ナチュラルこどもハウス鶴見区店の児童指導員/指導員求人（正職員）
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土日休み×残業なし✨1人あたり3名以下のゆとりある支援。2児のパパ社長が作った「家族第一」の温かい職場
🌟 ナチュラルこどもハウスで働く魅力
残業や仕事の持ち帰りはありません。
プライベートの時間もしっかり充実させられる職場です。
2児の父である社長が「家族優先」を掲げています。
子育て中の方も安心して働ける環境です。
少人数制だからこそ、一人ひとりの変化をしっかり見守れます。
「できた！」瞬間の喜びが大きなやりがいに繋がります。
歯科治療は無料、医療脱毛は原価で受けられます。
働くスタッフの「キレイ」も全力で応援する職場です。
独自の教育ノウハウを活かして、遊びの中から「自分でできる力」を引き出しています。
社長自身が2児のパパということもあり、家族を一番に大切にする文化が根付いています。
働くみんなが笑顔でいられるからこそ、子供たちにも最高の笑顔で向き合える、そんな場所です。
子供たちの性格に合わせたプログラムを考えたり、挨拶などのルールを一緒に練習したりします。
スタッフ1人あたりが見る子供の数は3名以下なので、慌ただしさはありません。
午後からの支援がメインになるので、午前中にしっかり準備をして、心にゆとりを持って子供たちを迎えられます。
毎日子供たちの成長を間近で見れるのが本当に楽しくて、仕事に行くのが楽しみになりました。
少人数制なので、一人ひとりと深く関われるのが私に合っているなって思います。
あと、福利厚生が本当にすごくて驚きました！
歯医者の治療が無料だったり、医療脱毛も原価で受けられたりするので、自分への支出が抑えられてすごく助かっています。
社長自身が子育てをしているので、私たちの立場をすごく理解してくれるのが心強いです。
「家族を第一に」という文化があるので、子供の急な体調不良の時も、みんなで助け合える風土があります。
グループの保育園に優先して入れるのも、パパママ世代にはすごく魅力的なポイントだと思います。
ここでは一度に見る子供の数が少ないので、一人ひとりの課題にじっくり向き合えるやりがいがあります。
卒業していく時は寂しいですが、立派に成長した姿を見れるのがこの仕事の醍醐味ですね。
月に2回のミーティングでは、社長や役員から成人施設での経験を活かしたアドバイスももらえます。
将来を見据えた関わり方を学べるので、キャリアを重ねてもずっと成長し続けられる場所だと感じています。
通い始めてから、家でも自分でボタン留めができるようになりました。
先生と一緒に遊ぶのが大好き！クッキングやお出かけも毎週楽しみにしてます。
「もっと丁寧に子供を見てあげたい」「自分や家族も大切にしながら働きたい」というあなたの想いを、私たちは全力で応援します。
職場見学だけでも大歓迎ですので、ジョブメドレーよりお気軽にお問い合わせください！
募集内容
募集職種
仕事内容
🏠 ナチュラルこどもハウス鶴見区店 ・ お子様の成長に合わせた療育をサポート。 ・ 定員10名の丁寧なケアを心がけています。 ▶︎児童発達支援 ： 2歳～6歳 ▶︎放課後等デイサービス ： 小1～高3（現在は小学生までが中心） 🔹 主な業務内容 ・ 日常生活支援 ▷ 着替え・食事・トイレの介助 ・ 療育・レク ▷ 内容の立案・実施、イベント企画 ・ 学習・活動 ▷ 宿題指導、戸外活動の引率（公園・プール等） ・ 事務・送迎 ▷ 連絡帳記入、送迎（運転・添乗） 🔹 主任・管理職業務 ・ マネジメント ▷ スタッフ育成、相談フォロー ・ 品質向上 ▷ 支援内容の統一、業務フロー構築 ・ 連携 ▷ 役割調整、本部との連携 🕒 一日の勤務例（一例） 09:00 ： 出社・ミーティング 10:00 ： 朝の会・リトミック等 11:30 ： 昼食トレーニング 13:00 ： 休憩 / 放デイお迎え 15:00 ： おやつ・レクリエーション 18:00 ： 送迎終了・事務作業 18:30 ： 退社 ✨ ポイント ・ 即日勤務OK! ・ 幅広い層が活躍中 ： 20代～40代、男女問わず活躍できる環境です
診療科目・
給与
給与の備考
💰 給与・報酬 ・ 経験や前職給与を最大限考慮。固定残業代なしの安心な給与体系。 🔹 月給詳細 ・ 役職なし ▷ 210,000円 ～ 270,000円 ・ 主任 ▷ 270,000円 ～ 320,000円 🔹 手当・福利厚生 ・ 昇給・昇格 ▷ あり ・ 賞与 ▷ 年2回（実績2ヶ月分） ・ 交通費 ▷ 全額支給 🔹 備考 ・ 固定残業代 ▷ なし ・ 試用期間 ▷ 3ヶ月（期間中の条件変更なし）
教育体制・研修
資格取得支援制度あり ※資格取得や研修参加の費用補助あり
勤務時間
🔹 勤務時間 9:30 ～ 18:30（休憩 60分） 🔹 長期休暇・祝日 9:00 ～ 18:00（休憩 60分） 🔹 残業について 月 0 ～ 10時間程度
長期休暇・特別休暇
・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇（有給消化率はほぼ100％） 🍀 社長をはじめ、理解があるスタッフばかりなので、子供の急なトラブルでもお休みしやすい環境です
応募要件
歓迎要件
🌱 業界経験をお持ちの方 🌱 ゆくゆく管理職として活躍したい方 🌱 主婦・主夫の方 🌱 後輩の育成にやりがいを感じる方 🌱 組織やチーム作りに関わりたい方
選考プロセス
【STEP 1】応募 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ▼ 【STEP 2】日程調整 採用担当より、面接日程の調整についてご連絡させていただきます。 ▼ 【STEP 3】面接 園の雰囲気を見ていただきながら、これまでの経験や理想の保育についてお話ししましょう。 ▼ 【STEP 4】内定・採用決定 合否のご連絡を差し上げます。 ▼ 【STEP 5】入職手続き 入職に向けた準備・書類の手続きを進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💡 補足事項 ━━━━━━━━━━━━━━ 「まずは見学だけしてみたい」「少し話を聞いてみたい」 そんな気持ちで来ていただいて大丈夫です😊 療育や放課後デイサービスが初めての方も、もちろん歓迎しています。 実際に未経験からスタートした保育士さんからは、 「子ども一人ひとりと、前よりも丁寧に向き合えるようになった」 「この働き方のほうが自分に合っていると感じた」 といった声も多く聞かれます。 職場の雰囲気や、子どもとの関わり方が自分に合うかどうかは、 やっぱり実際に見て、感じてみるのがいちばんだと思っています。 そのため、見学だけ・お話だけでも大歓迎です🌷 ご希望があれば、見学後にそのまま面接へ進んでいただくこともできます。 ご応募お待ちしております！
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