◎発達に特性のある子どもたちとそのご家族を一緒に支えてくださる仲間を募集しています!送迎可能な方大歓迎!
事業所の想い
児童発達支援・放課後等デイサービス HITONOWAは、希少難病をもつ我が子の存在から、療育施設立ち上げを決意し動き出しました。弊社は、希少難病PTLS症候群と診断を受けた5歳の息子を育てる夫婦で起業。乳幼児期から原因不明の発達遅滞があり、治療法も支援法も分からず不安な日々を過ごしておりました。療育の必要性を感じているものの、診断名が不明であったことや、療育施設もどこもキャンセル待ちで難しい状況でした。それでも生活をしていく為には、発達遅滞の我が子を保育施設などに預けて働かなければならない現状でしたが、保育施設は「発達の遅れがある」という相談をした時点で20件ほど断られてしまいました。そんな中、今息子が通っている保育園の園長先生と出会い「今まで大変だったね」と言っていただいたときは、心からの安堵と共感してくれる人の存在で胸が熱くなりました。
その後も、息子に関わってくれた医療・福祉・地域の皆様との繋がりを実感し、人の輪の中で人々は生かされていることに心から感謝する中で、私たちの思いで今度は同じように悩み、暗くて長いトンネルの中にいるご家族様を助ける立場になれればと考え、開業の運びとなりました。
強みや特徴
- 当事業所は、子どもたちに対する愛情を一番大切にしたいと考えています。子どものころから身近な大人とのやり取りの中で安心を感じられる経験を増やすことで、周囲の人への信頼感を育み、そこから自分自身を大切にする気持ちや、自分への肯定感を育てていきます。
- 身近な大人との信頼関係を育む上で欠かせない「感じる心、伝える力」。これらを療育の軸に置き、言語療法等も取り入れながらお子様一人ひとりが「伝わって嬉しい」「わかって楽しい」と思える経験を増やすことを目指しています。
- またそれぞれが特性をもっているからこそ、「相手の世界観」を理解できるやさしい心も育てていきたいと思っております。「安心して自分を出していい」、どんな感情表出もその子の権利です。その一人ひとりの思いや願いを大切にくみ取り、適切な方法で発信していけるように環境調整をするのが我々の務めだと考えております。
- やさしい心を持ったままhitonowaの子どもたちが社会に出ていったときに、お互いを思いやる世界を自ら作り出す主体的な存在になってほしい。そのためにもまずは、お子様に関わる支援者が「愛」をもってお子様と接することを大切にしています。「hitonowaの卒業生はみんな社会におけるダイバーシティ推進の当事者」になってほしいです。
当事業所の未来
- 弊社は、2022年12月に創業したばかりの会社です。息子の存在で知った社会福祉の実情や社会的課題の解決のために、今後の人生をかけて貢献していきたいと思い起業いたしました。
- 施設の立ち上げは2023年8月。同じ志で施設運営をしていただけるメンバーと一緒に、立ち上げをしていきたいと思っております。
- 開業後は、社員に求めるものは「笑顔」です。子どもたちのみならず職員同士の心理的安全性の高い組織にしていくために、笑顔・共創をテーマにしたマネジメントをしていきたいと思います。
こんな方にピッタリです
子どものことを一番に考えて行動できる方、職員同士にも笑顔を忘れずに働ける方、子ども一人ひとりのことを理解しようと努め、保護者様との関わりも大切に考えている方と働ける日を楽しみにしています。是非、ジョブメドレーよりご応募いただき一度ご面談させてください。あなたからのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
発達障がい等の特性をもつお子様の療育を行う通所施設において ・児童指導員としてお子様の直接支援 ・個別支援計画に基づくプログラム・デイリースケジュールの作成 ・職員モニタリング ・送迎 など
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 210,000円~240,000円 ・職務手当 20,000円 ・住宅手当 20,000円 交通費別途支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回・計1~2ヶ月分) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(同条件)
想定年収
- 【児童指導員/1年】
- ・入職1年目 350万円
- ・入職2年目 380万円
- ・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
(1)8:30~17:30 (2)9:00~18:00 (3) 9:30~18:30 休憩60分
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2023年8月
施設・サービス形態
1日の流れ
出勤 職員ミーティング
制服に着替え、当日の利用者確認、送迎確認、活動確認、清掃を行う
午前 始まりの会
子供たちと一緒に体操、手遊び歌〜本日のゲーム、工作、運動などを行う
休憩
職員で順番に休憩をとります
学校へ迎え
お子様の通う小学校へお迎えに行きます
午後の始まりの会
午後に通う小学生の活動、おやつ、自由時間
帰りの会
小学生のお子様をご自宅へ送ります。 また保護者様への連絡帳を入力します
職員終礼
本日の振り返りや共有事項の確認をし退勤 (平均残業時間5分〜15分)
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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