ペリウィンクル町田クラブの保育士求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 月給 220,000円 〜 270,000円

最終更新:2024/04/24

未経験・ブランク可☆週休2日◎研修充実♪スモールステップを踏んで達成感を得られる療育をおこなっています!

「ペリウィンクル町田クラブ」開設にあたっての想い

別事業で、配慮を必要とするお子様を何人も保育してきました。
少人数保育を実施し、合理的配慮はできる限り取り入れ、一人ひとりの良いところを引き上げながら成長をサポートしてまいりました。
下肢に不安をお持ちのお子様が大きな園に向かわれた際、「しっかりと目が届く小規模なところを勧められ、小規模のところに向かうと、今度は保健師さん等がいる大きなところでみてもらったほうが良いのでは」など、相談されたこともあります。そのようなお子様や保護者様の手助けをしていきたいと考えました。

また、発達障がいの子どもたちも、ゆっくりであったり、道筋はいろいろですが、各々の速さやペースで発達をしていきます。一つ一つ教えられなくてもなんとなく自然にできるようになっていく定型発達の子どもとは違っていますが、やったことは徐々に確実に上達をしていきます。ある日何かが劇的にうまくなることもあります。その子に合わせた療育や支援の方法が必要なことを強く感じたため、事業を立ち上げました。出店としては、1店舗のみならず1年後にはもう1店舗、3年後には3店舗と発展をさせていきたいと考えています。

支援内容について

未就学児に対しては、手先運動や言葉の練習などのソーシャルスキルトレーニング、就学児童へは、就労を視野に入れたソーシャルスキルトレーニングを実施します。また、運動能力の育成を行います。さまざまな運動遊びの中で、身体を動かす楽しさを経験、誰かに勝つためではなく、自分のやりたいことを成し遂げるという成功体験を積み上げていただきます。

具体的な支援策

一人ひとりのなかにある能力を最大限に生かしながら、成長や発達度合いに応じて家庭や関係機関などと連携を取りながら療育を推進していきます。
例えば、子どもたちの不器用さは、生活の場面でも学習の場面でも本人の心に大きな負担となります。不器用さというのは脳の機能障害と理解している人は少ないために周囲から支援を受けにくく、保護者や教師から間違った対応がなされれば、事態が悪化するケースがあります。本来は発達障害の一種であることを理解したうえで、丁寧な説明と適切なサポートや合理的配慮を行うべきなのに、挫折感や屈辱感を与えるような訓練が繰り返され、結果として本人の自尊感情が大きく損なわれるという問題が発生します。最悪の場合、虐待、いじめ、体罰などのターゲットになり、感覚や運動レベルの障害にとどまらず、二次的な精神的障害まで追うことになります。
どんなに運動が下手でも、体を動かすことを嫌いな子どもはいません。比較されることがなく、「ここでは下手でもいい」とわかれば、子どもたちは安心して運動にチャレンジします。小さな目標であっても、それを達成した喜びは子どもを前向きな気持ちにさせると思います。
運動能力を比較することなく、ボールで的を倒したり、走ったり、縄跳びを使って飛んだり跳ねたり、ボールを投げたり、バランスボールを利用して跳ねたりする運動遊びの中で、体を動かす楽しさを体験してもらいます。誰かに勝つためではなく、自分のやりたいことを成し遂げるという成功を積み上げていってもらいます。このような運動をすることで、各身体部位の動きを分化させる刺激になっていきます。

具体的には、7つの能力を使用していきます。
1 バランス能力:平均台やバランスボールを利用し、不安定な体幹でも動きを継続させる能力を育む
2 リズム能力:動きをまねしたり、イメージを表現する能力を育む
3 文化能力:手や足、用具等を精密に操作する能力を育む(投げ輪等)
4 定位能力:相手やボールなどと自分の位置関係を正確に把握する能力を育む
5 反応能力:合図に素早く正確に対応できる能力を育む(合図に合わせて動き出す等)
6 変換能力:状況に合わせて素早く動作を切り替える能力を育む
7 連結能力:関節や筋肉の動きをタイミングよく同調させる能力を育む

