【三郷市戸ケ崎】《Z会グループ》2025年4月入社!大学院で学んだ知識を活かしませんか?安定して働くことができる環境が整っています★転勤なし/研修充実/内定まで2週間◎
何でも口に入れて、かじってしまう子がいる、という相談を受けました。口の中に物を入れて感覚を確かめることは、幼児期ならではの行動です。
そこで、「いわゆる幼児段階で、口の中に物を入れて感覚遊びをしているのでは?」という仮説を立て、スクイーズやゴムタイプの玩具など、手で感触を楽しめるオモチャを用意し、口ではなく手の刺激に集中できるような遊びを導入しました。すると、その子は口に物を入れることをやめました。
教室には様々な課題を抱えるお子さまがいます。だからこそ、私たち心理士がアセスメントの知識を活かし「この子がこういう行動を取る理由は、現在この発達段階にあるからじゃないか?」と見立てることは非常に重要です。それが子どもたちの成⻑を促す”個別支援計画”を作成するうえでのヒントになるからです。
大学院での学びを、お子さまの未来のために活かしませんか?
募集内容
募集職種 |
児童指導員/指導員 |
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仕事内容 |
・療育企画
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給与 |
【正職員】
月給 231,500円 〜 |
給与の備考 |
月給23万1500円以上+残業代+賞与
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待遇 |
■Z会グループという盤石な基盤と安心の福利厚生!
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教育体制・研修 |
入社後、まずは初任者研修を受講していただきます。
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勤務時間 |
9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
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休日 |
週休2日制
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長期休暇・特別休暇 |
GW休暇
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応募要件 |
・「臨床心理士」「公認心理師」の資格取得可能な大学院を2025年3月卒業見込みの方
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選考プロセス |
①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。
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必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 | |
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募集職種 | |
アクセス |
埼玉県三郷市戸ケ崎1-242-6 つくばエクスプレス 三郷中央駅 バス7分:京成バス[金02]金町駅南口行→戸ヶ崎小学校前下車 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
平日 11:00~20:00
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休業日 |
日曜日 |
施設規模 |
小学生を主対象とした教室です |
スタッフ構成 |
児童発達支援管理責任者:1人
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スマートキッズプラス三郷の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数:3年
更新日:2024/05/01
これが私の仕事
お子さまの支援について企画することが私の大きな役割です。
個別課題の準備は、鉛筆を持つ練習や線を引く練習、上下の概念理解など、お子さまによって課題は様々です。
おやつの担当を任されているので、お子さま一人ひとりの好き嫌いを考え、メニューが被らないようにしながら用意しています。
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私がこの会社を選んだ理由
私はスマートキッズの理念に共感して入社しました。
学生のときの幼稚園実習にて30名の子どもたち全体を見なくてはならず、一人ひとりを見れていないなと感じていました。
私はもっと一人ひとりに関わりたいと思いこの業界を選びました。
お子さま10人程度にスタッフ4~5人の環境は、少人数だからこその関わりができると思います。
スマートキッズは『一人ひとりの可能性を最大限支援する』を充分に実現できると感じています。
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だからこの仕事が好き!
あるお子さまは発語がなかったのですが、療育によってだんだん話せるようになり、私の名前を覚えて読んでくれるようになったことが、なによりも嬉しかったです。
まずは挨拶の練習から始まり、教室で過ごすなかで必要な『ただいま』や『さようなら』、『いただきます』、おもちゃを使いたいときの『貸してください』といった単語の練習をしました。
例えばおもちゃを貸して欲しいときは、『貸してください』のジェスチャーを繰り返し伝えました。
真似ができない場合は、手を一緒に持ってジェスチャーをします。一緒にできるようになったら次は声も付けて復唱してもらいます。
できたらたくさん褒めてあげる。根気強く、繰り返し繰り返し行いました。
今では目に付いたもの、感じたことを伝えられるようになりました!
自分の関わりによって成長を直に感じられた瞬間がやりがいです。
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児童指導員/指導員
経験年数:3年
更新日:2024/05/01
これが私の仕事
最近になって児童指導員の業務に加えて管理者業務を開始しました。
まだ始まったばかりですが、頑張らないと!と思っています。
その中で最初に取り組んでいる業務は利用者数の管理。
日々コミュニケーションをとりながら、なるべく保護者のみなさまのご希望に沿うよう調整しています。
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私がこの会社を選んだ理由
入社するまで、障がいのあるお子さまとの関わりがなかったので、スマートキッズであれば療育を通して自分も成長できると感じたのが決め手です。
スマートキッズでは、お子さま一人ひとりについてどうすればより良い支援ができるかをみんなで話し合い考える時間があります。
時には意見がぶつかることもありますが、スタッフ全員が同じ目標を見据えながら話し合っているので、最後は全員が納得した支援を導き出すことができています。
スタッフとは仕事の話以外でもなんでも話せることも、スマートキッズが好きな大きな理由です。
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だからこの仕事が好き!
お子さまがなにかひとつでもできるようになったときはやりがいを感じます。
字が書けないお子さまに、自分の名前を書けることを目標に練習をしたことがあります。
机に向かうところから始まり、次に点と点を結んで線を引く練習。線が書けるようになったらなぞり書きの練習です。だんだんなぞる部分を薄くして、最後は自分の書いた文字を見ながら書けるようにしていきました。
半年練習して名前が書けるようになりましたが、残念ながらお子さまは書いた文字が自分の名前ということを認識していませんでした。
そこでお気に入りのタブレットを使うときは予約表に名前を書いてから使うことをルールとしたところ、自分の名前を書くことで名前の認識ができるようになりました。
字を書くという作業ではなく、自分の名前を意志をもって書けるようになったことがとても嬉しく思いました。
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児童指導員/指導員
経験年数:3年
更新日:2024/05/01
これが私の仕事
私は小学生を主対象としたスマートキッズプラスで勤務しています。
保護者さまと話す機会もたくさんあり、お子さまへの支援だけでなく保護者さまへの支援も仕事の一つだと実感しています。
あるお子さまの場合、お父さまへお子さまの様子を伝える機会は頻繁にあったのですが、お母さまとはタイミングが合わずなかなかお話しする機会がありませんでした。
そんな時、私が記入した連絡帳を見たお母さまから「子どもの様子が本当によく伝わりました。いつもありがとう」とコメントをいただき、とても嬉しかったのを覚えています。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
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求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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