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放課後等デイサービス ひまわり近江堂の指導員求人
研修制度あり♪完全週休2日制が魅力!離職率が低く、安定した職場環境で働けます

- 給与
- 正職員 月給 222,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスでの指導員業務 保育士や心理士と連携し、子供達の療育を行い 日常の様子から支援計画を考え、実行していきます 送迎業務あり
- 応募要件
- 社会福祉士、また介護福祉士や保育士資格取得見込みの方、教員免許お持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可) 大学以上 ※年齢不問
- 住所
- 大阪府東大阪市近江堂3-5-1 近鉄大阪線 弥刀駅から徒歩で13分 近鉄大阪線 長瀬駅から徒歩で12分 近鉄大阪線 久宝寺口駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るひろば【2026年01月オープン予定】の児童指導員/指導員求人
新規事業開業! 児童たちの「個性」を伸ばしてあげたい!!

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童たちと一緒に学んで・動いて・笑ってください。 指導員の皆さんが笑顔で接していると児童たちも自然と笑顔になってきます。 時には、叱ったり・悲しんだりと喜怒哀楽を共有してください。 目指すは、「自立」です。 児童たち一人一人の個性に合わせて人間力を磨いていきましょう。
- 応募要件
- 保育士 小中高いずれかの教諭免許 社会福祉士 上記の中で1つ保持されている方
- 住所
- 大阪府東大阪市大蓮北2-19-16 近鉄大阪線 弥刀駅から徒歩で13分 おおさか東線 衣摺加美北駅から徒歩で15分 近鉄大阪線 久宝寺口駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信限定求人車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなし交通費支給小学校教諭
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るきりんのあくび kids みとの児童指導員/指導員求人(正職員)
NEW【大阪府東大阪市】 店舗拡大のため、児童指導員募集中! 完全週休2日制 研修制度あり☆子ども達の「できた」の経験を一緒に応援しましょう!!

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします!(利用者10名程度) 【主な仕事内容】 ●活動プログラムの実施 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの情報共有 ●学校や園など関係機関との連携 ●お子さまの送迎(運転が可能な方のみ) など
- 応募要件
- 児童指導員任用資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府東大阪市大蓮北2-9-11 近鉄大阪線 弥刀駅から徒歩で8分 近鉄大阪線 久宝寺口駅から徒歩で12分 おおさか東線 衣摺加美北駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
研修制度あり♪完全週休2日制が魅力!安定した職場環境で働けます
安心してのびのび働ける職場です
- 社内外で研修を行っているので、実務に自信のない方も丁寧にお教えします。
- 完全週休2日のシフト制なのでしっかりお休みを取得できます。また、賞与が年3回で計4か月分の実績があります。
- 家庭的な雰囲気の中が特徴で、離職率の低い職場なのもポイントです。
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービスでの指導員業務 保育士や心理士と連携し、子供達の療育を行い 日常の様子から支援計画を考え、実行していきます 送迎業務あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 180,000円 処遇改善支援 10000円 資格手当 2,000円~20,000円 役職手当 30,000円~50,000円 賞与 年3回(実績計4か月分) 昇給あり(実績3,000円~/月) 通勤手当 上限 20,000円/月 ※試用期間6か月・条件変更なし ※固定残業代なし ※裁量労働制なし
教育体制・研修
勤務時間
交替制(シフト制) 9:30~18:30 または9:30~18:30の間の8時間 休憩60分 時間外 月平均20時間
休日
完全週休2日シフト制(日祝、ほか) 年間休日110日
長期休暇・特別休暇
有給休暇
歓迎要件
保育士業務・児童指導員業務経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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