てらぴあぽけっと板橋駅前教室児童指導員/指導員求人(正職員

月給257,000270,000

最終更新日:

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てらぴあぽけっと板橋駅前教室(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:

子どもと一緒に、自分も成長できる児童指導員に。てらぴあぽけっと式、療育のお仕事のはじめかた。

資格を活かして、
「子どもと関わる仕事がしたい」
でも、療育ってむずかしそう…そう感じていませんか?

てらぴあぽけっとでは、保育や福祉の経験がある方のチャレンジを応援しています。
基礎から学べる研修と、安心のOJT。未経験でも「できた!」の積み重ねができるよう、支援体制を整えています。

週3日~OK、非常勤からのスタートも歓迎!
子育てや他職種からの転職も応援しています。

てらぴぁぽけっと板橋駅前教室(東京都北区滝野川6-86-6 CATビル2階)のアクセスをシンプルにまとめます。
• 都営三田線 新板橋駅から徒歩5分
• 東武東上線 下板橋駅から徒歩8分
• JR埼京線 板橋駅 東口から徒歩2分

募集内容

募集職種

児童指導員/指導員

仕事内容

・未就学児(年少~年長)へのABA療育の実施 ・小集団または個別セラピーの実践(1対1または最大4名) ・手遊び・お話・ゲームなどの集団活動と生活スキル支援 ・プログラム準備や振り返り・記録もマニュアル完備 【未経験から学べるサポート体制】 ・3日間の本部研修+1~2ヶ月のOJT ・プログラムや教材は全て共有フォーマットあり ・スーパーバイザーや先輩がしっかりフォロー

給与

【正職員】 月給257,000円270,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 200,000円~230,000円 ・固定残業代 25,000円(13時間分) ・処遇改善手当 10,000円 ・東京都居住支援手当 20,000円 ・その他手当 2000円 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 賞与 年4回(7月、12月) 昇給 年1回(業績に応じる) 扶養手当あり 通勤手当あり 上限20,000円/月 ※試用期間1ヶ月 期間中上記処遇改善手当が付きません

待遇

社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 外部研修補助あり 資格取得支援制度あり インフルエンザ予防接種補助あり 健康診断有り

教育体制・研修

セラピストのための研修制度あります。全員が対象です。 先輩職員さんも一から学びながら務めています。

勤務時間

平日 9:00~18:00 土・祝 9:00~18:00 休憩60分 残業ほぼなし

休日

完全週休2日制(日曜+1日) ※年末年始を除いて土祝も運営、職員同士で相談のうえお休みも調整可

長期休暇・特別休暇

有給休暇  年末年始休暇(12月31日~1月3日) 慶弔休暇(社内規程による)

応募要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・教員免許 ・福祉大学卒業 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用 ・児童福祉施設で2年以上勤務 ・幼稚園教諭 など。該当資格が多いので、不明な方はお問い合わせ下さい

歓迎要件

資格取得見込みの方もご相談下さい

選考プロセス

1. ページ内の「応募する」ボタンをクリック 2. 事務局から日程等のご案内(まずは相談だけでもOK) 3. 面談後、職場見学や体験も可能です

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都北区滝野川6-86-6 CATビル 2階

JR埼京線 板橋駅から徒歩で2分 都営三田線 新板橋駅から徒歩で5分 東武東上線 下板橋駅から徒歩で8分

設立年月日

2022年9月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

月曜日~土曜日(祝日含む) 10:00~17:00

休業日

日曜日・年末年始

利用者定員数

一日10人

施設規模

大部屋(指導訓練室)×1 個室(セラピールーム)×4 相談室 事務室 トイレ、手洗い 給湯室

スタッフ構成

児童指導員 4名 保育士 1名 作業療法士 1名

てらぴあぽけっと板橋駅前教室の職員の声

総合職/新卒/その他(スーパーバイザー)

経験年数:7

更新日:

入職したきっかけを教えてください

元々は就学児童を含めた施設で勤めていましたが、そこではまだ知識が十分になく、職員と協力して、子どもたちの療育に関わっていました。知識や技術をつけて、子どもたちの支援に生かしていきたいという思いが強くなりました。てらぴぁぽけっとの中で自分や同じ思いを持つ他の職員、地域の方々と協力しながら、利用の方の次のステップを考えていくことができるようになりました

職場の魅力について教えてください

療育のことを学べる。質問できる人がいる。ことだと思います。また、私はマニュアルをつくる方の立場ではありますが、いろいろな説明、解説があることで、わからなくて前に進めないということがあまりない職場にすることができていると思います。

今の仕事のやりがいは何ですか?

特に印象的だったのは、長年療育に関わったお子様が就学時には会話やお友達との関わりが増え、ご家庭での悩みがほとんどなくなったと伺った時です。この瞬間に、私たちの積み重ねが実を結んだことを感じられました。 また、療育を繰り返すことで、最初はできなかったことが少しずつできるようになる姿を見るたびに、子どもたちの成長力の強さを実感しています。事業所内だけでなく、保護者様や園の先生方と協力し、多くの人が子どものことを考えてくれる環境があるからこそ、私たちの療育が成り立っていると感じます。

1日の流れ

セラピー準備、朝礼、セラピー進捗の申し送りなど

出勤後には、昨日までの児童のセラピーの進捗を確認して、各職員が今日行う3クールの子どもの受入れ準備を行います。 朝礼では昨日の申し送り。当日の変更等を申し送りしておき、療育に集中できるように情報共有を済ませておきます。

1クール目のセラピー開始 リズムウォーク

個別療育の前に小集団の時間があります。リズムウォークはリトミックに似た活動ですが、音に合わせるよりも、人に合わせる。他の人の動きやペースを合わせることが目的です。なぜなら、集団参加は行動や速さを合わせる事で関わりが作れるようになるからです。また、「歩く」ことは最も自然で、最も頻度の多い運動であるため、この動きのコントロールを小さい頃から慣れるように、毎日行っています。

はじめの会 お集まり

数人のお子様でお集まりを行ないます。 読み聞かせやお名前呼びなどをおこない、お子様がきちんと椅子に座って活動できるよう促します。 ※2クール目は13時20分から、3クール目は15時20分から、を同様に繰り返します。

個別セラピー

個別の療育は子どもができていることと、本人の困りごと。それと保護者様のご希望を聞き、プログラムを一人ずつ組んで行っていきます。言葉を増やしていく、コミュニケーションやルールの理解。研修とOJTで学び、およそ1~2ヶ月で一人で1時間の療育を行えるように、トレーニングしていきます。課題は遊びや休憩を挟みながら年齢に合わせて、楽しめるように行います。

保護者様へのフィードバック

お迎えにいらした保護者様へ、その日行ったプログラムをお伝えし、水分補給、トイレの様子。遊んでいた際の様子などをお伝えして終わりです。 送迎がありませんが、保護者様と毎回話す機会があるのは、大きなメリットだと言えます。 昼休憩を挟んで、2クラス目は13時から、3クラス目は15時から、を同様に繰り返します。

清掃、記録のまとめ、終礼

清掃は決められた場所を決められた手順で行います。 記録はその日ごとに残していきます。記録の方法もルールが決まっているので、複雑ではありません。 終礼では、子供の様子、業務の流れ、保護者様とのお話の中での申し送りや、自分自身の業務を振り返って一言の気づきを伝え合います。 子どもの療育内容は、ABAのシートに記載があるので、ほとんど書いたものだけで引き継ぐため、終礼時間は15分程度です。

ジョブメドレー取材担当者から

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