基本的には本人のやりたいこと、できるようになりたいことを尊重し、具体的なアドバイスや自然に動きが改善されるようなサポートをすることで、個別支援計画の作成をはじめ、運動療育も含めて質の高い療育へ向けて進化し続ける教室でありたいと考えます。

「ペリウィンクル町田クラブ」の特徴

1点目は、仕事で子どもたちと過ごす中で、「その子の療育にかかわりその子やご家庭とともにその後の楽しく幸せな人生にも寄り添いたいと考えていることです。また、言語やコミュニケーションに不安を抱えていらっしゃるご兄弟のいるご家庭へのフォローも実施していきたいと考えています。
2点目は運動についてです。学校の体育は集団で実施し、個人をサポートするのはどうしても難しいです。できない子どもがいても、練習の質を変えるのではなく、量を増やすことで乗り越えさせようとしがちです。それでは課題のある子どもの能力は向上していきません。できない行為をできるだけ綿密に分析し、何ができて何ができないかを明らかにしていきながら練習のメニューを段階づけて考えていきたいと思います。それにはけがをしない能力も必要であり、その裏付けとなる指標としての「フィジカルチェック」を実施いたします。
この2点を実施していきながら、きちんとした評価に基づき、その子に合わせた療育や支援の方法を見つけ、一緒に取り組んであげることが大事だと思います。
子どもたちにできないことを強いるのではなく、スモールステップを踏んでできることで終わり達成感を味わって帰ってもらうことが療育です。気持ちの上で療育を必要としない子どもたちに負けて欲しくありません。このような療育内容にご賛同いただける保育士の方と一緒に進めていきたいです。ご応募をお待ちしています!

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

障がいを持ったお子様(0歳から18歳)の療育施設における直接支援の業務に従事していただきます
・運動・知育などの療育活動
・送迎および添乗(運転免許がない方相談可)
※安定的な支援を行うために、開業後は部分的に外部の運営支援サポートを受ける予定です

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 220,000円 〜 270,000円
給与の備考

賞与(処遇改善手当を一時金として支給など)
交通費別途支給
試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
固定残業代なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
資格取得支援
制服貸与

教育体制・研修

資格取得支援
研修制度
外部研修を含めた職員個々のレベルアップをします。そのために開業前研修はもちろんのこと、定期的な研修の実施、セミナーへの参加をおこないます。

【開所前研修・勉強会について】
以下の研修を開所前までに全職員が受講します
・運営実務研修…障がい児通所支援の基礎知識/基準と報酬の理解/日常業務/実地指導/疾患等
・帳票研修…帳票の活用方法・使用タイミング/記載内容の注意点/加算に係る帳票類/保管期間・保管方法
・加算・減算研修…加算・減算理解の重要性/職員体制に関する加算/事業所の取り組みに関する加算/福祉・介護職員処遇改善加算/その他各種加算
・障がい特性加算…発達障がいと支援/ASD、ADHD、LD、知的障がい、言葉の遅れ、発達性強調運動障がい、感覚の困り
・直接支援研修…アセスメントの重要性/行動観察と支援のメソッド(ABA)/指導の中での環境調整/「ねらいをもった指導」の設計/生活動作の発達と自立支援

勤務時間

1)8:30~17:30
2)9:00~18:00
3)9:30~18:30
休憩60分

休日

日曜日+平日1日
週休2日

長期休暇・特別休暇

育児休暇
介護休暇
看護休暇
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇

応募要件

保育士
普通自動車運転免許(AT限定可)
※運転免許がない方も相談可
※未経験、ブランク可
※年齢不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

  • 勤続支援金 正職員:15,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

東京都町田市森野2-20-8

小田急線 町田駅から徒歩で9分
JR横浜線 町田駅から徒歩で14分

設立年月日 2023年03月
施設・サービス形態
  • 障害者支援
  • 放課後等デイサービス

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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