こどもサポートはるかぜの児童指導員/指導員求人（契約職員）
スライドギャラリー
支援に“正解探し”で悩まなくていい職場です｜児童指導員
そんなふうに迷いながら働いた経験はありませんか？
私たちの事業所では、
役割や判断基準を明確にすることで、迷いなく働ける環境を大切にしています。
感覚や雰囲気ではなく、
チームで共有された考え方をもとに支援を行うため、
安心して現場に立つことができます。
■仕事内容
小学生を中心に、発達が気になるお子さんのサポートを行います。
・日常の関わり（遊び、会話など）
・簡単な活動のサポート
・送迎業務（普通車・軽自動車）
・記録入力や環境整備
特別なスキルよりも、
チームで協力しながら関わる姿勢を大切にしています。
■この職場の特徴
・支援の“判断基準”を共有しています
・役割分担が明確で、迷いにくい環境です
・困ったときはすぐ相談できる体制です
・無理に一人で抱え込む必要はありません
「なんとなく」で動くのではなく、
“どう関わるか”をチームで考える職場です。
■こんな方に向いています
・基準がある方が働きやすい方
・チームで協力しながら仕事をしたい方
・落ち着いた環境で長く働きたい方
・子どもと関わる仕事にやりがいを感じる方
■逆に向いていない方
・自分のやり方を優先したい方
・個人判断で動くことが多い方
募集内容
募集職種
仕事内容
■給与 月給 250,000円～（※経験・資格に応じて調整） 安心して働き続けられるよう、 待遇面もしっかり整えています。 まずは、契約社員からスタートしてその後正社員へ。 ＜主な業務内容＞ ・室内でのレクリエーションの企画・実施 ・宿題のフォローなど、学習のサポート ・公園遊び・地域清掃・社会見学などの屋外活動の引率 ・子どもたちとの会話や関わりの見守り ・送迎業務（社用車使用） ・保護者対応 ・ケース記録（パソコン入力） ・施設内の清掃・整理 支援は子どもたち10名ほどを4～5名のスタッフで担当し、 チームで協力しながら進める体制です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 従事すべき業務の変更なし 【就業場所の変更の範囲】 就業場所の変更なし 【契約期間について】 雇用形態：契約社員（6ヶ月更新、上限5年） 雇用は6ヶ月ごとの契約更新となります。 更新は、事業所の業績や勤務状況（出勤状況・協働姿勢・支援への取り組み等）を総合的に判断して決定します。 正社員登用あり 勤務態度・支援への向き合い方・チームとの連携などを評価し、 正社員として長く働きたい方には登用の機会があります。
診療科目・
給与
給与の備考
・固定残業代なし ・各種手当含む ・通勤手当別途支給（上限10,000円）
休日
週休2日（日・祝、他シフト制） 年間休日110日 祝日休み
長期休暇・特別休暇
GW、年末年始休み 有給休暇あり
応募要件
児童指導員の要件満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） PC操作（ワード・エクセル） 児童福祉事業に2年以上従事 大卒（心理、教育、社会福祉）
歓迎要件
・教員免許、保育士、社会福祉士いずれか、所持の方優遇 ・企画運営リーダー経験者優遇 ・マネジメント経験者優遇 ・放デイ事業経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
体温チェック、手洗い 換気、申し送り準備などを行います。 何気ない一言がお互いの信頼を築きますね。
申し送り
前日の振り返り、当日の活動や送迎予定、連絡事項などを確認します。 とっても大切。共有事項が増えるほど良い環境が育まれますね。
支援準備
活動準備、資料作成、支援会議などを行います。 備品管理の買出しや車両チェックなどもあります。 また、定期的な事業所間での会議参加に出向くこともあります。 一つひとつを丁寧に。一人ひとりの顔を思い浮かべながら。
休憩
冷蔵庫、電子レンジ、ケトルなど使用OK スタッフ同士声をかけながら、外出もOK クールダウンも大切ですね。
送迎・最終確認
送迎、受け入れ最終準備確認を行います。 各下校時間に合わせて、お迎えに行きます。 （車両・軽、普通乗用車） 安心、安全のサービス開始ですね。
個別対応
子ども達が通所すると、宿題や遊びなどをサポートします。 ポイントになる時間、絆を深めるチャンスです。
全体活動
進行、子ども達のサポートなど、テーマに沿った活動を行います。 成功体験の第一歩ですね。
送迎・清掃・ケース記録
保護者への引き継ぎ、お家に送り届けます。 また、片付け清掃、ケース記録もあります。 最後まで丁寧に。目に見えなくても子ども達はしっかり成長しています。
最終チェック
資料チェック、最終確認、明日の準備を整えます。 終業時間前には終えることが何よりの成果ですね。
退勤
戸締り後、退勤します。 お疲れさまでした。今日もチームのおかげで感謝ですね。
こどもサポートはるかぜの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
宮良 康作
障害者自立支援を約10年従事、その後児童分野を経て現在に至る。 代表を務めております、宮良です。 良い職場環境が良い療育につながると信じております。 そして、個人のキャリア形成はとても大切だと考えております。 楽しく、自分らしく、一緒に羽ばたきましょう！
時には友として、時には大人として、やり込むほどに自分自身も成長できることが、一番の魅力ではないでしょうか。 5つの気 「やる気」「げん気」「こん気」「のん気」「ひらめ気」がコツだよ、と私自身、先輩から教えてもらったことがあります。 経験よりも想いが大切なんじゃないかなと思います。 そして、新しい環境に飛び込むことは、とても勇気がいりますね。 面談ではお互いの状況を話し合う時間だと思っていますので、どうぞリラックスした気持ちでお越し下さい。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
児童指導員/指導員の求人をキーワードで検索
