研修充実♪未経験・ブランク可☆週休2日◎スモールステップを踏んで達成感を得られる療育をおこなっています!
「ペリウィンクル町田クラブ」開設にあたっての想い
発達障がいの子どもたちも、ゆっくりであったり、道筋はいろいろですが、各々の速さやペースで発達をしていきます。一つ一つ教えられなくてもなんとなく自然にできるようになっていく定型発達の子どもとは違っていますが、やったことは徐々に確実に上達をしていきます。ある日何かが劇的にうまくなることもあります。その子に合わせた療育や支援の方法が必要なことを強く感じたため、事業を立ち上げました。支援内容について
未就学児に対しては、手先運動や言葉の練習などのソーシャルスキルトレーニング、就学児童へは、就労を視野に入れたソーシャルスキルトレーニングを実施します。また、運動能力の育成を行います。さまざまな運動遊びの中で、身体を動かす楽しさを経験、誰かに勝つためではなく、自分のやりたいことを成し遂げるという成功体験を積み上げていただきます。具体的な支援策
一人ひとりのなかにある能力を最大限に生かしながら、成長や発達度合いに応じて家庭や関係機関などと連携を取りながら療育を推進していきます。例えば、子どもたちの不器用さは、生活の場面でも学習の場面でも本人の心に大きな負担となります。不器用さというのは脳の機能障害と理解している人は少ないために周囲から支援を受けにくく、保護者や教師から間違った対応がなされれば、事態が悪化するケースがあります。本来は発達障害の一種であることを理解したうえで、丁寧な説明と適切なサポートや合理的配慮を行うべきなのに、挫折感や屈辱感を与えるような訓練が繰り返され、結果として本人の自尊感情が大きく損なわれるという問題が発生します。最悪の場合、虐待、いじめ、体罰などのターゲットになり、感覚や運動レベルの障害にとどまらず、二次的な精神的障害まで追うことになります。
どんなに運動が下手でも、体を動かすことを嫌いな子どもはいません。比較されることがなく、「ここでは下手でもいい」とわかれば、子どもたちは安心して運動にチャレンジします。小さな目標であっても、それを達成した喜びは子どもを前向きな気持ちにさせると思います。
運動能力を比較することなく、ボールで的を倒したり、走ったり、縄跳びを使って飛んだり跳ねたり、ボールを投げたり、バランスボールを利用して跳ねたりする運動遊びの中で、体を動かす楽しさを体験してもらいます。誰かに勝つためではなく、自分のやりたいことを成し遂げるという成功を積み上げていってもらいます。このような運動をすることで、各身体部位の動きを分化させる刺激になっていきます。
基本的には本人のやりたいこと、できるようになりたいことを尊重し、具体的なアドバイスや自然に動きが改善されるようなサポートをすることで、個別支援計画の作成をはじめ、運動療育も含めて質の高い療育へ向けて進化し続ける教室でありたいと考えます。
「ペリウィンクル町田クラブ」の特徴
仕事で子どもたちと過ごす中で、「その子の療育にかかわりその子やご家庭とともにその後の楽しく幸せな人生にも寄り添いたいと考えていることです。また、言語やコミュニケーションに不安を抱えていらっしゃるご兄弟のいるご家庭へのフォローも実施していきたいと考えています。子どもたちにできないことを強いるのではなく、スモールステップを踏んでできることで終わり達成感を味わって帰ってもらうことが療育です。気持ちの上で療育を必要としない子どもたちに負けて欲しくありません。このような療育内容にご賛同いただける保育士の方と一緒に進めていきたいです。ご応募をお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
障がいを持ったお子様(0歳から18歳)の療育施設における直接支援の業務 ・運動・知育などの療育活動 ・送迎および添乗(運転免許がない方相談可) ※安定的な支援を行うために、開業後は部分的に外部の運営支援サポートを受ける予定です
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
賞与(処遇改善手当を一時金として支給など) 交通費別途支給 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) 固定残業代なし
教育体制・研修
資格取得支援 研修制度 外部研修を含めた職員個々のレベルアップをします。そのために開業前研修はもちろんのこと、定期的な研修の実施、セミナーへの参加をおこないます 【開所前研修・勉強会について】 以下の研修を開所前までに全職員が受講します ・運営実務研修…障がい児通所支援の基礎知識/基準と報酬の理解/日常業務/実地指導/疾患等 ・帳票研修…帳票の活用方法・使用タイミング/記載内容の注意点/加算に係る帳票類/保管期間・保管方法 ・加算・減算研修…加算・減算理解の重要性/職員体制に関する加算/事業所の取り組みに関する加算/福祉・介護職員処遇改善加算/その他各種加算 ・障がい特性加算…発達障がいと支援/ASD、ADHD、LD、知的障がい、言葉の遅れ、発達性強調運動障がい、感覚の困り ・直接支援研修…アセスメントの重要性/行動観察と支援のメソッド(ABA)/指導の中での環境調整/「ねらいをもった指導」の設計/生活動作の発達と自立支援
勤務時間
例) 1)8:30~17:30 2)9:00~18:00 3)9:30~18:30 休憩60分
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
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法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2023年3月
施設・サービス形態
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