なないろの羽　空港プラスルームの児童指導員/指導員求人（正職員）

■昇給・賞与・将来の備え ・賞与：年2回(6月／12月) 　※前年度実績合計：基本給2.6ヶ月分～／入社半年経過後より算定開始します ・昇給：処遇改善手当は、1年ごとに最大8年間、段階的に昇給していく仕組みを整えています ■ 将来まで見据えた「安心」の備え ・はぐくみ企業年金 制度導入済み。希望に合わせて選択できます。 ・退職金制度 安心して長く勤めていただけるよう、退職金共済（勤続3年以上）にも加入しています。 ・定年＆再雇用 定年は65歳ですが、上限70歳までの再雇用制度や勤務延長もあり、培った経験を長く活かせる環境です。 ■ 柔軟なキャリアとサポート ・資格取得支援 さらなるスキルアップを応援！業務に活かせる資格の取得費用は、会社が支援します。 ・復職制度 ライフイベント等で一度離れた方も、また「先生」として戻ってこられる体制を整えています。過去に当グループでの勤務実績がある方などは、個々の状況に応じて勤続年数の引き継ぎ等も柔軟に検討します。 ・健康サポート 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）。ストレスチェックの実施、インフルエンザ予防接種の費用補助もあります。 ■ 日々の働きやすさ ・マイカー通勤： 無料駐車場を完備。 　※もちろん、近隣から徒歩や自転車で通勤いただける方も大歓迎です！（「ありがたい存在」として感謝しています）

－「入社1日目からプロである」という誇りを支える研修－ 私たちは、入社1日目であっても、子どもたちや保護者様にとっては「一人のプロの先生」であると考えています。その緊張感を大切にしながら、自信を持って現場に立てるよう全力でバックアップします。 ・座学＆実技研修 専門知識を学ぶ時間をしっかり確保。根拠のある支援ができるよう、土台から教えます。 ・「先生」としての立ち居振る舞い 人前に立つことは、子どもたちの手本になること。「どうしても人前に立つのが無理」という方以外なら、研修を通じてプロの顔つきへと成長できる環境です。 ・実践的なフォローアップ 1日の利用児童は10名前後と、個別の関わりを学びやすい規模です。先輩の動きを見ながら、プロとしての視点を一つずつ身につけていきましょう。 【採用担当より】 「プロとして見られる」ことは、責任も伴いますが、それ以上に大きなやりがいになります。あなたの「プロとしての歩み」を、私たちは大切に育てます。

交替制（シフト制） 1）9:30～18:30（平日、児童が学校の日） 2）9:00～18:00（学校休業日・長期休暇中） 休憩時間：60分 残業時間：ほぼなし ■ 気持ちよく働き続けるための、私たちの習慣 先生たちが無理なく笑顔で過ごせることが、子どもたちへの良いサポートに繋がると考えています。そのため、日々の業務の中で以下のことを大切にしています。 ◎早めの退社がルール 定時後10分以内には退社するのが、今の私たちの日常です。 ◎持ち帰り仕事なし 「家で書類を書く」といったことはありません。仕事は職場で完結させています。 ◎時間外手当の支給 送迎の交通状況などでどうしても定時を過ぎてしまうことがありますが、その際は残業代をしっかり支給しています。

業界トップクラスの年間休日124日（2025年度） ・完全週休2日制（日曜固定給＋他1日） 予定の立てやすい日曜日固定休みです。 ・希望休制度 「この日はどうしても外せない」という予定がある時は、遠慮なく相談してください。 ・1時間単位の有休 「午前の授業参観に行きたい」「朝だけ通院したい」といった時も、柔軟に取得可能です。

・有休休暇は法定通り付与 ・GW休暇： 通常5/4～5/6 ・お盆休み： 8/13～8/15 ・年末年始： 12/31～1/3 ・慶弔特別休暇 ・育児・介護休業： 取得実績あり。ご家族の事情にも配慮できる環境を整えています。

・児童指導員の要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・年齢：～64歳（定年制のため） ・自分の人生を運が良いと捉えることができる方

・利用者様や仲間に向けて「明るい挨拶」や「小さな気配り」ができる方。 ・保育現場、児童と接する現場での勤務経験のある方。 ・「困ったときは、お互い様」と素直に助けを求め、受け入れられる方。 ・パソコンITはすごく得意！という方はそんなにいません。わからないことは皆で教え合います。