十分向き合えないまま続けることが難しいと感じて諦めた経験がありました。一度は子どもと関わる仕事から離れましたが、やはり子どもの成長を応援し、その子らしさを支えられる仕事がしたいという思いが強く残り、トモデココへの転職を決めました。ここでは研修を通して知識や支援方法を深められ、ひとりでは不安に感じる場面もすぐにチームへ相談できます。支援を一緒に考えてくれる仲間がいます。なにより、現場で「子どもにとってなにが一番か」を共有し、協力しながら子どもにしっかり向き合える時間が確保されています。こうした環境で働けることに、日々大きなやりがいと幸せを感じています。

〇同業種からの転職/入社5年目

あんなに慎重だった自分が、挑戦を楽しむようになっていました。SOUには、“やってみたい”を本気で応援し、一緒に形にしてくれる仲間がいます。新事業所の立ち上げや運営、仕組みづくり、人材育成など、未経験の領域にも思い切って飛び込ませてもらえた経験は、私の仕事観を大きく変えました。挑戦するたび、自分でも気づかなかった一面に出会える場所です。新しいアイデアを囲み、「あーでもない、こうでもない」と夢中で語り合う時間。仲間と「これ絶対おもしろいよな」「めっちゃいいやん！」と笑い合った瞬間。そんな日々が、いまの私をつくっています。SOUでは、企画も制度も働き方も、みんなで考えて創っていく。任せてもらえる裁量が大きいからこそ、アイデアが“現実”になる。「未来を一緒に創るって、こういうことなんだ」と実感するたび、SOUを選んでよかったと心から思います。

5. こんな方を求めています！
一人ひとりの子どもにじっくり向き合いたい方
自分の「好き」や経験を強みに、そしてチームの力になりたい方
思いっきり挑戦できる環境で、未来の自分の可能性を広げたい
私たちと一緒に、 子どもたちの未来を育てていきませんか？
少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご応募・お問い合わせください！